¿Cuál es el propósito de la formación de incorporación de Ruixing?

En general, significa comprender el puesto, el horario de trabajo, el contenido del trabajo y el estado del trabajo.

Posición y requisitos————————

Gerente de tienda: responsabilidades laborales: lidera el equipo para completar las operaciones de la tienda.

? Requisitos laborales: aceptar trabajo por turnos, un promedio de 40 horas por semana; más de tres años de experiencia laboral en la industria de catering o venta minorista, más de un año de experiencia en administración de tiendas;

Barista a tiempo completo: turnos de trabajo; , promedio de 40 horas por semana;

Barista a tiempo parcial: salario por hora de 24 a 30 yuanes por hora, un promedio de al menos 20 horas por semana;

———— —————————— Horarios de trabajo

Hay turnos de mañana y de tarde, que pueden diferir en diferentes regiones. Los horarios comerciales de los edificios de oficinas y los supermercados también son inconsistentes, pero son básicamente 6. :30-20:30 o 8:00-22:00.

————————————————————Contenido de trabajo

Preparación de café, envasado de comida para llevar, limpieza de tiendas

(Más tarde sentí que sería más perfecto después del entrenamiento)

————Condiciones y requisitos de trabajo

Estandarizar la preparación de bebidas, adaptarme al ritmo acelerado de trabajo Ambiente y mantener limpia la mesa de la tienda. Tener un buen sentido de servicio, cumplir con los arreglos institucionales de la empresa y brindar a los clientes servicios convenientes y de alta calidad.