Anuncio sobre la contratación de personal contratado no perteneciente al personal para la Oficina de Gestión de Emergencias del Distrito Jinwan de Zhuhai
Según la "Respuesta sobre la aceptación del empleo no perteneciente al personal de la Oficina de Emergencias del Distrito Personal contratado" por el espíritu de la Oficina del Comité Editorial del Distrito de Jinwan (Oficina de Maquinaria Zhujin [2009] No. 16), después del estudio en la reunión de oficina de la Oficina del Partido y del Gobierno del Distrito, se planea llevar a cabo la contratación abierta de 2 contratos que no son personal personal de la Oficina de Emergencias del Distrito El plan es el siguiente:
1. Principios de reclutamiento
Abierto, justo e imparcial, y seleccione a los mejores.
2. Condiciones básicas para la contratación
1. Buena calidad política, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, estilo decente, respetuoso de la ley, trabajador y disciplinado.
2. Menor de 30 años (nacidos después del 1 de noviembre de 1979), varón y en buen estado de salud.
3. Licenciatura o superior, más de un año de experiencia laboral. Requiere una teoría básica sólida, buenas habilidades de comunicación y coordinación y habilidades de expresión del lenguaje, y una gran adaptabilidad a las tareas de emergencia.
3. Procedimientos de Reclutamiento
Anuncio—Registro individual—Revisión de calificaciones—Examen escrito—Entrevista—Inspección organizacional—Selección de candidatos—Examen físico—Empleo, los procedimientos específicos son los siguientes:
1. Hora, lugar y requisitos de inscripción:
(1) Hora de inscripción: 18 de noviembre de 2009 al 30 de noviembre de 2009 (excluidos días festivos).
(2) Ubicación de registro: Oficina de Gestión de Emergencias del distrito de Zhuhai Jinwan (Dirección: Sala 104, Edificio 4, Centro de oficinas del distrito de Jinwan, ciudad de Zhuhai, código postal: 519090, persona de contacto: Chen Xiaosong, número de contacto: 0756-7262777).
(3) Método de registro: ① Los candidatos pueden registrarse directamente en el lugar de registro (el formulario de registro está disponible en la unidad de registro o se puede descargar del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Jinwan ② Envíe por correo los materiales de registro requeridos); postal express (copia (3) Registro; ③ Información requerida para el registro: tarjeta de identificación personal, 2 fotografías recientes de rostro completo de 1 pulgada sin sombrero, certificado de planificación familiar, certificado académico y certificado de unidad (para demostrar experiencia laboral y años relevantes) , certificados de premio y otras copias de información. La información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y la copia debe ser consistente con el original.
2. Prueba escrita: El contenido de la prueba cubre dos temas: calidad integral y gestión de emergencias (en una sola prueba). Los candidatos deberán traer su documento de identidad original y el boleto de admisión emitido por nuestra oficina para realizar la prueba escrita. La hora y el lugar de la prueba escrita se notificarán por separado.
3. Entrevista: Los candidatos a la entrevista están ordenados desde el puntaje más alto hasta el más bajo en la prueba escrita, y se determinan de acuerdo con una proporción de 1:5 con respecto al número de personas que se contratarán para el puesto. Los candidatos preseleccionados con puntajes de pruebas escritas deben proporcionar las copias originales de todos los materiales de registro para referencia futura. Se entrevistará a aquellos que cumplan con los requisitos después de la revisión de calificación.
4. Inspección: Los cuatro candidatos con puntajes totales en la prueba escrita y la entrevista serán seleccionados como objetos de inspección. El contenido de la inspección es la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de las personas inspeccionadas.
5. Selección de candidatos: los candidatos se seleccionarán en función de los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes totales de las entrevistas, la clasificación de mayor a menor y el estado de la inspección. Los candidatos serán anunciados durante 7 días hábiles. Los candidatos propuestos deberán participar en un examen físico. organizado por nuestra oficina Solo se contratarán aquellos que aprueben el examen físico. Luego de la inspección, se comprobará que las condiciones de solicitud son las mismas. Aquellos que no cumplan con los requisitos o no pasen el examen físico serán descalificados de la admisión. y las vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor según puntajes integrales.
7. Para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad, el trabajo de reclutamiento y examen será supervisado por personal enviado por la Comisión Distrital para el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria durante todo el proceso.
4. Otros asuntos
1. Una vez contratado el candidato, el período de prueba es de 3 meses. Aquellos que pasen el período de prueba firmarán un contrato de trabajo con la Oficina de Emergencia del distrito de Jinwan. El período de empleo es de 2 años.
2. Los beneficios pertinentes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el empleo de personal en instituciones públicas en el distrito de Jinwan, ciudad de Zhuhai, y estarán claramente estipulados en el contrato de trabajo.
3. El personal contratado no será incluido en la plantilla y no pasará por procedimientos de traslado.
Fuente: University Talent Network
Descarga del archivo adjunto: /Formulario de solicitud de contratación de la Oficina de Gestión de Emergencias del distrito de Zhuhai Jinwan para personal contratado no perteneciente al personal.doc
Emergencia del distrito de Jinwan Oficina de Gerencia
16 de noviembre de 2009