Debido a que hay demasiadas preguntas de entrevista en instituciones públicas, es imposible enumerarlas todas. Lo siguiente es sólo como referencia.
1. Haz una breve presentación a modo de declaración inicial (presta mucha atención a detalles como el nombre del examinador).
2. Como funcionario de una institución pública, ¿cómo se hace un buen trabajo?
3. ¿Cómo piensas solucionar los problemas en el trabajo? (Observe su propia capacidad para resolver problemas)
4. Presente sus propias fortalezas y debilidades en una oración corta (enumere tres aspectos cada una) Nota: Sea conciso, capaz, conciso y de mente clara; al centro y tener un contacto adecuado con la vida diaria, puntos conflictivos políticos o experiencias de vida;
5. En reuniones formales o informales, ¿qué papel prefiere o desempeña la mayor parte del tiempo? Nota: Relájate y responde libremente
6. ¿Cómo te preguntas en el trabajo y cómo te sientes?
7. ¿Cómo te sientes al no hacer el trabajo que te gusta?
8. En el ámbito laboral, ¿elegirías la unidad o el puesto? Nota: La respuesta que más quiere el reclutador es: elegir una empresa; el subtexto es que si solo se concentra en sus propios deseos y no obedece el plan general de la empresa, incluso si actualmente trabaja en un puesto satisfactorio, su futuro laboral La relación se verá afectada. Necesita ser transferido desde la posición original. ¿De qué te sirve la empresa si no obedeces? Un buen empleado es aquel que obedece los arreglos.
9. ¿Cómo mostrar tus habilidades organizativas?
10. ¿Cómo llevarte bien con compañeros que no te agradan?
11. ¿Cómo ve el conocimiento del servicio? ¿Cómo te sientes? (La demanda determina el valor)
12. Si tienes tu propio posicionamiento, ¿cómo mostrarás tus ambiciones?
13. ¿Qué opinas de la eficiencia? ¿Resolver la contradicción entre tener cuidado y hacer las cosas rápido?
14. ¿Qué harás cuando tu trabajo entre en conflicto con tus intereses?
¡Te deseo éxito!