Introducción al contenido
Con la implementación de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, los exámenes de contratación de funcionarios públicos se han institucionalizado y estandarizado aún más, y la competencia se ha vuelto cada vez más feroz.
Especialmente en los últimos años, con el rápido aumento en el número de solicitantes de funcionarios públicos, los exámenes de contratación de funcionarios públicos centrales y locales han aumentado considerablemente la dificultad de las preguntas de la prueba para lograr el propósito del mérito. admisión basada. Esto plantea nuevos desafíos para que la mayoría de los candidatos revisen y se preparen para el examen.
Sin embargo, algunos libros de referencia para funcionarios públicos actualmente en el mercado todavía utilizan el pensamiento proposicional anterior, lo que es muy engañoso para los candidatos y afecta la eficiencia de la revisión y la tasa de éxito de los exámenes.
En respuesta a esta situación, China Railway Publishing House ha resumido su exitosa experiencia en la publicación de libros de texto para exámenes de selección de funcionarios durante más de diez años y ha organizado un grupo de expertos y académicos dedicados a la investigación teórica sobre los exámenes de contratación de funcionarios públicos. propuestas y un grupo de expertos y académicos dedicados a los expertos en China de la Universidad Renmin, la Escuela del Partido del Comité Central y la Práctica de Exámenes de Reclutamiento del Servicio Civil de la Academia Nacional de Administración.
Este conjunto comienza con la mejora de la Capacidad de examen de los candidatos. Tiene una estructura rigurosa y una gran cantidad de información. Capta los puntos de la prueba, resalta los puntos clave, comprende la actualidad y comprende de cerca la actualidad. Un libro de texto compilado a nivel nacional basado en el último programa de exámenes. , dividido en 13 volúmenes.