Los consultores de cursos se centran principalmente en clientes que acuden a consulta para comprender diversos aspectos de las condiciones y métodos de aprendizaje, etc. Sin embargo, el trabajo debe basarse en el mérito.
Si el estándar no se cumple durante dos meses consecutivos, probablemente sea estricto.
Para ser un buen consultor de cursos, la buena elocuencia y la adaptabilidad son indispensables, pero con el tiempo, descubrirás que todo tipo de personas vienen a consultar y hacer todo tipo de preguntas. Todas las preguntas se pueden responder con un. conjunto similar de respuestas. ¡La clave es hacer que los clientes sientan que usted es lo suficientemente profesional y transmitirles una sensación de confianza en usted!
Entonces, mientras era consultor del curso, se consideraba un médico. El médico habla de los síntomas del "paciente" en lugar de predicar lo gran médico que es.
Como también trabajo en una escuela de formación, me he enterado de todo, espero que os sea de ayuda.
⑵¿Cómo es trabajar en Beijing Ruisi English? ¿Cuál es la asignación de recursos y el tratamiento de los consultores del curso?
La empresa tiene conceptos muy buenos y avanzados, una cultura corporativa perfecta, un sistema de formación completo, un mecanismo de competencia completamente transparente y oportunidades de promoción justas. Llegar primero al centro le brindará muchas oportunidades y la asignación de recursos depende de los resultados de sus esfuerzos. Si tu productividad y resultados se distribuyen, serás bien recompensado. No hace falta decir que si el tratamiento no es bueno, no mucha gente lo hará y la mayoría son élites.
⑶Paquete retributivo para consultores de cursos de Rise English.
Trabajé en Ruisi, con un salario base de 1.600-2.000. Con una gran experiencia, si trabaja duro, puede ganar un salario mensual de 10.000 yuanes.
(4) El salario de los consultores de cursos de Rise English.
Es un poco difícil obtener una respuesta detallada aquí. Si tiene la oportunidad de ir a la unidad para una inspección in situ y ver quiénes son las personas que se encuentran alrededor de la unidad, como porteros, guardias de seguridad y comerciantes, es posible que pueda aprender algo. Lo mejor es reunirse con los empleados de la unidad. Esta información es más objetiva y verdadera.
5. ¿Cuáles son la remuneración, las horas libres y los tiempos de descanso de los consultores del curso?
El nivel salarial de los consultores aquí es bastante bueno. No es un problema para una persona ganar siete u ocho mil al mes. Depende principalmente de la suerte. Si tienes suerte, tu salario puede superar los 10.000. Los beneficios sociales incluyen el pago de cinco seguros al año, ningún fondo de previsión, un día libre de lunes a viernes y días festivos. Básicamente no trabajo horas extras. El horario laboral suele dividirse en tardes, de 9 a 17 horas, de 13 a 19.30 horas y los fines de semana de 8 a 17 horas. Proporcionar comidas/alimentos gratis a alguien
De un usuario de Q: Sra. Zhang
Objetivamente hablando, hay más cosas pero menos dinero. Aunque Ruisi es una empresa que cotiza en bolsa, el desarrollo personal y los salarios son relativamente bajos en la misma industria. Lo bueno es que el ambiente interior es bastante bueno y adecuado para el lugar de trabajo.
Usuario en tarea P: usuario anónimo
[6] ¿Cómo son tratados los consultores del curso de inglés Shanghai Ruisi?
El consultor del curso es un vendedor con un salario básico y una comisión.
El salario varía de persona a persona y depende de su capacidad personal. Como vendedor, no esperes un salario básico, ¿entiendes?
Una vez quise trabajar como consultor curricular en una institución de inglés para niños. ¿Quién ha realizado este trabajo en Rise Subject English? Comparte tus sentimientos. Gracias.
La presión es relativamente alta y los ingresos relativamente considerables.
¿Cómo se les paga a los consultores del curso de inglés para niños Beijing Ruisi?
Yo también postulé para este trabajo. He negociado una oferta y el salario base no es alto. Cuando hable de ello, les mostraré un documento de rendimiento muy grueso. Las respuestas que contiene son muy complicadas y mucha gente no puede entenderlo. Alguien hablará con usted sobre esto más tarde y sentirá que no unirse a esta empresa será un arrepentimiento de por vida. Se dice que la comisión es una bonificación. No confundas este concepto. Siempre pensé que habría bonos adicionales además de las comisiones, pero si observas el desempeño, encontrarás que los bonos de los que hablan son comisiones y vienen en muchas formas, lo cual es muy confuso. Finalmente, la persona con la que estábamos volviendo a realizar la prueba preguntó cómo se organizaban los horarios de trabajo normales. Fueron vagos y no dijeron nada. También dijo que si quieres ese tipo de trabajo de 9 a 5, Reese's no es el lugar para ti.
Además, lo que más me impresionó fue que me emocionaba mucho cada vez que me entrevistaban, y tenía la idea de trabajar en esta empresa hasta morir. Pero cuando lo piensas por ti mismo, no es que sea extraño. Es sólo una opinión personal, siempre que lo sepas tú mismo.