Experiencias sobre cómo cambiar la forma de liderazgo y acelerar el desarrollo

Luego de recibir la notificación del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido y del Comité de Trabajo de Agencias de Gobierno Municipal para realizar la actividad de estudio de "Una Serie de Artículos Políticos sobre Cambio de Estilos de Liderazgo para Acelerar la Transformación del Modos de desarrollo", el Comité del Partido de la Oficina Municipal de Conservación del Agua le concedió directamente gran importancia y respondió rápidamente. Se organizaron y desplegaron actividades de aprendizaje. Las actividades de aprendizaje toman la forma de estudio concentrado por parte del grupo central del grupo del partido y el equipo directivo de las instituciones públicas afiliadas al buró, la realización de cursos de capacitación especiales, la realización de actividades educativas del partido temático, experiencia en escritura y otras formas, etc. y preste atención a la declaración del secretario del Comité Provincial del Partido, Lu Zhangong, sobre "acelerar la transformación de los métodos de liderazgo". Llevar a cabo un estudio exhaustivo, profundo y exhaustivo del importante espíritu expositivo de la "Transformación del modo de desarrollo" y el espíritu de una serie de Nueve artículos políticos publicados por el "Henan Daily".

El camarada Tong Guoliang, secretario del Comité del Partido de la Oficina Municipal de Conservación del Agua, enfatizó que el espíritu del artículo del secretario Lu Zhangong "Usar el cambio de estilo de liderazgo para acelerar el cambio de modo de desarrollo" es un objetivo. El requisito de la implementación en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y una parte importante de la construcción de la Zona Económica de las Llanuras Centrales y la necesidad urgente de acelerar el ascenso de las Llanuras Centrales y la revitalización de Henan son medidas importantes para acelerar la realización. de la tarea central de enriquecer al pueblo y fortalecer la provincia. Los nueve ensayos de He Ping reflejan de manera integral y sistemática las decisiones, la determinación y el despliegue del comité provincial del partido y del gobierno provincial para cambiar el estilo de liderazgo y acelerar la transformación del modo de desarrollo. Es una mayor interpretación, enriquecimiento y explicación del discurso del secretario Lu Zhangong. artículos teóricos. Los cuadros y trabajadores en general, especialmente las ramas y los miembros del partido, deben comprender plenamente la importancia de acelerar la transformación de los métodos de desarrollo cambiando los métodos de liderazgo, y unificar efectivamente pensamientos y acciones para acelerar la transformación de los métodos de liderazgo, transformar en desarrollo, ajustar en desarrollo, y desarrollarse en desarrollo. En el aprendizaje debemos hacer lo siguiente:

En primer lugar, dar mucha importancia y concienciar. Las actividades de aprendizaje son una tarea política importante. Todas las unidades deben formular planes de estudio, concentrar tiempo y energía en el estudio en profundidad, estudiar cuidadosamente, aprender a comprender y comprender verdaderamente la connotación y la esencia. Cada rama debe planificar actividades de aprendizaje e informar el progreso del aprendizaje al Comité del Partido de la Mesa de manera oportuna. Cada empleado debe escribir más de una experiencia de aprendizaje para garantizar que las actividades logren resultados prácticos y mejoren continuamente la capacidad y el nivel de los servicios de conservación del agua. para la situación general.

En segundo lugar, los líderes toman la iniciativa y dan ejemplo. Un grupo de personas de cada rama de la unidad debe predicar con el ejemplo y tomar la iniciativa al dar ejemplo. Deben tomar la iniciativa al hablar en el aprendizaje colectivo y tomar la iniciativa en la redacción de ideas, artículos teóricos o informes de investigación. Las tareas de aprendizaje asignadas por los superiores deben implementarse y completarse primero, de modo que sirvan de ejemplo a los cuadros y empleados de la unidad.

El tercero es conectar con la realidad y prestar atención a los resultados prácticos. El Documento No. 1 del Gobierno Central de este año elevó el trabajo de conservación del agua a un nivel estratégico nacional y, al mismo tiempo, aumentó significativamente la inversión en fondos de conservación del agua. Por lo tanto, todas las unidades deben integrar estrechamente el estudio y la promoción en profundidad del trabajo de conservación del agua, practicar conscientemente los elementos prácticos esenciales de los "cuatro énfasis", adherirse al método de trabajo de "tres herramientas, dos bases y un punto de partida" y reflejar plenamente El efecto de aprendizaje en el trabajo en progreso. A través del aprendizaje, promover el desarrollo de diversos trabajos de conservación del agua, probar la efectividad del aprendizaje con los resultados del trabajo, lograr la promoción y la mejora mutuas y lograr un buen comienzo para el primer año del "Duodécimo Plan Quinquenal".