¿Cómo escribir una carta de presentación para empleados destacados en el taller de producción? Una carta de presentación es una excelente manera de promocionarse y demostrar sus habilidades, lo que facilita la búsqueda de trabajo. Sólo si la carta de presentación está bien escrita, la otra parte quedará profundamente impresionada. A continuación se explica cómo escribir una carta de presentación para empleados destacados en el taller de producción.
¿Cómo escribir una carta de presentación para empleados destacados en el taller de producción?
Estimados líderes, todos los empleados, familiares y amigos:
¡Hola a todos! Es un honor estar aquí y hablar en nombre de los empleados galardonados. En primer lugar, en nombre de todos los empleados destacados, expertos laborales y modelos a seguir dedicados que han ganado este premio, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles que se preocupan por nosotros y nos apoyan. ¡Mis más sinceros saludos a nuestros seres queridos que nos cuidan y aman! ¡Me gustaría rendir un gran homenaje a mis colegas que trabajan en estrecha colaboración y se apoyan mutuamente!
Hoy, la empresa otorgó a 25 empleados los títulos honoríficos de empleados destacados, expertos en el trabajo y pioneros dedicados. Esto no es solo una afirmación y reconocimiento de nuestros logros laborales durante el año pasado, sino también un reconocimiento silencioso. del arduo trabajo y reconocimiento silencioso de todos los empleados de la empresa.
En ese momento me sentí más conmovido que feliz. Mirando hacia atrás, me uní a Yazhijiang Company en 2015. Durante los últimos dos años de trabajo, he experimentado personalmente el continuo desarrollo y expansión de la escala de la empresa, así como la mejora y mejora de las deficiencias de gestión. Como uno de ellos, estoy extremadamente orgulloso y orgulloso, y es este orgullo y orgullo lo que me llena de confianza y pasión por mi trabajo.
La responsabilidad, la eficiencia y el rigor siempre han sido mis credos de trabajo. Los logros de hoy serán mi punto de partida mañana. De cara al honor no me daré por satisfecho, porque sé que todavía tengo muchas carencias. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, mantendré la imagen de un empleado excelente, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, seguiré avanzando y recompensaré a los líderes, colegas y familiares de la empresa con resultados más sobresalientes.
Finalmente, hoy me gustaría tomar esta plataforma para agradecer una vez más a los líderes de la empresa, colegas y familiares por su apoyo, ayuda y amor. ¡Feliz año nuevo a todos! ¡Con buena salud! ¡Feliz familia!
¡Gracias a todos!
Autorecomendación:
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Ejemplo ii
Mi nombre es una persona común y corriente del grupo. electricista sede regional. Es un honor para mí ser calificado como un empleado destacado del Grupo 20XX. Este honor pertenece a los líderes de todos los niveles y a los colegas que los rodean. Simplemente hice lo que tenía que hacer y cumplí con mi responsabilidad.
Después de años de formación y temple en esta universidad, entiendo perfectamente el carácter del presidente Zhai.
El espíritu emprendedor de lealtad, dedicación, pionero e innovación, así como la profunda connotación de una serie de culturas corporativas avanzadas que defiende, como electricista en una empresa de circulación de este tipo, aunque no puede crear directamente economía beneficios para el grupo como beneficios de un gerente, pero juega un papel importante en la salvaguardia del grupo. Es como un pequeño tornillo en la máquina. Aunque es muy común y corriente, desempeña un papel indispensable. Por lo tanto, en secreto decidí hacer lo que amo, mantener mi puesto, cumplir con mis responsabilidades y esforzarme por ser un empleado calificado. La principal responsabilidad de un electricista de un centro comercial es inspeccionar y mantener el cableado, la iluminación y los equipos eléctricos para garantizar un buen entorno comercial. Hay cientos de comerciantes en el gran centro comercial donde vivo y la electricidad está sobrecargada durante todo el año. Para hacer un buen trabajo en la gestión, tomé la iniciativa de ir a los puestos e ir de puerta en puerta para entender la situación. Registré el consumo eléctrico de cada fabricante y los equipos eléctricos como aires acondicionados y vaporizadores de arroz en el. centro comercial uno a uno, y establecieron los expedientes pertinentes para estar al tanto de la situación.
Cada verano, el suministro eléctrico insuficiente en los centros comerciales afecta al normal funcionamiento de los aparatos de aire acondicionado, provocando frecuentes cortes de energía. Todos los equipos eléctricos están sobrecargados durante mucho tiempo. Además, las instalaciones de ventilación del centro comercial son deficientes y congestionadas, los guías de compras no pueden atenerse a sus puestos y los clientes no quieren quedarse más tiempo, lo que afecta en gran medida el funcionamiento normal del centro comercial. Para resolver esta dificultad, primero analicé cuidadosamente el consumo general de energía, formulé un plan de consumo de energía de manera oportuna, limité razonablemente el consumo de energía de iluminación y me aseguré de que el aire acondicionado estuviera funcionando a plena carga. Para garantizar el uso normal de la electricidad en el centro comercial, de vez en cuando voy al transformador de suministro de energía fuera del centro comercial para monitorear la corriente y ventilar y enfriar el interruptor principal. En el caluroso verano, la temperatura de la superficie alcanza más de 60 grados. El sol arde sobre mi cabeza y mis pies arden. Una parada dura una hora.
Cuando vine aquí un verano, la distancia entre centros comerciales, transformadores y negocios era de más de 200 kilómetros. El sol me peló la piel de la cara y la espalda y me guisaron los pies con pie de atleta. Personalmente trabajé un poco duro, pero obtuve un ambiente de negocios cómodo en el centro comercial. Cuando veo que la tasa de ocupación sigue aumentando y el flujo de pasajeros sigue aumentando, me siento renovado porque he hecho mi parte.
Un empleado calificado no solo debe tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, sino también tener un buen sentido de propiedad, pensar siempre en los intereses de la empresa y actuar en interés de la empresa.
Durante los últimos años he vivido en familia, con un espíritu de frugalidad y tareas domésticas.
Hay 30 aires acondicionados en el centro comercial. Cuando se trabaja a plena carga en verano, a menudo se producen paradas de protección y fallos, lo que genera elevados costes de mantenimiento. Gracias a la consulta y observación de profesionales, sabemos que la razón principal es la mala disipación de calor de la unidad exterior. En este sentido, tomo la iniciativa de limpiar el disipador de calor exterior con regularidad para mantener cada unidad limpia y bien disipada. Gracias a un mantenimiento cuidadoso, todos los acondicionadores de aire no han tenido ninguna parada protectora ni falla en los últimos tres años, ahorrando más de 9.000 yuanes en costos de mantenimiento.
Las instalaciones de distribución de energía en los centros comerciales están todas en el sótano, lo que plantea muchos peligros ocultos y hace que el mantenimiento sea extremadamente inconveniente. Durante las vacaciones del Festival de Primavera en el centro comercial, utilizamos los cables, terminales, tornillos, tubos de expansión y otras materias primas recolectadas para renovar el equipo de distribución de energía para hacerlo más razonable en el montaje y más conveniente en el mantenimiento, ahorrando más de 1.300 yuanes. .
En mi trabajo diario, guardo extremos de cables, tuberías, balastros defectuosos, interruptores y otros materiales desechados, los reparo y los reutilizo. Si un lastre está roto y el otro está intacto, lo recojo y lo reparo. Si no se puede reparar, será remolcado. En los últimos años, el centro comercial no ha comprado nuevos balastros para cada caja de luz, lo que le ha ahorrado más de 4.500 yuanes.
Para solucionar el problema del incómodo lavado de los estanques de fregona, basándose en el principio de gastar menos y hacer más, trabajé con otro electricista para hacer fontaneros y albañiles, y diseñé el plan yo mismo, utilizando el exceso. Se utilizó cemento y ladrillos, arena y otras materias primas para transformar la piscina, ahorrando más de 500 yuanes en comparación con el equipo de construcción.
Hay poco personal en el centro comercial y el trabajo es complicado. Para reducir la carga de los líderes, puedo coordinar y resolver activamente algunos problemas cuando voy al centro comercial, ya sean internos o externos. Una vez, la taza del retrete de un centro comercial estaba gravemente obstruida y las aguas residuales se desbordaron, lo que afectó al entorno comercial. Tan pronto como lo vi, inmediatamente quedó claro. Cuando abrí la boca de acceso de la tubería principal para investigar, el agua fecal salió a borbotones y se esparció por todo el piso. Sin las herramientas adecuadas, ignoré las manchas de mi cuerpo y contuve el olor acre. ¡Lo desatasqué con mis manos y saqué todas las heces, aceite y escombros obstruidos una, dos y tres veces! . Mi cuerpo estaba cubierto de heces y mi ropa sucia, a cambio de espacios públicos limpios en el centro comercial y un buen ambiente de compras.
En los últimos años, bajo la influencia de la cultura avanzada del grupo, he aprendido una serie de conocimientos teóricos como la construcción de organizaciones gubernamentales limpias sin ninguna excusa, y siento que mi mente ha sido enriquecido. Amo mi puesto y este excelente equipo, y estoy extremadamente orgulloso de contribuir a una empresa tan excelente. He realizado algunos trabajos que debería realizar en mi puesto habitual y los logros que he logrado se han convertido en cosa del pasado. En el nuevo año, estoy decidido a seguir mejorando, dar nuevos pasos, basarme en mis deberes, tomar la integridad como criterio, seguir adelante con determinación y hacer las debidas contribuciones al desarrollo del grupo.
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Cómo escribir una carta de recomendación para empleados destacados en el taller de producción 2 Cartas de recomendación para empleados destacados empleados 1
Estimados líderes:
Antes que nada, me gustaría agradecer a mis líderes por darme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados. Gracias por tomarse el tiempo de leer mi recomendación. a pesar de tu apretada agenda. Desde que me uní a xx en agosto del año pasado, he estado trabajando en el taller de xx durante casi un año sin saberlo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto esté, he hecho todo lo posible por hacer bien mi trabajo y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, Kunming CSR no es sólo una empresa en la que trabajo, sino también una universidad social. Cuando entré en su plataforma de trabajo, comencé una nueva carrera de aprendizaje. Lo que aprendí aquí no son sólo habilidades profesionales, sino también muchos principios de vida. A través de la comunicación y la cooperación con empleados y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.
En mi trabajo, he aprendido mucho sobre el flujo de trabajo y el proceso de pintura. Además, era importante que me dejara saber cómo administrar mi tiempo y mis habilidades comunicativas. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Con menos fricciones y más tolerancia, el trabajo se puede coordinar mejor entre colegas y departamentos. Todos los días, después de salir del trabajo, escribo lo que necesito lograr al día siguiente en una nota adhesiva. La ventaja de esto es que cuando trabajemos al día siguiente, no nos perderemos algunas cosas que deben procesarse en el proceso. Después de terminar, todo quedará marcado, lo que también favorece nuestro resumen de trabajo. Debemos dedicarnos al trabajo, trabajar con una mentalidad sana y feliz, trabajar eficientemente y ser responsables de todo lo que hacemos.
Del mismo modo, la empresa proporciona a cada uno de nuestros empleados una plataforma para mostrarse. Cada uno tiene sus propios valores. ¿Qué puedo hacer? ¿Qué debo hacer? ¿Qué debo hacer? Todos deberíamos tener los valores de vida de desafiarnos a nosotros mismos e innovarnos. Mientras seas un caballo de mil millas, algún día conocerás a Bole. Más importante aún, crecer con el equipo. El 20% del éxito depende de uno mismo y el 80% del éxito depende de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más duro, tendré metas más altas y un punto de partida más alto.
Finalmente, en trabajos futuros, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Estoy muy agradecido con los líderes a cargo de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo. También estoy muy agradecido con mis empleados y colegas por su aliento y cooperación en el trabajo. Sin ti, no estaría donde estoy hoy.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Ponente: xxx
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Carta de recomendación para empleados destacados 2
Estimados líderes:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos la oportunidad de postularnos para empleados sobresalientes. También me gustaría agradecer a mis gerentes y colegas por su apoyo y ayuda en mi trabajo.
Llegué al Guangxin International Hotel en abril del 20xx y he estado haciendo un trabajo normal en una posición normal, y sigue siendo muy normal. Cuando me uní a la empresa por primera vez, el hotel aún no había abierto oficialmente y las condiciones de vida y de trabajo eran relativamente difíciles. Sin embargo, como nuevo empleado, para adaptarme al nuevo trabajo lo antes posible, aprendo humildemente de líderes experimentados, fortalezco el aprendizaje profesional, mejoro continuamente mi nivel empresarial, llevo adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y, gradualmente, hacer que el canal de ventas online del hotel se desarrolle desde cero. En el camino correcto, las ventas anuales alcanzaron casi el millón y el hotel actualizó gradualmente la imagen del antiguo Thompson Lake Hotel que se ofrece a todos en Internet.
En los últimos dos años, he sido testigo del viaje del hotel desde que no abrió hasta que ahora está en el camino correcto, y gradualmente me he convertido en un empleado calificado.
Con el constante desarrollo del hotel, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, siento un profundo afecto por mis compañeros del hotel. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo del hotel y cada cliente del hotel. Cuando los doy, también me dan más felicidad. Gracias a los dirigentes del hotel por su formación y ayuda, y confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por el hotel y mi confianza en el liderazgo, dadas mis responsabilidades laborales actuales y mi actitud laboral, espero poder hacerlo mejor en el futuro.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Ponente: xxx
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Carta de recomendación para empleados destacados 3
Estimados líderes:
¡Hola!
A medida que la empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, tengo profundos sentimientos por mis compañeros de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo y todos los socios de la empresa. Yo les di y ellos me dieron más. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda, muchas gracias. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con el líder por darme esta oportunidad de mostrarme. Aquí, me mostraré con la actitud más simple y sincera, la búsqueda persistente de la responsabilidad profesional y medidas de trabajo pragmáticas. Espero ganarme la confianza y el apoyo de los líderes y ser contratado como jefe del departamento de servicio al cliente personal.
Como gerente que creció desde la primera línea, creo que la esencia de la administración es el servicio, la administración sirve al negocio y todos los empleados sirven a los clientes. Si puedo competir por el puesto de líder de equipo personal, haré todo lo posible para cumplir con los siguientes aspectos:
1 Bajo la guía de líderes superiores, desempeñar plenamente las responsabilidades laborales y combinar los servicios personales con el cliente. departamento de servicio De acuerdo con los requisitos reales, los detalles específicos del servicio se estipulan por escrito y se insta a los empleados a hacer un buen trabajo y ser detallados de acuerdo con los requisitos especificados.
2. Ser un buen puente y vínculo entre los empleados de primera línea y la empresa, y transmitir los requisitos de la empresa a los empleados de primera línea lo antes posible. Comprender las tendencias ideológicas de los empleados, brindar estímulo y educación oportunos, mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados y mejorar la eficiencia en el trabajo.
3. Desarrollar habilidades internas y desarrollar mercados. Lao Tzu tiene un dicho: Todas las cosas difíciles del mundo deben hacerse fáciles; las grandes cosas del mundo deben hacerse en los detalles. Esta frase refleja plenamente la importancia de los detalles. Reflejado en servicio, es: 100 menos 1 es igual a 0. Esto significa que si no se presta atención a un pequeño detalle o detalle del servicio, puede tener un impacto irreparable en la imagen de la empresa. Para mejorar el servicio, primero debemos mejorar el conocimiento empresarial del personal, realizar capacitación y evaluación, fortalecer las capacidades de servicio e innovar métodos de servicio. Armar nuestras mentes con conceptos de servicio avanzados, cambiar el enfoque del servicio a las relaciones con los clientes y considerar la satisfacción del cliente como el único criterio para medir nuestros servicios, cambiar el modelo de servicio pasivo de "responder a todas las solicitudes y responder a todas las preguntas" y perseguir el "pensamiento"; "Sobre lo que no pensaste", haz lo que no hiciste", modelo de servicio de atención proactiva. Al establecer y mejorar aún más nuestra base de datos de clientes, brindaremos servicios personalizados y de consultoría específicos. Sólo con mejores servicios podremos abrir un mercado más amplio. Cumplir con éxito los indicadores de tareas que nos asigne la empresa.
Mientras hago los tres puntos anteriores, continuaré mejorándome en la práctica y mejorando mi calidad y mis capacidades de gestión. También les pido a mis líderes y colegas que me supervisen, pero creo que la práctica definitivamente les dará una respuesta perfecta y también dejará una hermosa huella en mi carrera. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo! Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos ideales, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias sinceras para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro, y también permitirme hacer un mejor trabajo. Está bien, avanzar hacia metas más altas.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Ponente: xxx
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Excelente carta de recomendación de empleado 4
Estimados líderes:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a mi líder por darme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados. A medida que nuestra empresa continúa creciendo, mis habilidades mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, aunque no hice una gran contribución a la empresa en mi trabajo habitual, tampoco logré ningún logro digno de presumir. Simplemente hice mi trabajo con los pies en la tierra, con diligencia y trabajo duro.
Debido a las necesidades del departamento, mientras me desempeñaba como supervisor de facturas, asumí las labores de jefe de almacén y contador sindical de la empresa. A medida que aumentaba la carga de trabajo, no retrocedí. En cambio, busqué lógica y orden en mi trabajo y trabajé duro para mejorar la eficiencia del trabajo. Todo lo bueno llega pronto. No estuve a la altura de las expectativas de los líderes y completé con éxito la solicitud, cobro y cancelación de las facturas. Completó la recolección, almacenamiento y distribución de materiales de almacén; completó el archivo de archivos financieros; completó el trabajo de estandarización de seguridad; completó el presupuesto financiero y las cuentas finales del sindicato de la empresa de estacionamiento y el procesamiento contable diario en 20xx. De acuerdo con los requisitos del trabajo, las facturas y los materiales de almacén de cada proyecto y estación de gestión fueron inspeccionados y contados para garantizar que las cuentas y los materiales fueran consistentes y las cuentas fueran consistentes. Como miembro de la empresa, aunque son cosas que debo hacer, debo empezar poco a poco con mi amor y dedicación. En el futuro, me protegeré de la arrogancia y la impaciencia, ejercitaré mi cuerpo y continuaré trabajando duro para crear el mayor valor en mi puesto.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su orientación y ayuda en el trabajo, y también agradecer a mis compañeros por su cooperación y ayuda en el trabajo.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Ponente: xxx
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Cartas de recomendación para empleados destacados
Estimados líderes:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos la oportunidad de seleccionar empleados destacados, y también agradecer al director y a sus colegas por su apoyo y ayuda en mi trabajo.
Llegué al supermercado Blessing Ruite el 10 de octubre de 20xx y he estado haciendo un trabajo normal en un puesto normal y todavía soy normal ahora. Cuando me uní a la empresa por primera vez, el supermercado aún no había abierto y las condiciones de vida y de trabajo eran relativamente difíciles. Pero como nuevo empleado, siento profundamente que mi conocimiento profesional es superficial. Para adaptarme al nuevo trabajo lo antes posible, aprendo humildemente de líderes experimentados, fortalezco el aprendizaje profesional, mejoro continuamente mi nivel profesional, llevo adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio, soy un empleado activo con corazón, ojos, piernas y manos, y acumular experiencia en el trabajo.
En este año, he sido testigo de la gloriosa historia del supermercado desde que no abrió hasta el presente, y gradualmente me he convertido en un empleado calificado.
Con el constante desarrollo del supermercado, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, tengo profundos sentimientos por mis compañeros del supermercado. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo del supermercado y cada cliente del supermercado. Cuando los doy, también me dan más felicidad. Gracias a los líderes de los supermercados por su capacitación y ayuda, y confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por el supermercado y mi confianza en el liderazgo, dadas mis responsabilidades laborales actuales y mi actitud laboral, espero poder hacerlo mejor en el futuro.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Ponente: xxx
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Cómo escribir una carta de recomendación para empleados destacados en el taller de producción 3 Cartas de recomendación para empleados destacados 1
Estimados líderes:
¡Hola!
Soy xxX del departamento xX. En primer lugar, me siento muy feliz y honrado de participar en este evento de revisión. Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer esta recomendación.
El tiempo vuela y el obstáculo de un año está a punto de superarse en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios. Ser nombrado "Empleado Destacado del Mes" es un gran honor. Además de la alegría, mi corazón está más conmovido. Por este tipo de reconocimiento y aceptación, me siento integrado a esta gran familia. Mis esfuerzos y desempeño han sido reconocidos en gran medida y ¡trabajaré más duro!
Desde el 20xx de octubre hasta ahora, siento que he crecido mucho en los últimos seis meses. En comparación con los estudiantes universitarios que acababan de dejar la escuela en el pasado, me he alejado de la juventud que acababa de salir de la escuela y he podido afrontar con calma las necesidades únicas de los clientes. En el proceso de atención al cliente, puedo permitir que cada cliente disfrute de servicios que superen su valor de consumo, para que nuestros clientes puedan salir de nuestro restaurante con una sonrisa. Todos estos son logros y conocimientos adquiridos en el trabajo.
En octubre de este año, xxX, un interno de nuestro departamento xX, enfermó y fue hospitalizado. Como su familia no estaba presente y no había nadie que la cuidara, tomé la iniciativa de ir al hospital después del trabajo para visitarla y cuidarla, con la esperanza de hacerle sentir la amabilidad entre colegas. Esto es algo que doy por sentado y que mis colegas y líderes reconocen.
Xx Hotel es una gran familia y yo soy miembro de esta gran familia. Mis palabras y hechos representan esta gran familia. Participo activamente en actividades del hotel y capacitaciones diversas. Esta Navidad me uní al coro del hotel y actué en nombre del hotel. Siento que es un honor tener algún contacto con el hotel. Asimismo, también me gustaría agradecer al hotel por brindarle a cada empleado una plataforma para mostrarse. Al mismo tiempo, también participé en la capacitación organizada por el hotel, que no solo me dio la oportunidad de recargarme y aprender, sino que también me permitió dominar habilidades de servicio hotelero más profesionales y mejores para crear un mayor rendimiento para el hotel. Creo que, ya sea formación en hoteles o formación en conocimientos profesionales del departamento, son peldaños hacia mi éxito y allanan el camino para cada paso de mi futuro. Gracias al hotel por darme esta oportunidad.
Finalmente, espero recibir el apoyo y la afirmación continuos de colegas y líderes en mi trabajo futuro.
En este sentido, estoy muy agradecido a los jefes y supervisores de departamento por su orientación y ayuda en el trabajo, y también a mis compañeros por su aliento y ayuda en el trabajo. Sin ellos, no estaría donde estoy hoy.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Presentante: xx
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Carta de recomendación para empleados destacados 2
Estimados líderes:
Gracias a la amabilidad de todos, obtuve el título de “Empleado destacado 20xx”. Es un honor para mí recibir este honor. Además de alegría, estoy más conmovido. Por este tipo de reconocimiento y aceptación, siento que me he integrado a la gran familia de Ximeng, y mis esfuerzos y desempeño han sido reconocidos al máximo. ¡Trabajaré más duro!
Aunque hace mucho que no estoy en la empresa, esto es lo que digo desde el fondo de mi corazón. Todavía recuerdo vívidamente cómo me sentí y sentí cuando llegué por primera vez. Fue la calidez del hogar y la ayuda y tolerancia de mis colegas lo que me dio la oportunidad de entrar y quedarme en Ximeng.
Ya sea en la vida o en el trabajo, he recibido atención por parte de mis líderes, lo que me hace sentir como en casa, cálido y amigable. En un entorno laboral los errores son inevitables. Cuando no te preocupas por los errores de principios, siempre puedes obtener tolerancia de tus líderes. También puedes ver por los ojos del líder que eres un buen niño y corregir tus errores. Al mismo tiempo, no hay ninguna razón para que usted vuelva a cometer errores similares.
Desde que me uní a la empresa en 20xx hasta la actualidad, no he hecho muchas contribuciones a la empresa ni he tenido ningún desempeño particularmente gratificante. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo en mi puesto, hago lo mejor que puedo para completar cada tarea lo antes posible, resumo mi experiencia, aprendo de los demás, hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo cada vez mejor, mejoro la eficiencia del trabajo como tanto como sea posible y llevarme bien con mis colegas. Aun así, me siento profundamente honrado de que mi contribución sea reconocida por la empresa en Rusia. Creo que el evento de selección de esta empresa ha transmitido una vez más a cada empleado la cultura pragmática y la verdad común de que mientras paguen y hagan bien su trabajo, serán recompensados. Por lo tanto, siento que en Ximeng, ya sea que estén haciendo bien su trabajo con los pies en la tierra o convirtiéndose en la columna vertebral técnica de la empresa con excelentes y sólidas cualidades y habilidades integrales, ¡todos ustedes son excelentes!
Aunque fui calificado como un empleado excelente, sé que hay demasiadas cosas que no hago lo suficiente. Todavía tengo mucho que aprender. Continuaré con mis ventajas de tener los pies en la tierra y ser trabajador y, al mismo tiempo, aceleraré el ritmo, aprenderé humildemente diversas habilidades laborales de antiguos empleados y haré bien cada trabajo. Este honor me impulsará a seguir progresando. Para hacerlo mejor, creo firmemente que cada trabajo duro es recompensado por cada pedacito de trabajo, acumulo experiencia para mejorar continuamente mis habilidades laborales y sentar una base sólida para el trabajo futuro. ¡Trabajemos juntos por el futuro de Ximeng y hagamos de Ximeng el grupo empresarial inmobiliario más respetado de China!
Por último, ¡os deseo a todos mucha suerte en vuestro trabajo y buena salud!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: xxx
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Excelente carta de recomendación de empleado 3
Estimados líderes de la empresa:
¡Hola!
Gracias por el apoyo de mis líderes y colegas. Me siento muy honrado de ser seleccionado como "Empleado Destacado" del departamento en 20xx. Mis logros de hoy son el resultado del apoyo de mis colegas y líderes, y continuaré trabajando duro.
Me encanta este trabajo y siempre lo hago con seriedad y diligencia. Aunque todavía hay algunos problemas en el trabajo, y una vez dudé de si tenía la capacidad para trabajar en esta industria y mantenerme en mi puesto actual, el apoyo y el aliento de mis líderes y colegas me hicieron comprender que cometer errores no es algo que tenga que hacer. experimentar en mi proceso de crecimiento, pero cometer errores no es terrible. Lo terrible es que me abruman los errores y no me atrevo a afrontarlos. Precisamente gracias a la tolerancia y la comprensión de mis líderes y colegas no encuentro ningún motivo para aflojar el trabajo. Tengo que trabajar más duro y tener más cuidado para que errores similares no vuelvan a ocurrir.
Después de diez años de trabajo, agradezco a los líderes de la empresa por su capacitación, que me permitió pasar paso a paso de becario a gerente de proyectos. Aunque no tengo ninguna contribución especial, simplemente hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo, resumir mis propios éxitos y fracasos, aprender de la experiencia y las lecciones de los demás y progresar en mi trabajo en todo momento.
Sin embargo, mis esfuerzos han sido reconocidos por colegas y líderes. Creo que el evento de selección de la empresa transmitió una vez más a cada empleado la cultura pragmática y la verdad común de "mientras trabajes duro, serás recompensado". Aunque el departamento me calificó como "empleado destacado", sé que todavía hay muchos lugares en los que no he hecho lo suficiente. Hay mucho que aprender. Continuaré con mi espíritu con los pies en la tierra. Al mismo tiempo, aceleraré el ritmo, aprenderé humildemente de mis colegas y haré bien cada trabajo. Este honor me permitirá seguir mejorando y hacerlo mejor. Trabajemos juntos para crear un futuro mejor para nuestras empresas y para nosotros mismos.
Por la presente transmito
Bienvenida
Solicitantes:
Xx, xx, XX, XX
Carta de recomendación para empleados destacados 4
Estimados líderes:
¡Hola!
Soy xxx del departamento de bebidas. En primer lugar, me siento muy feliz y honrado de participar en esta actividad de revisión. Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer este libro recomendado.
El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año más. Mirando hacia atrás, aunque no obtuve ningún resultado espectacular, pasé una prueba y un temperamento extraordinarios, y tuve el honor de ser nombrado "Empleado Excelente". Además de alegría, estoy más conmovido. Por este tipo de reconocimiento y aceptación siento que me he integrado a esta gran familia y mi esfuerzo y desempeño han sido reconocidos. ¡Trabajaré más duro!
Desde que comencé a trabajar, siento que he crecido mucho en los últimos seis meses. En comparación con los estudiantes universitarios que acababan de dejar la escuela en el pasado, me he alejado de la juventud que acababa de salir de la escuela y he podido afrontar con calma las necesidades únicas de los clientes. En el proyecto de atención al cliente puedo permitir mejor que cada cliente disfrute de servicios más allá del valor de su consumo, para que nuestros clientes puedan salir de nuestro restaurante con una sonrisa. Estos son los logros y conocimientos que obtuve de mi trabajo.
Xx Hotel es una gran familia y yo soy miembro de esta gran familia. Mis palabras y hechos representan esta gran familia. Participo activamente en las actividades del hotel y en todas las capacitaciones. Este año participé en el coro del hotel y actué en nombre del hotel. Siento que es un honor tener algún contacto con el hotel. Asimismo, también me gustaría agradecer al hotel por brindarle a cada empleado una plataforma para mostrarse.
Al mismo tiempo, también participé en la capacitación organizada por el hotel, lo que no solo me dio la oportunidad de recargar energías, sino que también me permitió dominar habilidades más profesionales y de mejor servicio hotelero para crear mejores rendimiento para el hotel. Creo que tanto la formación en el hotel como el conocimiento profesional del departamento son peldaños en mi camino hacia el éxito, allanando el camino para cada paso que dé en el futuro. Gracias por darme esta oportunidad.
Finalmente, espero recibir el apoyo y la afirmación continuos de colegas y líderes en mi trabajo futuro. Estoy muy agradecido con mi jefe de departamento y supervisor por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, y también estoy muy agradecido con mis colegas por su aliento y ayuda en mi trabajo. Sin ellos, no estaría donde estoy hoy.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
Xx, xx, XX, XX