Género: Masculino Nacionalidad: Han
Partido: Sociedad Jiusan Fecha de nacimiento: 1957-9-1
Lugar de nacimiento: Kunming Lugar de nacimiento: Kunming
Título académico final: Postgrado Título final: Doctorado
Título profesional: Nivel Director Título profesional: Senior.
Experiencia en investigación: Sociología Como supervisor: Supervisor de doctorado
Unidad de trabajo: Departamento de Sociología, Universidad de Yunnan Lugar de trabajo: Kunming
Sistema de afiliación: Sistema educativo
Dirección principal de investigación:
"Identidad organizacional en la gestión: construcción teórica y análisis empírico de las empresas estatales chinas en el período de transición" (People's Publishing House, 2004). El estilo de vida de las minorías étnicas en áreas afectadas por la pobreza en el proceso de modernización, reimpreso en los materiales fotocopiados de Renmin University Press, "Research on Ethnic Issues", número 5, 2004, "A Comparative Study of Kosai's Socioological Thoughts on Conflict Theory and; Duttondorff", "Adaptabilidad social de la gente urbana moderna" y "Estilo de vida y voluntad de vida de los residentes de comunidades residenciales urbanas" se reimprimieron en los números 5, 1996, 3, 1999 y 1999 de "Renmin University Newspaper Reproduction Sociology", respectivamente. 72.000 números. "La psicología económica del sistema de propiedad de acciones de los empleados" se publicó en el número 1 de 2002 del "Academic Quarterly of the Shanghai Academy of Social Sciences". "Tres dimensiones de la integración de la organización y la gestión" se publicó en "Ideological Front", número 2, 2005; "Construcción comunitaria y gestión de zonas residenciales urbanas" se publicó en "Yunnan Social Sciences", número 1, 2000, etc.
Principales resultados de la investigación:
Sociología organizacional, psicología social, comportamiento y gestión organizacional, construcción y gestión comunitaria
Resultados representativos:
Monografía: "Identidad organizacional en la gestión: construcción teórica y análisis empírico de las empresas estatales chinas en el período de transformación" (Editorial Popular, edición de 2004), tesis: "Psicología económica del sistema de propiedad de acciones de los empleados" publicada en "Shanghai Academic Quarterly de la Academia de Ciencias Sociales, Número 1, 2002.
Resultados premiados:
1. El informe de investigación de marzo de 1994 "Costos organizacionales y construcción organizacional" o el documento sobre logros sobresalientes en filosofía y ciencias sociales de la juventud provincial de Yunnan de 1990. a julio de 1995 "El camino al monte Lukui y la reforma y el desarrollo de la región occidental" o el primer premio de la Universidad Provincial de Yunnan.