¿Cuál es la diferencia entre la Aplicación A y la Aplicación B?

En general, existen las siguientes diferencias entre el ensayo A y el ensayo B. Las siguientes son las diferencias entre el ensayo AB en el examen de ensayo provincial de Anhui, solo como referencia. Para obtener más información, consulte las regulaciones de la provincia para la que solicita ese año:

Primero, el contenido del examen es diferente:

El examen de solicitud tipo A mide principalmente la lectura del candidato. capacidad de comprensión, capacidad de análisis integral y capacidad de resolución de problemas y habilidades de expresión escrita.

1. Comprensión lectora: se requiere comprender completamente el contenido de la información proporcionada, comprender con precisión el significado de la información proporcionada, refinar con precisión las opiniones contenidas en los hechos y revelar las cuestiones esenciales reflejadas.

2. Capacidad de análisis integral: se requiere analizar y resumir todo o parte del contenido de la información, las opiniones o los problemas, pensar en el contenido de la información desde múltiples ángulos y hacer inferencias o evaluaciones razonables.

3. La capacidad de plantear y resolver problemas - requiere el uso de la propia experiencia práctica o experiencia de vida, sobre la base de la comprensión y el análisis de datos dados, para descubrir y definir problemas, hacer evaluaciones o negociar-. offs, y proponer soluciones o medidas para resolver problemas.

4. Capacidad de expresión escrita: requiere dominio en el uso del lenguaje prescrito y en la expresión de pensamientos de manera precisa, estándar, concisa y fluida a través de explicaciones, declaraciones, discusiones, etc.

Las pruebas de aplicación tipo B miden principalmente la comprensión lectora, la ejecución, la resolución de problemas y las habilidades de escritura de los candidatos.

1. Capacidad de comprensión lectora: se requiere poder comprender el contenido principal del material dado, captar la relación entre las distintas partes del material dado y hacer explicaciones apropiadas de las opiniones y hechos. involucrados en el material dado.

2. Capacidad de ejecución: requiere una comprensión precisa de los objetivos laborales y las intenciones de la organización, seguir el principio de administración conforme a la ley y completar las tareas de manera oportuna y eficaz en función de condiciones reales objetivas.

3. Capacidad de resolución de problemas: requiere utilizar el conocimiento y la experiencia existentes para realizar análisis y juicios correctos sobre problemas específicos y proponer medidas o métodos prácticos.

4. Capacidad de expresión escrita: explicar, exponer o explicar eventos y opiniones de manera precisa y razonable requiere dominio del idioma prescrito.

En segundo lugar, existen diferencias en los puestos solicitados.

Los solicitantes de puestos en agencias provinciales y municipales y unidades de gestión vertical por debajo del nivel provincial deben solicitar el Documento A;

Solicitar puestos en el condado (ciudad, distrito), municipio (pueblo , calle) agencias, examen B.

Los candidatos con requisitos de pruebas profesionales deben, además de realizar exámenes públicos, también realizar exámenes de informática, derecho, contabilidad, seguridad pública, lenguas extranjeras y otras materias de "conocimientos profesionales" relacionadas.