La entrevista para profesores de puestos especiales es relativamente justa, casi sin humedad.
Quienes tienen más contacto con los candidatos son el personal de entrevistas, que son trasladados temporalmente de los centros educativos donde se realiza el examen. Algunos estudiantes se preguntan, ¿qué deberían hacer si sus familiares directos son miembros del personal del centro examinador? Esta situación no está permitida y existen diversas medidas para restringirla. El personal recibirá formación sobre los exámenes con un día de antelación, lo que implica principalmente la firma de un acuerdo de confidencialidad.
Incluso si eres miembro del personal, no puedes decírselo a los demás. Una vez que se investigue el favoritismo, serás despedido del trabajo. El personal tendrá que esperar hasta el día del examen para realizar un sorteo y decidir temporalmente qué sala de entrevistas servirá. Además, no se permite ninguna comunicación con los candidatos excepto para la comunicación laboral.
Aunque la entrevista para profesores de puestos especiales no es difícil, es mejor prepararse con anticipación. Requiere conferencias de prueba y escribir en la pizarra. El tiempo es relativamente corto. maquillaje ligero. La entrevista es muy justa. Muchos profesores darán puntuaciones al mismo tiempo y las puntuaciones de la entrevista se darán en el acto.
Aunque se organizan puestos especiales para enseñar en condados e inferiores, después de todo, son puestos nacionales y sus trabajos son relativamente estables. Todavía hay muchas personas que solicitan el examen y la competencia lo hará. ser relativamente feroz, especialmente para los buenos. Para ciertos lugares y posiciones, la competencia se vuelve más intensa. También hay muchos estudiantes universitarios que se graduaron hace uno o dos años y que han realizado el examen, y estas personas lo han realizado durante más de un año.
Proceso de examen
① Los candidatos se registran y se clasifican por sorteo. Los participantes en la entrevista deberán poseer un documento de identidad válido y un boleto de admisión al examen escrito, y registrarse para la entrevista. Se sorteará para determinar el orden de participación en la entrevista. Los candidatos entrevistados por la mañana entrarán en gestión cerrada.
② El oficial de enlace llevará a los candidatos a la sala de examen durante la entrevista. Antes de que comience el examen, cada persona debe presentar 5 planes de enseñanza para una clase profesional y 5 esquemas de conferencias a los jueces. abandonar la sala de examen después de completar la defensa de la conferencia.
③La entrevista es organizada por el juez principal y el tiempo de entrevista para cada candidato es de 15 minutos. Cada juez evalúa de forma independiente la puntuación de cada elemento de evaluación en función del contenido de la conferencia de la entrevista, la puntuación de la defensa y los estándares de puntuación. y Obtenga la puntuación total. El método de puntuación de la entrevista: elimine la puntuación más alta de las puntuaciones de los cinco jueces, elimine la puntuación más baja y encuentre la puntuación promedio, que es la puntuación de la entrevista del candidato.