1. Muchas empresas colapsaron antes de que se anunciara la epidemia.
2. Cada vez hay más talentos. Millones de estudiantes universitarios se gradúan cada año y se apresuran a incorporarse a la fuerza laboral. En comparación con las personas mayores, formar gente nueva tiene mayores perspectivas y menores costes. Muchas empresas prefieren elegir a jóvenes.
3. El impacto en la sociedad es cada vez más grave. No hay nada que podamos hacer porque es un país con mucha población.
Analicemos ahora en detalle estos tres motivos.
1.
El impacto de la epidemia en el medio ambiente general
La epidemia es recurrente desde hace casi tres años, lo que ha tenido un gran impacto en la economía. La demanda y la producción han caído significativamente, la inversión, el consumo y las exportaciones se han visto significativamente afectados, el desempleo ha aumentado y los precios han subido.
Se puede ver que muchas entidades han quebrado, las tiendas fuera de línea han cerrado (las tiendas prósperas han sido subarrendadas) y las industrias del entretenimiento como la restauración, los KTV y los cines están luchando por mantenerse. Si fracasan en el negocio, cerrarán.
El cierre de empresas significa que un gran número de personas están desempleadas y necesitan encontrar nuevos empleos.
Al mismo tiempo, las empresas que no se están desarrollando bien han dejado gradualmente de contratar o despedir empleados, por lo que hay menos puestos de contratación en el mercado y es más difícil para los solicitantes de empleo encontrar trabajos adecuados.
2
Restricciones de edad en la contratación
Por un lado, algunas empresas ahora incluyen requisitos de edad en sus folletos de contratación, exigiendo que tengan menos de 35 años. . Aunque algunas empresas no lo escriben, RR.HH. lo ignorará cuando se reanude la selección;
Por otro lado, debido a la crisis económica, las noticias sobre despidos en las grandes empresas son interminables, la mayoría de las cuales son 35 +;
De hecho, las personas de mediana edad mayores de 35 años tienen sólidas habilidades profesionales y una rica experiencia laboral. Podrían haber hecho grandes esfuerzos, pero debido a su edad limitada, es inútil.
Las bacterias están indefensas ~ ¿A dónde irán las personas de 35 años? Es aún más difícil para estos amigos encontrar trabajo.
Tres
El número de graduados universitarios superará los 10 millones en 2022.
El número de graduados universitarios alcanzará los 10,76 millones en 2022, un aumento de 1,67 millones año tras año, y tanto la escala como el aumento alcanzarán un nivel récord.
Un gran número de graduados necesita una gran cantidad de puestos de trabajo, y con la crisis económica y la epidemia arrasando, ¡es aún más difícil encontrar un trabajo!