Para la aprobación de la jubilación anticipada para trabajos especiales, la agencia del seguro social demora diez días hábiles desde la aceptación hasta la finalización. Si es necesario informar a la autoridad superior para su aprobación, el período de tramitación debe ser. convenientemente prorrogado, hasta por un mes.
1. Proceso de aprobación de jubilación para tipos especiales de trabajo
(1) El personal que requiera jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo deberá presentar un formulario de solicitud de jubilación anticipada en su unidad (o presentación). agencia) antes del día 10 de cada mes Solicite por escrito y proporcione el nombre del tipo especial de trabajo que realiza, el período específico de empleo y la información original que pueda probar el tipo especial de trabajo que realiza.
(2) La unidad o agencia de custodia de archivos de empleados deberá revisar los motivos de la solicitud del individuo, los puestos de trabajo, los períodos de empleo específicos y los datos originales en combinación con los archivos personales, y también revisará la edad y los tipos de trabajo de las personas que solicitan La jubilación anticipada, la jornada laboral, los años de experiencia en trabajos especiales y otra información básica se publicarán durante cinco días.
(3) Antes del día 20 de cada mes, la unidad o la agencia de custodia de expedientes de empleados deberá presentar la relación de jubilaciones anticipadas y expedientes personales y materiales complementarios personales que hayan sido publicados sin objeciones para ese mes a la Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su revisión y resumen y presentarlo a la Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal para su aprobación antes del día 25 de cada mes.
(4) La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es específicamente responsable de aprobar la jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo en la ciudad. La aprobación se implementa una vez al mes y las pensiones básicas se calculan y pagan con cargo a la misma. mes siguiente a la aprobación.
(5) Para aquellos que no cumplen con las condiciones para la jubilación anticipada, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado devolverá los archivos personales a la unidad original o a la agencia de custodia de archivos del empleado antes del día 10 del mes. tras la aprobación de la oficina municipal y explicar brevemente los motivos del incumplimiento.
(6) La unidad o agencia de custodia de registros de empleados deberá informar al solicitante del estado de aprobación y los motivos del incumplimiento dentro de los diez días.
2. Condiciones de jubilación para tipos especiales de trabajo
La jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo requiere que los hombres tengan más de 55 años, las mujeres cuadros tengan más de 50 años y las trabajadoras. tener más de 45 años, y el período de pago debe ser superior a 15 años de trabajo, el tipo de trabajo realizado está dentro del alcance del catálogo nacional de trabajos especiales y alcanza el número de años prescrito, tóxico y nocivo por más de 45 años. 8 años (incluidos 8 años), trabajos subterráneos a alta temperatura durante más de 9 años (incluidos 9 años) y trabajos extremadamente pesados a gran altitud durante más de 10 años (inclusive) 10 años).
(1) Materiales requeridos
1. El empleador debe proporcionar archivos personales originales de los empleados (incluidos otros materiales originales que puedan demostrar que se dedican a tipos especiales de trabajo);
2. Cuadro de jubilación (jubilación) del seguro de pensión básico para empleados de empresas en unidades de gestión provinciales en la provincia de Guizhou.
(2) Proceso de solicitud en ventana
El empleador debe traer el expediente personal del solicitante y otros materiales de solicitud relevantes dentro del tiempo especificado: la Oficina de Seguro de Pensiones del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social determina las calificaciones de jubilación del solicitante. Realiza una revisión preliminar y un nuevo examen (el empleador publica la lista) y la División de Pensiones y Prestaciones de Desempleo de la Oficina Provincial de Seguridad Social emite las prestaciones de pensión básicas.
(3) Proceso de solicitud en línea
El empleador inicia sesión en la sala de servicios en línea y encuentra el "Formulario de jubilación (jubilación) del seguro de pensión básica de los empleados de la unidad de gestión empresarial": se declara y presentado en línea por el empleador el "Formulario de jubilación (jubilación) del seguro de pensión básico para empleados de empresas en unidades de gestión" del solicitante, aceptado en línea por la División de Seguro de Pensión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, ingrese al enlace de procesamiento de la ventana.
En general, si la jubilación de los empleados que realizan tipos especiales de trabajo se realiza a nivel de cuadro, los hombres deben tener al menos cincuenta y cinco años y las mujeres deben tener al menos cincuenta años. antes de que puedan jubilarse. Si se trata de empleados ordinarios, las mujeres deben tener más de 45 años. Sólo si has pagado durante quince años podrás recibir los correspondientes subsidios de jubilación.
Base legal
Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional sobre la aprobación de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores"
Artículo 1 Empresas propiedad de todo el pueblo Los trabajadores de instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse.
(1) Los hombres deben tener más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta, y haber prestado servicio durante diez años consecutivos.
(2) Aquellos que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de cincuenta y cinco años, las mujeres deben tener más de cincuenta y cinco años. cuarenta y cinco años de edad, y haber prestado servicio durante diez años consecutivos.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Un hombre tiene más de cincuenta años, una mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años, ha sido certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, y ha perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4)_Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y determinado por el Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.