¿Cómo preparar el 01 antes de realizar una llamada?
02¿Cuál es el consultor novato número uno? ¿Cómo hacer una llamada?
03¿El consultor maduro número uno? ¿Cómo hacer una llamada?
¿Cómo afrontar el "no considerar"?
¿Cómo lidiar con "no disponible ahora" y "no conveniente ahora"?
¿Cómo presentar el puesto?
¿Cómo seleccionar candidatos? ¿Qué tan dispuesto estás a cambiar de trabajo?
¿Cómo conseguir candidatos? ¿Intención real de desarrollo profesional?
¿Cómo identificar y juzgar la calidad de los candidatos?
10¿Cómo obtener los datos salariales del solicitante?
11¿Cómo ganar motivación intrínseca para cambiar de trabajo?
12¿Cómo obtener las motivaciones externas de los candidatos que buscan empleo?
13¿Cómo obtener las ventajas/no de candidatos para este puesto? ?
14¿Cómo comunicarse negativamente con la empresa/puesto?
15¿Cómo obtener currículum actualizado/derechos de recomendación?
¿Cómo operar 16?
17¿Cómo organizar entrevistas y proporcionar asesoramiento para las entrevistas a los candidatos?
¿Cómo hacer un seguimiento después de la entrevista número 18 para obtener más interés?
19¿Cómo obtener las expectativas salariales del solicitante en una determinada etapa?
¿Cómo comunicarse con los solicitantes cuando la brecha salarial es pequeña?
21¿Cómo comunicarse con contraoferta/rechazo de oferta?
¿Cómo brindar asesoramiento sobre renuncia y renuncia a los candidatos? ?
¿Cómo comunicarse con los candidatos el primer día de trabajo?
24¿Cómo comunicar negativamente después de ser contratado?
25¿Cómo comunicarnos y operar después de contratar un seguro?