Los ingenieros ganan alrededor de 3.000 menos que los ingenieros de energía, y el puesto de especialista en despacho solo requiere el 40% del salario de los ingenieros de energía. Los salarios de los operadores eléctricos se encuentran entre los especialistas en despacho y el personal de operaciones subalterno, y los salarios de los gerentes de planificación de operaciones son comparables, pero ligeramente inferiores, a los de los ingenieros eléctricos. En general, el "cuenco de arroz de hierro" de los empleados de State Grid es relativamente sólido y también trabajan en empresas estatales.
Los ingresos varían en diferentes regiones.
Primero, ahora debemos ser más abiertos. No importa si viene mucha gente, lo principal son los requisitos de la escuela y la especialización.
En segundo lugar, a menudo nos comunicamos con otras empresas de la red eléctrica durante las reuniones. En términos generales, creo que no hay mucha disparidad de ingresos entre las personas de diferentes regiones. ¿Qué quieres decir? En Beijing y Shanghai, los ingresos de las empresas de redes eléctricas son peores que BAT y la relación precio/rendimiento no es demasiado alta. La gran cantidad de empresas de redes eléctricas por debajo del segundo nivel en las regiones central, occidental y oriental son definitivamente unidades locales de primera clase.
3. Ustedes, recién graduados, no deben malinterpretar el concepto de buen empleador. No sólo el empleador con un salario mensual alto es un buen empleador. En mi opinión, una buena empresa debería tener altos ingresos, buenos beneficios y tener un cierto estatus en la sociedad. En mi opinión, la empresa de la red eléctrica básicamente cumple con los requisitos, los ingresos están bien y los cinco seguros y un fondo de vivienda se pagan básicamente según el límite superior. Si no comete grandes errores, no correrá peligro de que lo despidan cuando tenga cuarenta o cincuenta años.