¿Cuál es la diferencia entre un maestro de puesto especial y un maestro de apoyo de tres y uno de apoyo?

El registro es diferente

1. El registro en línea generalmente se utiliza para el registro de enseñanza. Los solicitantes inician sesión en el sitio web de examen de personal local a la hora especificada para registrarse.

2. Los docentes para puestos especiales generalmente son reclutados de manera uniforme por cada provincia, y los métodos de registro también son diferentes, solo una vez al año. Por ejemplo, todos los puestos especiales en la provincia de Henan requieren registro en línea, generalmente en julio.

El contenido del examen es diferente.

1. El examen de enseñanza de apoyo generalmente solo incluye dos materias: prueba de capacidad vocacional y conocimientos integrales. Los materiales didácticos generalmente se seleccionan de los exámenes provinciales, municipales y distritales.

2. El contenido del examen post escrito especial es principalmente conocimientos teóricos educativos y conocimientos básicos profesionales. Los exámenes posteriores especiales generalmente no especifican el uso de libros de texto. Simplemente elija materiales didácticos especiales apropiados para profesores de puestos especiales.

Diferentes tratamientos

1. El período de servicio docente es generalmente de uno a tres años, durante el cual el gobierno central proporcionará subsidios de subsistencia y subsidios de transporte. Se calcula la antigüedad. Las unidades de servicio proporcionan a los voluntarios alojamiento y otras condiciones de vida necesarias.

2. No se contratarán maestros especiales durante el período de servicio de tres años y sus salarios se componen principalmente de asignaciones financieras nacionales y subsidios financieros del condado. Sin embargo, el fondo de previsión de seguros es responsabilidad de las finanzas locales. Los maestros especiales se convertirán en maestros regulares después de su período de servicio de tres años. El período de servicio de tres años puede utilizarse como certificado de experiencia docente y evaluación de título profesional.

Salario "Tres apoyos y un apoyo"

(1) En la mayoría de las áreas de Shandong, el salario de "Tres apoyos y un apoyo" es de más de 4000 más cinco seguros. En comparación, el salario de los funcionarios y funcionarios que acaban de empezar a trabajar ronda los 3.000, y el salario de "tres apoyos y un apoyo" es mucho mayor que el de los funcionarios y funcionarios.

(2) Además del seguro social unificado, más de la mitad de los distritos y condados de Chongqing han adquirido fondos de previsión de vivienda para el personal de "tres apoyos y uno de apoyo". Después de deducir "cinco seguros y un fondo de vivienda", el salario mensual promedio del personal de "tres apoyos y un apoyo" es de 4.650 yuanes, y en algunos distritos y condados ha llegado a 7.250 yuanes. Chongqing también es un área donde no hay restricciones en el registro de hogares y se puede solicitar la admisión a colegios y universidades.

(3) Durante el período de servicio en la provincia de Hebei, cada voluntario recibirá un subsidio de subsistencia mensual de 2.150 yuanes para estudiantes de posgrado, 2.050 yuanes para estudiantes de pregrado y 1.950 yuanes para estudiantes universitarios. También recibirá pensión, pensión y gastos médicos durante el período de servicio de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

⑷Shanghai ha ajustado el estándar de subsidio de "tres apoyos y un apoyo": los subsidios para la vida diaria se pagan mensualmente, a 6.400 yuanes por persona por mes. Según la antigüedad, las recompensas del gobierno para el personal de "tres apoyos y uno de apoyo" son 25.200 yuanes en el primer año, 30.200 yuanes en el segundo año y 35.200 yuanes en el tercer año antes de 2018, la selección de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en; el primer año fue de 27.200 yuanes, 32.200 yuanes el segundo año y 37.200 yuanes del tercero al sexto año. Una vez superada la evaluación, el premio gubernamental se otorgará cada seis meses. El personal de "Tres apoyos y un apoyo" y los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios contratados antes de 2018 recibirán una tarifa única de reasentamiento de 2.000 yuanes durante el primer año.