El salario del profesorado universitario está relacionado con muchos factores y no se puede generalizar. Los docentes universitarios pertenecen al establishment público porque son instituciones públicas. Entonces, el salario básico es similar al de otras empresas e instituciones, pero la composición salarial específica sigue siendo diferente. Los principales salarios incluyen estas categorías: salarios por puesto, salarios por desempeño básico, salarios a nivel de título profesional, honorarios por clases y algunas distribuciones salariales pequeñas.
Algunos consejeros tienen pocos años de trabajo, ningún título profesional y pocas horas de enseñanza. Además, son estudiantes de posgrado y su financiación para la investigación es baja. El salario que pueden obtener en algunas universidades de segundo nivel es sólo de más de 3.000 yuanes, pero el salario medio en las universidades todavía está al nivel de los profesores. Algunas universidades proporcionarán subsidios de vivienda, subsidios de instalación, subsidios para el trabajo y la vida, fondos de investigación científica, subsidios especiales y otros fondos según el tipo de talentos durante el reclutamiento y el empleo.
El trabajo de un docente universitario tampoco es fácil. Ves profesores en su tiempo libre, pero no sabes que cuando los profesores universitarios están ocupados, aportan energía positiva a la sociedad. Sin embargo, no sabes que los profesores universitarios no reciben gratuitamente fondos para investigaciones científicas. Algunas escuelas insisten en que los profesores con títulos de doctorado o superiores publiquen artículos en revistas internacionales cada año. Además, algunas universidades estipulan que los docentes deben tener un doctorado al evaluar puestos docentes y docentes destacados, lo que obliga a algunos docentes con títulos de maestría a obtener un doctorado.