Después de completar tres años de estudio ininterrumpido en España, los estudiantes internacionales que quieran permanecer en España y conseguir un trabajo formal pueden conseguir un trabajo formal en España a través de varios canales, siempre que cumplan con las leyes de inmigración españolas. Si se llega a un acuerdo con la empresa, se le podrá exigir que firme un contrato preliminar y la empresa deberá presentar una solicitud al Ministerio de Trabajo. La empresa debe tener cierta solidez económica y nunca haber tenido malos antecedentes como evasión fiscal o uso de mano de obra ilegal. La naturaleza y el alcance comercial de la empresa y los puestos requeridos deben ser proporcionales a la especialización del solicitante. Pero esta es sólo una de las condiciones necesarias. Deben estar presentes otros factores importantes y los certificados pertinentes. Por ejemplo, los estudiantes internacionales deben presentar prueba de estudio continuo y expedientes académicos de los últimos tres años, así como prueba de residencia continua durante los últimos tres años (Empadronamiento histórico).
Si la solicitud del solicitante es aprobada tras ser revisada por la Oficina de Inmigración, podrá solicitar la residencia permanente en España después de trabajar y vivir de forma ininterrumpida durante cinco años.
Los materiales específicos para que los estudiantes internacionales españoles cambien su residencia a residencia de trabajo son los siguientes:
1. Los estudiantes internacionales deberán realizar al menos tres años de estudios continuos e ininterrumpidos en España y realizar. un permiso de residencia para estudiantes.
2. Al menos tres años de constancia ininterrumpida de regreso a casa.
3. Debes presentar prueba de que has estudiado o estudiado mucho en los últimos tres años.
4. Nunca recibió becas o ayudas económicas del país de origen.
5. No tener antecedentes penales en España o en el país de residencia dentro de los 5 años anteriores a la entrada en España.
6. Deberá contar con un diploma o certificado de competencia profesional que cumpla con los requisitos profesionales y aprobar el proceso de certificación de comparación de títulos.
7. El contrato de trabajo debe garantizar que el solicitante continúa trabajando durante el período de validez del permiso de residencia y trabajo.
8. La empresa solicitante debe existir legalmente y estar registrada en el seguro social, poder cumplir plenamente con sus obligaciones fiscales en virtud del sistema de seguro social y presentar que la empresa realmente necesita firmar un contrato.
9. Solicitar prueba de que la empresa tiene determinadas condiciones económicas, incluido el impuesto sobre la renta de las sociedades y la declaración del impuesto al valor agregado.
10. Contrato previo de obra cualificada.
Después de preparar los materiales requeridos anteriormente, el empleador o propietario del negocio deberá presentar la solicitud a la Oficina de Inmigración en persona o autorizando a otros, o presentar la solicitud a través del agente legal de la empresa. Después de que los empleados reciban el aviso de aprobación, la empresa les pagará el seguro social. Un mes después de participar en el seguro, acudirán a la comisaría de policía local para solicitar una tarjeta de residencia de extranjero en persona.