1 Ampliar activamente el mercado del carbón e intentar comprar carbón a bajo precio, especialmente antes del pico del verano y del comienzo del verano. llegada del invierno. Reservar carbón de alto poder calorífico y bajo precio, y quemar el carbón almacenado en el depósito de carbón a tiempo para evitar la pérdida de poder calorífico y la pérdida natural. Esto requiere un buen administrador o equipo de depósito de carbón.
2. Muestreo de carbón: el pago del carbón se basa en el valor calorífico. El carbón con alto poder calorífico es caro, por lo que muchas empresas de carbón trabajarán como muestreadores de forma privada y harán todo lo posible para recolectar carbón con bajo poder calorífico. con alto poder calorífico, lo que significa robar carbón de muestras, por lo que el muestreo, las pruebas y otros vínculos son muy importantes. Algunas unidades realizan inspecciones aleatorias cada año. Creo que debería comprender el motivo.
3. Concienciación del personal de la empresa sobre el ahorro energético: ¿Por qué poner la concienciación sobre el ahorro energético en un tercer lugar? Debido a que la conciencia sobre el ahorro de energía está relacionada con la supervivencia a largo plazo de la empresa y el sentido de propiedad de los empleados, es necesario cultivar empleados con una cultura corporativa de alta propiedad, estar orgullosos de la prosperidad de la empresa y avergonzarse. del declive de la empresa. Sólo la mayoría de los cuadros y trabajadores consideran los asuntos de su unidad como su propia familia y carrera, trabajan con todo el corazón y siempre piensan en la empresa y la prosperidad de la misma. Creo que una empresa así es muy cohesiva y no se realizará ningún trabajo de la empresa. Por lo tanto, inculcar un alto sentido de propiedad y concienciar a la gente sobre la conservación de energía es más importante que cualquier renovación que ahorre energía. El equipo es fácil de modificar y la gente está dispuesta a modificarlo. ¿No son todos los indicadores de la empresa los que logran las personas?
4. Reducir la pérdida de la fuente de frío de la turbina de vapor: este tema es relativamente grande. En pocas palabras, reduce las fugas, reduce la diferencia entre los extremos del condensador, mejora el grado de vacío y hace que la unidad funcione al valor de vacío óptimo. Optimice y transforme los sistemas térmicos innecesarios en el lado de las turbinas de vapor, como los sellos de eje y las fuentes de vapor de pequeñas turbinas de vapor. Por supuesto, la transformación debe ser demostrada por el Instituto de Investigación en Energía Eléctrica y el Instituto de Diseño.
5. Reducir la tasa de consumo de energía de la fábrica: Hay muchos temas, entre ellos: ajuste del personal, mantener los parámetros de la caldera y la turbina funcionando en la línea roja, considerando principalmente el oxígeno, la presión negativa, Presión de aire primario y otros parámetros en el lado de la caldera tanto como sea posible. Posibles ahorros de energía. Si se modifica, la bomba de condensado se puede cambiar a frecuencia variable, el ventilador de tiro inducido se puede cambiar a frecuencia variable (pero se debe considerar la seguridad del eje principal del ventilador) y la bomba de circulación puede funcionar en un invierno y dos veranos. La iluminación en todas partes se enciende y apaga rápidamente. La cinta transportadora de carbón reduce el tiempo de inactividad. Espera un momento.
6. Competencia de indicadores pequeños: se lleva a cabo una competencia de indicadores pequeños entre los operadores para garantizar que el vapor principal, la temperatura del vapor de recalentamiento, la presión, el agua de sobrecalentamiento, el vacío, el consumo de energía y otros parámetros estén dentro del rango de ahorro de energía.
7. Evitar la pérdida de material: Si se puede reparar, nunca será reemplazado. El personal de mantenimiento del equipo garantiza la confiabilidad del equipo.
8. Pérdidas financieras: Organizar administradores financieros experimentados para evitar impuestos de manera razonable y reducir o reducir los impuestos sobre los préstamos.
En resumen, junto con los esfuerzos concertados del personal de la empresa, creo que los beneficios de su fábrica aumentarán considerablemente. Tenga en cuenta que lo más importante es la gente. Todo el trabajo anterior lo realizan personas. Si no se gestiona bien a la gente, todo será un disparate.
Espero que te ayude. Si tiene alguna pregunta, por favor pregunte. Está todo escrito a mano, sin copias. . . . . .