Las personas son el “fundamento”. La explicación directa de la orientación hacia las personas en la gestión moderna de recursos humanos es que las personas son "fundamentales". Estrictamente hablando, la gestión de recursos humanos está orientada a las personas. Sólo estableciendo y mejorando mecanismos de gestión de recursos humanos podremos estar realmente orientados a las personas. La gestión "orientada a las personas" se refiere a una serie de actividades de gestión que toman a las personas como punto de partida y centro del proceso de gestión y giran en torno a estimular y movilizar la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de las personas para lograr el desarrollo simultáneo de las personas y las empresas.