1. Mejorar la capacidad de enseñanza: el aprendizaje y la capacitación pueden ayudar a los docentes de puestos especiales a mejorar sus habilidades de enseñanza y sus conocimientos teóricos sobre educación y enseñanza, y mejorar la calidad y el efecto de la enseñanza.
2. Ampliar los horizontes de conocimiento: participar en la capacitación puede ayudar a los docentes de puestos especiales a comprender las últimas tendencias de desarrollo y las teorías de vanguardia en el campo de la educación, ampliar sus horizontes de conocimientos y ayudar a los docentes de puestos especiales a adaptarse mejor a cambios en el entorno educativo, actualizando constantemente los conceptos educativos y los métodos de enseñanza.
3. Proporcionar oportunidades de desarrollo profesional: el aprendizaje y la formación pueden proporcionar oportunidades de desarrollo profesional para los docentes en puestos especiales. Al participar en la formación, los profesores de puestos especiales pueden obtener los certificados y cualificaciones correspondientes y mejorar su competitividad profesional.
4. Fortalecer los intercambios y la cooperación profesionales: El aprendizaje y la formación son una oportunidad para que los docentes en puestos especiales tengan intercambios profesionales y cooperación con otros educadores. A través de interacciones con otros profesores y expertos, los profesores de puestos especiales comparten experiencias, aprenden unos de otros, forman buenas redes profesionales y relaciones de cooperación y mejoran los estándares de enseñanza.