Capítulo 2 Pensamientos de gestión de Heilongjiang Unified Recruitment College: mejora de la gestión 1, mapa mental 2. Explicación de términos clave en este capítulo 1. Experimento Hawthorne: Mayo participó y guió a la fábrica Hawthorne para realizar experimentos de gestión científica.
La teoría del ciclo de vida fue propuesta originalmente por Coleman y posteriormente desarrollada por Paul Hirsch y Kenneth Blanchard, también conocida como teoría del liderazgo situacional. Esta es una teoría de contingencia que valora a los subordinados. Hirsch y Blanchard creen que los líderes tendrán éxito si eligen correctamente su estilo de liderazgo en función de la madurez de sus seguidores. La razón por la que valoramos el papel de los subordinados es que los subordinados pueden aceptar o rechazar las órdenes del líder, y el efecto de liderazgo del líder a menudo depende del comportamiento y las actividades de los subordinados.