La duración del contrato laboral (empleo) firmado entre el lugar donde se asientan los estudiantes de Shanghai y el empleador donde trabajan los estudiantes extranjeros que regresan es de más de un año (inclusive), y el período restante del contrato (desde el fecha de aplicación al período del contrato) debe ser dentro de los seis meses o más (incluido el tiempo de desempleo no se refleja en el trabajo). Si el estudiante internacional ha estado desempleado por más de 6 meses. Debe reflejarse en la columna de experiencia laboral.
Ámbito de personas que han regresado de estudiar en el extranjero
Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben cumplir una serie de condiciones al solicitar la residencia permanente en Shanghai. Por ejemplo, aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben venir a Shanghai y continuar trabajando en Shanghai dentro de los dos años posteriores a su regreso a China. Deben firmar un contrato laboral o laboral con los empleadores pertinentes en Shanghai de acuerdo con la ley y pagar prestaciones sociales. primas de seguros e impuesto sobre la renta personal en Shanghai de acuerdo con la normativa. ?
El personal que ha regresado de estudiar en el extranjero debe tener una necesidad urgente, desempeñar un papel importante y necesitar ser utilizado durante mucho tiempo, y debe firmar un contrato laboral o laboral con la unidad de acuerdo con la ley. El contrato es válido por 2 años o más y es válido por 3 meses o más a partir de la fecha de aceptación en línea. En principio, el personal enviado no está incluido en el ámbito de la licitación.
Los cónyuges de quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y reúnan las condiciones de radicación (deben estar casados antes de regresar al país y faltan más de 5 años para la edad legal de jubilación) y sus hijos que estén Están dentro del alcance del seguimiento los menores de 16 años o los 16 años que estudian en escuelas secundarias ordinarias.