¿Es difícil entrevistar a funcionarios públicos en Gansu?

1. Análisis de las características generales de las preguntas de la entrevista

A través del estudio de las preguntas reales de la entrevista para funcionarios públicos en la provincia de Gansu en los últimos años, podemos saber que las preguntas reales de la entrevista para funcionarios públicos en la provincia de Gansu consisten principalmente de tres preguntas en cada conjunto, y los elementos de evaluación de cada conjunto son relativamente estables. Examinar la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación, la capacidad de coordinación organizacional, la adaptabilidad, la conciencia y las habilidades interpersonales, la comprensión del lenguaje y la capacidad de expresión del solicitante y, ocasionalmente, examinar la compatibilidad de la motivación de búsqueda de empleo del solicitante con el puesto propuesto y su capacidad profesional (de innovación). En lo que respecta a la entrevista a funcionarios públicos provinciales de Gansu de 2017, los principales tipos de preguntas examinadas son cuestiones políticas candentes, preguntas de pensamiento filosófico, preguntas de actividad organizacional, preguntas de procesamiento interpersonal y preguntas de procesamiento situacional. Vale la pena señalar que en el examen de entrevista de este año en la provincia de Gansu, hay dos tipos de preguntas, a saber, preguntas de discurso y preguntas de simulación de escenarios, que evalúan principalmente la capacidad de comprender y expresar discursos. Además, también implica búsqueda de empleo y conocimientos profesionales, pero en comparación con otros tipos de preguntas, hay menos pruebas.

3. Análisis característico de los elementos clave de la evaluación

La provincia de Gansu está ubicada en el noroeste de China, con duras condiciones naturales y un entorno ecológico frágil. La población rural representa una gran proporción de la población total y la proporción de personas pobres es alta. En base a esto, cuando la provincia de Gansu selecciona candidatos para funcionarios públicos, generalmente se establece para examinar las habilidades de los candidatos en el contexto del trabajo de alivio de la pobreza, especialmente el alivio de la pobreza específico. También hay varias formas de exámenes, como dar un discurso sobre el alivio específico de la pobreza para evaluar la expresión oral y la capacidad de comprensión del candidato, permitirle realizar actividades de investigación en el contexto del alivio de la pobreza, examinar la planificación, organización y coordinación del candidato. habilidades, y utilizar esto como base para examinar las habilidades analíticas integrales y la adaptabilidad del candidato. Por lo tanto, al revisar, los candidatos deben recordar prestar atención a la situación y las políticas relevantes en la provincia, y responder las preguntas de manera específica.

Sugerencia educativa de Gansu Zhonggong: Esté completamente preparado para la entrevista. La dificultad de la entrevista proviene de si la preparación de la entrevista es suficiente y si el método es correcto.