Zeng Xiaohua (mujer, 26 años, actualmente estudiando en Canadá): un recién graduado canadiense, sin importar la especialidad que estudie, no necesita tomar el permiso de conducir ni el examen de calificación TOEFL como los estudiantes universitarios chinos. Como casi todo el mundo aquí sabe conducir, los graduados universitarios generalmente hablan inglés y francés. Lo que les importa es cómo participar en actividades sociales, hacer más trabajo voluntario y adquirir más experiencia laboral.
Hay tres formas principales para que los estudiantes universitarios canadienses encuentren trabajo. La primera forma es recurrir al "servicio de carrera" de la escuela. Los estudiantes pueden obtener información relevante sobre las necesidades de talento a través de este servicio. La segunda forma es encontrar trabajo a través del programa de prácticas profesionales organizado por la escuela. En el último año académico, los estudiantes universitarios generalmente acuden a empresas, agencias gubernamentales y organizaciones no gubernamentales para realizar prácticas durante aproximadamente tres meses. La tercera forma es realizar prácticas en las unidades con las que contactas y luego encontrar trabajo. Después de graduarse de la universidad, muchos estudiantes no pueden encontrar un trabajo de inmediato, pero pueden acudir a empresas o agencias gubernamentales para realizar prácticas. Durante la pasantía, el empleador paga al estudiante universitario entre el 50 y el 75% del salario de un empleado regular. A través de pasantías, algunos estudiantes universitarios han encontrado trabajo en unidades de pasantías. Incluso si no pueden permanecer en la unidad de prácticas, con experiencia en prácticas los estudiantes universitarios pueden encontrar fácilmente trabajos adecuados en otras unidades. Este enfoque ayudará a aliviar la presión laboral de los estudiantes universitarios.
Li Shan (mujer, 27 años, estudia en Japón): Los graduados universitarios japoneses generalmente eligen sus propios trabajos. Las universidades japonesas cuentan con centros de orientación profesional especializados que brindan información de contratación para las principales empresas y empleadores. Generalmente, los estudiantes escolares comienzan a prepararse para un trabajo con uno o dos años de anticipación y van directamente a trabajar en una empresa después de graduarse. Cada primavera, los empleadores celebran reuniones informativas sobre contratación con mayor intensidad.
Tu Haijing (mujer, 26 años, estudiando en Estados Unidos): Aunque los periódicos suelen publicar buenas noticias como el aumento en la tasa de empleo de los graduados universitarios este año, a juzgar por los ejemplos que me rodean, Todavía es difícil encontrar trabajo. Debido a la contracción de las industrias de alta tecnología y la recesión económica en América del Norte, muchas empresas en Estados Unidos han despedido empleados para reducir gastos. No es fácil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo. Muchos graduados sólo pueden elegir otra especialidad para continuar sus estudios.
Huang Huan (hombre, 28 años, estudiando en el Reino Unido): En la década de 1990, era fácil para los estudiantes universitarios británicos encontrar trabajos satisfactorios después de graduarse porque la economía se desarrollaba rápidamente en ese momento. Cambió alrededor de 2002 y 2003. Muy mal. Afortunadamente, la situación ha empezado a mejorar este año. La dificultad para encontrar trabajo siempre está estrechamente relacionada con el entorno económico general.