Al invitar a entrevistadores, el personal de recursos humanos a menudo invita a los solicitantes por teléfono para informarles sobre la empresa y venir a la entrevista. Según nuestra experiencia laboral real pasada, las siguientes palabras de invitación telefónica se enumeran solo como referencia:
1 Para las personas por debajo del nivel de gerente, se pueden usar las siguientes palabras al invitar a entrevistas:
"Hola, Sr. o Sra. XXX (si está en la industria de la educación, puede llamar a su maestro directamente). Somos del Departamento de Recursos Humanos de la Compañía XXX. Recibimos su currículum el día XXX. Lo haría Me gustaría invitarlo a nuestra empresa para una entrevista. ¿Puede anotar la dirección de nuestra empresa? (Si no es conveniente que la otra parte la registre, puede decir "Sr. La dirección de nuestra empresa se enviará a su dirección". teléfono móvil más tarde, verifíquelo, gracias."
2. Para puestos superiores al nivel de gerente:
"XXX gerente o XXX gerente general (se puede dirigirse a los maestros directamente si así lo desean). están en la industria educativa) "Hola, somos del departamento de recursos humanos de la empresa XXX. ¿Te conviene contestar el teléfono ahora?
Si es entrega automática, puedes decir: Soy en XX recibí su currículum en línea. El puesto que estamos contratando es XX. ¿Es conveniente hablar con usted? Después de obtener la aprobación de la otra parte, puede discutir el puesto con la otra parte (entrevista telefónica);
Si te sientes bien conversando, puedes enviar una invitación directamente: Queremos invitarte a nuestra empresa. Podemos comunicarnos en detalle cuando sea conveniente. La hora es {\\ F3. La otra parte dice que es conveniente, ¿sería conveniente que usted anotara la dirección de nuestra empresa? La dirección detallada de nuestra empresa es: ××××” (Si a la otra parte le resulta inconveniente registrar, puede decirlo). “Señor o Sra. Sr. ××× o Sra. Sr. ××× o Sra. Sr. ××× o Sra. Sr. ××× o Sra. × Sr. ×× o Sra. ××
Instrucciones especiales:
En primer lugar, debe indicar su 'identidad' y dónde obtuvo la información de la otra persona. Pregúntele a la otra parte si le conviene contestar el teléfono. .
Si la respuesta es no, cambie la hora, pero el intervalo no debe ser demasiado largo.
En segundo lugar, si le conviene hablar, informe a los demás de qué tipo. puesto que es este. Resuma los requisitos y la naturaleza del trabajo en pocas palabras.
(Otros RRHH me llamaban a menudo y me preguntaban directamente si consideraría trabajar en nuestra empresa. Me sorprendió que no lo hiciera. envía el mío. Te envío el currículum. ¿Qué puesto es este?), para que si el candidato tiene sentido te escuche con paciencia y te diga la respuesta)
En tercer lugar, si estás interesado en hablar. , Generalmente, se le dará un horario para elegir
Informe a la otra parte sobre la hora de la entrevista, el lugar, la ruta del autobús, el lugar de estacionamiento, etc.