1. Según la naturaleza de la exposición a los factores de riesgo de enfermedades profesionales, el nivel de exposición y el número de trabajadores, el nivel de riesgo de enfermedades profesionales se determina y se divide en primer, segundo y tercer nivel.
2. Realizar una gestión clasificada de salud laboral. El nivel de gestión de salud ocupacional se determina mediante el autoexamen de la gestión de salud ocupacional del empleador y se divide en niveles A, B y C.
3. Evaluación integral de riesgos de enfermedades profesionales. Con base en la evaluación integral de los riesgos de enfermedades ocupacionales y el estado de la gestión de la salud ocupacional, el empleador elabora las categorías de riesgo integrales de los riesgos de enfermedades ocupacionales, que se dividen en Categoría A, Categoría B y Categoría C, entre las cuales la Categoría A tiene la más baja. riesgo y la categoría C tiene el mayor riesgo.
Datos ampliados:
La evaluación de riesgos de enfermedades laborales cubre todos los aspectos de las inspecciones periódicas, incluidas las materias primas y auxiliares, los flujos de procesos, los componentes de los equipos, la higiene del edificio, las inspecciones de intensidad de los riesgos de enfermedades laborales, etc. .
Además, la evaluación de riesgos laborales también evalúa de forma integral el impacto de los riesgos laborales en la salud de los trabajadores desde aspectos como entornos de protección, instalaciones de rescate de emergencia, vigilancia de la salud, protección, salas auxiliares y gestión de la salud laboral.
La clasificación de riesgo de enfermedades laborales del empleador no es estática. Cada evaluación de riesgos de enfermedades laborales se ajustará en tiempo real en función de las condiciones reales, como la mejora tecnológica, la innovación de procesos y la gestión in situ. Los riesgos de la industria se clasifican en empleadores generales, empleadores clasificados como graves en el último informe de evaluación de riesgos laborales y empleadores con riesgos laborales graves.
La clasificación de riesgo de enfermedades laborales del empleador no es estática. Cada evaluación de riesgos de enfermedades laborales se ajustará en tiempo real en función de las condiciones reales, como la mejora tecnológica, la innovación de procesos y la gestión in situ. Los riesgos de la industria se clasifican en empleadores generales, empleadores clasificados como graves en el último informe de evaluación de riesgos laborales y empleadores con riesgos laborales graves.