Formulario de solicitud de pago de horas extras 1
Formulario de solicitud de pago de horas extras Departamento de solicitud: ____________ Empleado solicitante: ____________ Fecha de horas extras: _____ Año _____ Mes _____ Día Hora de horas extras: Mañana ____: ____ a ____: ____ Tarde ____: ____ a ____: ____ Tarde ____: ____ a ____: ____ Nombre del solicitante: Motivo de las horas extras: Firma del gerente del departamento: _______________ Firma del aprobador:_______________
Formulario 2 de solicitud de pago de horas extras
La presión competitiva de la sociedad aumenta día a día y varias empresas se ven abrumadas. Entonces el jefe de la empresa pidió a los empleados que trabajaran horas extras con diversos pretextos. Esto hace que los empleados de la empresa se sientan miserables, pero lo que es aún más atroz es que trabajan horas extras sin pagarlas. Es posible que no se tome en serio decírselo al jefe.
1.
Informe de solicitud de horas extras
Solicitud de pago de horas extras de ××××××××× Co., Ltd.
Estimados líderes de la empresa: ××× ×年De × mes × día a × mes ×× día, porque ×××× y ×××××× han estado trabajando horas extras durante mucho tiempo, sin descanso los días festivos, trabajan horas extras todos los días por la noche, a veces incluso durante toda la noche, y el tiempo de trabajo promedio por día excede las 12 horas. Aplicación especial Se proporcionará un subsidio de pago de horas extras de ××××× yuanes.
II.Disposiciones legales pertinentes
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley del Trabajo, las normas específicas para el pago de las horas extras son:
1. En condiciones laborales estándar Si se dispone que los trabajadores extiendan su jornada laboral durante la jornada, se les pagará un salario no inferior al 150% del salario
2. y no se puedan concertar licencias compensatorias, se pagará un salario no inferior al 150% del salario;
3. Se pagará el % de los salarios.
3. Trabajo de horas extras que no se puede rechazar
En circunstancias normales, el trabajo de horas extras requiere el consentimiento del trabajador, pero la ley también estipula que el trabajo de horas extras es necesario en las cuatro situaciones siguientes. : No pedir la opinión de los trabajadores.
1. La ocurrencia de desastres naturales, accidentes u otras causas que amenacen gravemente la seguridad y la salud de las personas y los bienes nacionales y requieran tratamiento de emergencia;
2. las instalaciones de transporte público funcionan mal, afectando la producción y los intereses públicos, y deben repararse a tiempo;
3. La inspección y el mantenimiento del equipo deben realizarse durante las paradas de producción durante los días festivos o festivos;
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4. Para completar tareas de emergencia de defensa nacional, o completar otras tareas de producción de emergencia dispuestas por superiores fuera del plan nacional, así como empresas comerciales y de suministro y comercialización durante la temporada alta...