Con el fin de promover la investigación educativa temática, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu ha coordinado y planificado algunas medidas para la investigación y la investigación educativa temática, centrándose en la construcción de un sistema industrial moderno favorable al empleo. , optimización de la estructura de oferta de talento de grupos industriales clave y múltiples Planificaremos sistemáticamente temas de investigación sobre temas como la construcción de un sistema jerárquico de seguro de pensiones de múltiples pilares y promoveremos la investigación y la investigación para buscar profundidad, verdad, detalle y precisión. y resultados prácticos, para que los resultados de la investigación puedan realmente transformarse en trabajo práctico que sirva a la gente.
Capta los puntos clave y haz una buena combinación.
Centrándose en la tarea principal del desarrollo de alta calidad, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu asume "fortalecer el apoyo de talentos de alta calidad en el sistema industrial moderno" y "mejorar la atención pública básica". "sistema de servicio" como línea principal, comenzando desde el punto importante de la evaluación comparativa. Dar instrucciones, comparar con evaluaciones comparativas avanzadas, escuchar las opiniones de las masas, identificar problemas y seleccionar temas en la planificación de tareas de investigación a través de la integración de proyectos y la centralización de recursos. Al mismo tiempo, llevar a cabo una serie de actividades de investigación, como la construcción de un área pionera de empleo de alta calidad, la construcción de un área pionera de desarrollo de talentos modernos, mejorar el sistema de distribución del ingreso y tejer una densa red de seguridad social, y movilizar a todos los miembros y cuadros del partido en El departamento participará activamente en las encuestas "Cuatro avances, tres interpretaciones y dos entendimientos", centrándose en centrarse en cuestiones clave, aclarar el cronograma y perfeccionar la declaración de tareas para garantizar que la investigación y la investigación se implementen.
Reforzar la coordinación y trabajar juntos para afrontar las dificultades.
Para evitar que las encuestas por conglomerados aumenten la carga de trabajo a nivel de base, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu ha promovido la integración de encuestas e investigaciones, ha formulado un plan unificado de encuestas e investigaciones para educación temática en el departamento, y coordinación de emparejamientos de construcción del partido y "flujo a largo plazo del departamento (departamento)", investigación de cuadros y visitas no anunciadas, "microencuesta de la situación rural", encuestas anuales y otras tareas de investigación para promover la conexión e integración de trabajo de investigación. Fomentar la investigación conjunta y fortalecer las conexiones conjuntas entre departamentos y entre industrias. Por ejemplo, sobre el tema clave de investigación "fortalecer el apoyo a los talentos de alta calidad en el sistema industrial moderno", la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing, la Escuela Provincial del Partido, la sucursal de Jiangsu del Instituto de Investigación de Internet Industrial, Liepin Group y Shanda Dewei Group fueron invitados a participar en la investigación y aprender de las fortalezas de cada uno. Aprovechar la sabiduría y el apalancamiento para transformar de manera efectiva a una gran cantidad de destinatarios de servicios en fuerzas de trabajo para una investigación en profundidad y concentrarse en encontrar la manera correcta de hacerlo. resolver problemas. Desde el lanzamiento de la educación temática, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu ha realizado más de 20 encuestas temáticas en toda la provincia, realizó 17 encuestas e intercambios con unidades hermanas fuera de la provincia y realizó intercambios cara a cara con las bases. cuadros y aldeanos para discutir el espíritu empresarial de los agricultores y los residentes. Escuche opiniones y sugerencias sobre temas como la participación en seguros y la gestión empresarial de recursos humanos de base y plataformas de seguridad social.
Mejorar el estilo de trabajo y evitar el “fingimiento”.
Para evitar que el trabajo de investigación sea superficial, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu requiere claramente una simplificación y una selección científica de los sitios. No sólo analiza las unidades estrella y los modelos avanzados, sino también. va a los "rincones del patio trasero" para encontrar puntos débiles, aclarar puntos y aclarar puntos clave, crear un punto de apoyo para ayudar a resolver problemas difíciles y enfermedades persistentes y también centrarse en la construcción del sistema, aclarar la disposición general del proyecto de investigación clave; oficina del grupo líder en educación, y evitar superposiciones densas o superposiciones en tiempo, espacio y objetos.
La forma organizativa se adhiere a la combinación de integración y división, y es flexible y flexible, incluidas "operaciones grupales" combinadas, múltiples departamentos y unidades que organizan encuestas y punto a punto directamente al sitio. "microinvestigación individual". Uso integral de "cuatro no-dos", entrevistas de discusión, entrevistas aleatorias, análisis estadístico y otros métodos para comprender de manera integral la situación de primera mano y promover la solución de una serie de cuestiones que se necesitan con urgencia para el desarrollo y que se necesitan con urgencia para la reforma. , esperado por las bases y popular entre las masas.
Buscando resultados prácticos y buscando la verdadera transformación.
Para temas clave, cada miembro del equipo de liderazgo de la oficina toma la iniciativa en 1 o 2 proyectos al mismo tiempo, de acuerdo con el formulario de la "Carta de responsabilidad de la hoja de ruta del cronograma", está claro que el El trabajo de investigación requiere dos reuniones de intercambio para formar tres trabajos de investigación y lograr la conversión de tres lotes. Es decir, 1 reunión de intercambio de logros de miembros del partido, 1 exposición de logros de representantes de cuadros de miembros del partido, 1 lista de problemas encontrados en la encuesta, 1 lista de opiniones y sugerencias de base, 1 lista de transformación de logros.
También presentamos varias sugerencias de políticas para la toma de decisiones del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, nos esforzamos por implementar una serie de pilotos a nivel nacional o reformas de empoderamiento, formamos una serie de medidas prácticas y proyectos de marca sostenibles, y combinar eficazmente la investigación y la investigación con Deberíamos combinar la inspección y la rectificación con la promoción del desarrollo, y esforzarnos por transformar verdaderamente los resultados de la investigación en resultados prácticos que resuelvan problemas y promuevan el desarrollo.