Análisis legal: Las vacaciones anuales retribuidas significan que los empleados que han trabajado en la unidad correspondiente durante más de un año tienen derecho a disfrutar de un período determinado de vacaciones de acuerdo con la ley. En este momento, el trabajador aún las recibe. salarios de acuerdo con la ley. El tiempo que los empleados toman vacaciones está relacionado con el tiempo que trabajan. En términos generales, si los empleados trabajan por más de un año y menos de diez años, su tiempo de vacaciones es de cinco días. Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal. Si el empleado ha trabajado un total de 1 año pero menos de 10 años, las vacaciones anuales serán de 5 días por más de 10 años pero menos de 20 años, y si el empleado tiene 10 días de vacaciones anuales por más de 20 años. , las vacaciones anuales serán de 15 días. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
Base jurídica: "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"
Artículo 2 Agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. Los empleados que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en lo sucesivo, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal.
Artículo 3: Los empleados que hayan trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; los empleados que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10; días de vacaciones anuales; los empleados que hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.