¿Es razonable establecer una empresa forestal pero exigir la firma de un contrato de manejo y protección?

Razonable.

Según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo de mi país, es legal firmar un contrato de trabajo para las relaciones laborales. Cuando los empleados formales de la Oficina Forestal firman un acuerdo de guardabosques, no existe un comportamiento forzado y es para proteger los derechos e intereses legítimos de los guardabosques.

La gestión y protección de las tierras forestales consiste en conservar las fuentes de agua, mantener el agua y el suelo, regular el clima, purificar el aire, etc. Los recursos ecológicos forestales en las zonas forestales no sólo proporcionan la base para la supervivencia y el desarrollo de la la mayoría de los trabajadores forestales, sino que también construyen la seguridad ecológica de la parte norte de la patria. Una barrera natural con enormes efectos indirectos en el ecosistema.