El resumen del trabajo de fin de año de la transmisión de radio del campus (6 artículos seleccionados) pasó demasiado rápido y el primer año terminó así. El trabajo en la emisora de radio ha llegado a su fin este año escolar. Antes de comenzar a resumir el trabajo del segundo semestre, pensé durante mucho tiempo, encontré el resumen del trabajo del primer semestre y lo reorganicé. En primer lugar, realmente quiero agradecer a la gran familia de la radio y a todos los que están aquí. Porque he ganado mucho aquí este año, o en otras palabras, los logros superan con creces los esfuerzos. Eso es todo, no es justo, pero resumiré cuidadosamente las ganancias y pérdidas de este semestre. En el próximo semestre, corregiré las deficiencias del semestre anterior, trabajaré duro, mejoraré la eficiencia y haré todo bien.
A partir del segundo semestre, después de que terminamos el manuscrito, el maestro básicamente lo revisó y revisó y se lo entregó directamente al locutor. Antes de hacer un resumen, revisé todos los manuscritos que escribí este semestre y encontré muchas deficiencias. Por ejemplo, al hacer una película, cometerás errores de muy bajo nivel. Algunas de las traducciones al inglés de un manuscrito son inconsistentes. En el número X, escribí "La Batalla de Piedra" en el título y "La Batalla de Smalgo" en el texto. Recuerde que el mayor mencionó este error y me recordó que debía tener cuidado la próxima vez. Ahora bien, en realidad probablemente esta no sea la primera vez que se comete este error. Aunque tiene poco impacto en la radiodifusión, reduce en gran medida la calidad del manuscrito.
No sé por qué, pero al mirar estos manuscritos ahora, siempre siento que todavía hay mucho margen de mejora. Quizás lo volví a encontrar en ese momento, pero siempre puedo encontrar muchas razones para disculparlo. Ahora, para resumir, simplemente no presté atención al manuscrito. Siento que hay muy pocos lugares para expresar mis pensamientos en el borrador. Los borradores transmitidos son como noticias políticas actuales. Es demasiado oficial y no tiene "vitalidad". Se trata de descripción y explicación. Deberías tener más ideas sobre películas y música. Haré ajustes en este punto, lo mejoraré en nuevos manuscritos en el nuevo semestre y agregaré más opiniones propias para que el manuscrito esté "vivo".
Además de ser yo, también soy reportero del campus para la estación de radio. Soy negligente con este título. Como rara vez salgo a entrevistas, a veces entra en conflicto con el horario de clase. Además, rara vez tomo la iniciativa de salir y hacer sonido real mientras no haya una tarea asignada. Después de este semestre, mis habilidades básicas para entrevistar eran muy débiles. Como resultado, a veces me sentía inseguro durante las entrevistas y no podía hacer preguntas. Además, como hay pocas entrevistas, las sesiones informativas tampoco son satisfactorias. En este punto, haré un autoexamen y ya no seré holgazán.
Después de trabajar en la emisora durante casi un año, los logros también son fundamentales. Desde el concurso de presentadores de radio hasta la fiesta de Año Nuevo y el concurso de recitación de poesía, considero a este grupo como una gran familia y todos están dispuestos a contribuir a Taiwán. ¡Creo que tal vez la estación de radio nos dio demasiado! En el trabajo aprendí mucho de forma virtual. Cuando entré por primera vez a Taiwán, realmente no esperaba lo que podría aprender aquí porque mi especialidad era finanzas.
Después descubrí muchas cosas que me beneficiaron mucho. Para no afectar la transmisión del grupo de columnas, intentaré completar todo el contenido excepto las noticias antes del segundo lunes y darle al Maestro suficiente tiempo para revisarlo. Un semestre pasó así. A veces el tiempo es muy escaso y el dormitorio de estudiantes de primer año no tiene Internet. A veces, cuando es demasiado tarde, uso los datos de mi teléfono móvil para buscar información, luego clasifico una palabra y la escribo en la computadora. En resumen, nos aseguraremos de que el manuscrito se complete a tiempo.
Personalmente cambié mi antiguo hábito de procrastinar. Como grupo de entretenimiento, trato de centrarme en las películas y la música tanto como sea posible. Para cada película, elegía la última e iba al cine primero, y luego regresaba y buscaba noticias relevantes detrás de escena en línea. Acabo de leer el manuscrito y todavía hay muy pocos elementos que contengan mis propios pensamientos. Parece que me lo pasé genial viendo una película en el cine. Pero cultivó mi interés por algunos programas de entretenimiento. Una buena película. Mírela primero y luego verifique la información y resúmala en un borrador. Siempre se siente como un buen comienzo y un buen final.
Aunque no estoy seguro de la voz real de las entrevistas, aun así resumí mucha experiencia en entrevistas en varias actividades a nivel escolar. En la reunión deportiva de primavera de la escuela, cada grupo de columna dividió las tareas en partes iguales. El segundo día del encuentro deportivo, le tocó el turno a nuestro equipo de columna de acudir al estadio para realizar entrevistas. La noche anterior a la entrevista, pasé más de una hora preparando las preguntas de la entrevista, porque sabía que representábamos a la estación de radio y a un grupo, y no podíamos perder la cara del grupo solo por un simple error. Pensé que la entrevista de ese día transcurrió muy bien y no hubo dificultades. La tarea se completó con éxito y estuve feliz durante mucho tiempo.
Me hace sentir que comunicarme con los demás es algo muy feliz. A veces los demás me rechazarán, pero esto ejercitará mi coraje. A medida que pase el tiempo, ya no seré tímido durante las entrevistas y seré más generoso.
De hecho, durante este año de estudio, debería estar muy agradecido con mis dos maestros. Siguen siendo los mismos. El aliento supera con creces las críticas. Nunca he criticado a los miembros de nuestro equipo por no tener suficiente en una reunión regular. Después de la reunión, brindé orientación y sugerencias al paciente. Me dieron mucha confianza. A veces no me sentía bien con algunas columnas que escribí yo mismo, pero cuando se las envié a los maestros, todavía me dijeron pacientemente cómo modificarlas y a qué prestar atención. Trabajar en el mismo grupo de columnas siempre se siente como una verdadera familia. No hay lugar para decirlo ni arrogancia de liderazgo. Ese día, la hermana Ye Xuefan me dijo que lamentaba no habernos enseñado nada durante un año. Me sentí especialmente conmovido y quise decirle que ella realmente nos enseñó mucho. Ella es una gurú muy exitosa y me ha brindado más orientación ya sea por radio o boletín informativo. Les estoy muy agradecido. Por supuesto, al comienzo del nuevo semestre, también nos convertiremos en los anfitriones de la próxima clase de primer año como ellos. Trabajaré duro para aprender de las fortalezas de la Maestra y dejaré que mis discípulos comprendan que no existe una relación superior-subordinada entre nosotros. Somos una familia y aprendemos unos de otros.
Como organización estudiantil de la escuela, la estación de radio ha estado trabajando duro para profesores y estudiantes. Como miembro de la familia de la radio, estoy feliz de poder contribuir a la escuela y a la estación de radio. Antes de que llegue el nuevo semestre, resumiré las deficiencias en mi trabajo del semestre pasado y las mejoraré en el nuevo año escolar para ser un reportero calificado y yo. Del mismo modo, se acerca el nuevo semestre y espero sinceramente que Broadcasting House mejore cada vez más y sea reconocida por más y más personas.
Resumen del trabajo de fin de año de la transmisión de radio del campus (6 artículos seleccionados) Parte 2 Cuando entré por primera vez en contacto con el trabajo de radio, no sabía por dónde empezar mientras aprendía. Entonces, en general, no me siento muy satisfecho con mi trabajo en la radio este semestre. Hay muchas deficiencias en el trabajo de un semestre:
1. El editor no puede enviar el manuscrito a la estación de transmisión a tiempo, lo que hace que la estación de transmisión no esté familiarizada con el manuscrito. A pesar de múltiples reuniones, el fenómeno persiste.
2. La reunión de trabajo semanal no fue muy exitosa, no se entendió bien el aprendizaje empresarial y los miembros no prestaron suficiente atención.
3. Los contenidos que se emiten cada día no son compactos, en ocasiones solo se emite un artículo.
4. Mi sentido de supervisión no es fuerte porque estoy demasiado ocupado con el trabajo y tengo muchos asuntos administrativos, así que estoy tan ocupado que lo olvido.
5. No son lo suficientemente estrictos con ellos. Las cosas simplemente se explican sin recordatorios constantes.
6. Gastar dinero a mitad del proceso de registro puede ser la razón por la que la disciplina de los estudiantes no es lo suficientemente estricta.
7. No informé los problemas de algunos estudiantes de manera oportuna y el trabajo no se realizó ni se completó. Esta es la razón por la que los estudiantes se distraen...
8. Los estudiantes de toda la escuela no participan lo suficiente y la columna de solicitud de canciones rara vez juega un papel importante.
Medidas de mejora
En respuesta a los problemas anteriores, en el nuevo año se deben tomar medidas de mejora para combinar el trabajo con el informe del equipo y el trabajo de los Jóvenes Pioneros para lograr de manera efectiva realizar actividades.
1. Ajustar la distribución de miembros y tareas para que el locutor sea también el editor, de modo que no haya problema de entrega del manuscrito.
2. El formato de emisión de las columnas diarias tiene sus propias características y disposición programática. Por ejemplo, hay siete locutores todos los días, dos son responsables de anunciar el contenido del día, uno es responsable de cantar una canción todos los días y uno es responsable de una pregunta todos los días, lo que permite que todos los estudiantes de la escuela participen en la respuesta, y la respuesta se anuncia al día siguiente.
3. Reforzar la supervisión y dar pleno juego a la gestión de derechos de los webmasters. Asistencia, calidad, etc. , registrado en forma de autoevaluación diaria y, en ocasiones, se realizan inspecciones sorpresa.
4. Prestar atención a la organización, recogida y archivo de materiales.
5. La reunión de trabajo semanal resume las tareas de la semana y plantea requisitos. Y organizar al responsable para que haga un buen trabajo en el aprendizaje empresarial.
Por supuesto que hay muchas cosas específicas y fragmentarias. Creo que todos los miembros de la estación de radio se unirán y trabajarán juntos para hacer un buen trabajo. Porque tenemos el mismo objetivo: ¡la estación de radio de voz del campus de la escuela secundaria Yingxiongshan será mejor mañana! !
Resumen del trabajo de fin de año de radiodifusión universitaria (6 artículos seleccionados) 31. Construcción interna y actualización del departamento Como miembro de la estación, es responsabilidad construir su propio departamento.
Solo la unidad interna puede llevar a todo el equipo a hacer bien el trabajo del departamento.
Por eso, de principio a fin, hemos otorgado gran importancia a la construcción interna del departamento, movilizando el entusiasmo de los socios de todo el país, no solo completando el trabajo de acuerdo con las metas marcadas, sino también enfocándonos en cultivar la cooperativa de los socios. espíritu en el trabajo, preocupándose por su estudio y su vida, y permitiéndoles experimentar el entusiasmo y la unidad del reportero. En la construcción interna del departamento, los principales departamentos líderes llevan a cabo trabajos en los siguientes lugares:
(1) Bajo la organización del Comité de la Liga Juvenil, el reclutamiento de nuevos departamentos y el ajuste de miembros dentro el departamento se llevan a cabo. Después de dos rondas de entrevistas, * * * reclutó X nuevos miembros.
(2) Celebrar reuniones departamentales periódicas. Discutir y resolver problemas juntos en el trabajo. Y haz un resumen y un plan.
(3) Para el trabajo rutinario, designe una persona a cargo de cada tarea para coordinar el trabajo entre los miembros, dar la iniciativa a los miembros y mejorar el entusiasmo laboral de los miembros.
(4) Organizó una actividad fuera del campus. Los jóvenes defensores de la protección del medio ambiente fortalecen la unidad departamental y realizan mejor su trabajo. Al mismo tiempo, participamos activamente en diversas actividades organizadas por la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil para integrarnos mejor en la gran familia de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil.
(5) Solicitó conjuntamente una columna publicitaria con la Sociedad Literaria del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela para publicar noticias y manuscritos literarios recopilados por la escuela, y logró resultados notables.
En segundo lugar, el desarrollo del trabajo rutinario
El trabajo diario de la estación reportera es sencillo pero importante y requiere del cuidado y responsabilidad de todos. Este semestre, sobre la base de resumir el trabajo anterior, prestamos más atención a mejorar la eficiencia, exigiendo que los miembros de la estación de reporteros presenten informes con regularidad, resuma el trabajo de los miembros con regularidad, aprendan unos de otros y progresen juntos.
3. Problemas existentes y direcciones de los esfuerzos
Después de un semestre, mientras trabajaba, también descubrí algunos problemas, ya sea en el trabajo o en mí mismo, los principales son los siguientes puntos:
(1) El trabajo no es meticuloso, especialmente en trabajos importantes. Por ejemplo, los artículos de noticias publicados contienen palabras inapropiadas y errores tipográficos.
(2) El trabajo no es lo suficientemente riguroso, especialmente en actividades importantes, y la información no es lo suficientemente oportuna y precisa.
(3) En lo que a mí respecta, la comunicación con el maestro no es suficiente y todavía falta la capacidad de expresarse y tratar a los demás. Esta es también la dirección de los esfuerzos futuros.
Como cuadro estudiantil, siempre siento que tengo una carga pesada. Así que he ido aprendiendo y mejorando de forma integral. Sólo si mantienes siempre un corazón emprendedor y te regulas estrictamente en los pequeños asuntos podrás ser considerado un cuadro estudiantil calificado. En tus estudios y trabajos futuros, debes continuar trabajando duro, tener los pies en la tierra, paso a paso, ¡y hacer lo que debes hacer con tu corazón!
Siempre he admirado una frase: "En mi diccionario, sólo hay una manera de elegir: esa es la manera de renunciar; sólo hay una manera de rechazar: esa es la manera de crecer. "
p>Comparo mi universidad con un árbol. El aprendizaje es su raíz, el trabajo son sus hojas y la práctica es su fruto. No importa cuál sea la situación, no elegiré escapar. ¡Quiero usar mi propio sudor para regar este árbol, para que continúe extendiendo sus ramas, creciendo hojas verdes y dando frutos!
Resumen del trabajo de fin de año de la radiodifusión del campus (6 artículos seleccionados) Han pasado cuatro semestres a toda prisa. Como responsable de la estación de radio de la pequeña escuela este semestre, he estado trabajando arduamente para el buen desarrollo de las actividades de radio. Red Bufanda Radio es el principal puesto de publicidad y educación de los miembros del equipo y una forma eficaz de llevar a cabo la educación ideológica y moral de los miembros del equipo. Para mejorar el programa de radio, nuestra estación de radio escolar ha realizado mejoras en el diseño ambiental, la configuración de las columnas, la construcción del sistema y otros aspectos este semestre. El trabajo de este semestre se resume a continuación:
Primero, mejorar y fortalecer el diseño ambiental
Un buen ambiente de transmisión puede hacer que los miembros de la radio se sientan más como en casa. Para hacer que este "hogar" luzca más hermoso, bajo la organización y planificación de nuestro equipo, los integrantes de la estación de radio hicieron nuevos arreglos para embellecer el ambiente y hacer que los integrantes se sientan felices en el trabajo.
En segundo lugar, mejorar el sistema de trabajo de la estación de radio.
Excelentes talentos y sistemas perfectos son condiciones necesarias para el desarrollo continuo de un equipo. Para hacer que Red Bufanda Radio sea cada vez mejor, nuestra Brigada de Jóvenes Pioneros también está trabajando arduamente para mejorar el sistema de radio este semestre:
(1) División razonable del trabajo: aclarar las responsabilidades de los miembros de la estación de radio.
Locutor (todos los miembros de la radio): Responsable de la transmisión de cada radio del campus. Requisitos:
Mandarín preciso, pronunciación clara, elocuente, ingenioso y capaz de escribir.
Webmaster: Responsable de la gestión diaria de la estación de radio, realizando reuniones periódicas: resumiendo las experiencias, lecciones y opiniones de la estación de radio de manera oportuna, brindando retroalimentación oportuna sobre el desempeño de los miembros al maestro, y emisión de manuscritos difundidos. Subgerente de Estación: Responsable de supervisar las palabras, hechos y arreglos de trabajo de los integrantes del pequeño estudio. Dale a cada clase puntos extra cada semana por sus contribuciones.
Los jóvenes reporteros y nuestro departamento: responsables de la selección, redacción, modificación, procesamiento y organización de las columnas de las que son responsables ese día; organizar y escribir las palabras transmitidas del día para formar un guión de transmisión.
Evaluación científica: establecimiento de un sistema de evaluación de "pequeñas estaciones de radio"
1 Para promover el trabajo de la estación de radio, se formuló el "Formulario de evaluación del trabajo de pequeñas estaciones de radio". este semestre: se utiliza para registrar los puntajes diarios de los locutores y líderes de columna correspondientes, resumir las ventajas y desventajas del trabajo radial de la semana y realizar rectificaciones en cada reunión de trabajo de la estación de radio;
2. Al final del período, se determinarán y elogiarán "Excelentes Locutores" y "Excelentes Guionistas" en función de la puntuación total del "Formulario de Evaluación del Trabajo de Pequeñas Emisoras de Radio". Este arreglo movilizó plenamente el entusiasmo de los miembros del equipo.
Tres. Áreas que deben fortalecerse en el trabajo futuro
1. Cómo organizar el tiempo para que los locutores aprendan y se comuniquen entre sí para mejorar aún más la calidad de la transmisión a fin de hacer un buen trabajo al conectar a los locutores; Se debe establecer un sistema de locutores de reserva y se deben formular detalles de ayuda para los locutores.
2. Es necesario cultivar de forma sistemática y científica la elocuencia de los jóvenes reporteros, su capacidad para realizar entrevistas in situ y su capacidad para captar información periodística.
3. Cómo realizar publicidad y movilización efectivas para movilizar el entusiasmo de todos los estudiantes de la escuela para participar activamente en las presentaciones y ampliar la radiación de participar en la escritura radiofónica.
Sin esfuerzo no hay ganancia. Creo que gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los miembros de la emisora de radio, nuestra emisora de radio prosperará.
Resumen del trabajo de fin de año de transmisión de la estación de radio del campus (6 artículos seleccionados) Parte 5 Desde este semestre, he completado varias tareas con mi entusiasmo y arduo trabajo, y mi capacidad de trabajo también ha mejorado en consecuencia. Al mismo tiempo, estoy muy feliz de haber conocido a un grupo de compañeros encantadores. Ahora haré el siguiente resumen del semestre en el que ingresé a la estación de radio del campus:
1. La estación de radio del campus es una organización estudiantil bajo el liderazgo del sindicato de estudiantes universitarios. escuela, una ventana para difundir la civilización espiritual y una exhibición La base para el cultivo y la educación de la calidad personal de los estudiantes es un gran escenario para que los estudiantes se eleven en el cielo y sirve para diversos trabajos publicitarios realizados por la escuela. Nuestro propósito de trabajo es “servir a docentes y estudiantes”.
Como puente y vínculo entre el colegio y los estudiantes, la emisora del campus siempre adhiere a los principios de rigor, innovación, actualidad y exactitud. La estación de radio es responsable de las transmisiones diarias y nuestros programas están orientados a la construcción de la cultura del campus. Además, además de las transmisiones de rutina, también somos responsables de comunicar los documentos relevantes o el espíritu de la universidad de manera oportuna.
3. De lunes a viernes, las emisoras de radio tienen diferentes tipos de programas. Los archivos de los que soy principalmente responsable de transmitir son Star Talk el lunes y Celebrity Date el viernes.
La estación de radio es una ventana al alma de los estudiantes. No solo puede promover el desarrollo del lenguaje y el trabajo de escritura en nuestra escuela, sino también difundir pensamientos y moralidades nobles y formar almas perfectas. Para aprovechar plenamente el papel de la estación de radio como frente importante de propaganda, los estudiantes deben sentirse atraídos a participar en diversas formas, contenido rico y transmisiones interesantes para lograr los efectos esperados de la estación de radio.
5. Encontrar con antelación los manuscritos de los locutores semanales y mejorar la calidad del programa es fundamental para que seamos una buena caja de resonancia y conquistemos a la audiencia. Sin calidad, no hay oyentes. Por lo tanto, trabajamos duro para mejorar la calidad de los programas bloqueados e insistimos en transmisiones de alta calidad.
6. Mientras realiza el programa, si encuentra problemas, resúmalos a tiempo, encuentre soluciones y compártalas con otros miembros para asegurarse de que tales problemas no vuelvan a ocurrir.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo radiofónico este semestre. Personalmente me siento orgulloso de ser locutor. Aquí puedo aprender mucho, mejorar mi nivel de mandarín y mejorar mis habilidades de organización lingüística. Más importante aún, me permite elevarme en el mundo de las palabras, cultiva mis sentimientos y me convierte en una persona noble.
Para llevar adelante el espíritu de la estación de radio, hacer que la estación de radio sea más personalizada y hacer que todos los estudiantes amen más nuestras transmisiones, resumiremos las experiencias pasadas, compensaremos las deficiencias e impulsaremos nuestros programas a un nuevo nivel. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos, y bajo el liderazgo correcto del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes, nuestra estación de radio seguramente florecerá y se convertirá en un hermoso paisaje del Colegio Técnico y Vocacional de Jiangyin, enamorando a todos los estudiantes de Jiangyin. con escuchar!
Resumen del trabajo de fin de año de la radiodifusión del campus (6 artículos seleccionados) Han pasado seis semestres a toda prisa.
Como director de la estación de radio Pañuelo Rojo de la escuela este semestre, he estado trabajando arduamente para el buen desarrollo de las actividades de radio. Red Bufanda Radio es el principal puesto de publicidad y educación de los miembros del equipo y una forma eficaz de llevar a cabo la educación ideológica y moral de los miembros del equipo. Para mejorar el programa de radio, nuestra estación de radio escolar ha realizado mejoras en el diseño ambiental, la configuración de las columnas, la construcción del sistema y otros aspectos este semestre. El trabajo de este semestre se resume de la siguiente manera:
Primero, mejorar las instalaciones de hardware y fortalecer el diseño ambiental
A principios de este semestre, en vista del entorno poco científico del sitio original de nuestra Estación de Radio Bufanda Roja, con el apoyo y apoyo regular de los líderes escolares. Con la ayuda de dos maestros, Zi y Chang Lu, la estación de radio se trasladó a la sala de equipos al mismo tiempo, en vista de la Debido al imperfecto equipo de transmisión de la estación de radio, después de solicitar opiniones de la escuela, la estación de radio fue equipada con una computadora especial y dos micrófonos inalámbricos. La mejora adicional de estos dispositivos de hardware ha hecho que nuestro trabajo de transmisión sea aún más poderoso.
Un buen ambiente de transmisión puede hacer que el personal de la estación se sienta más como en casa. Para embellecer esta "casa", al principio, bajo la organización y planificación de nuestra brigada, los integrantes de la emisora hicieron nuevos arreglos: agregaron un escritorio dedicado y decoraron la pared como lugar para colgar archivos. . Árbol de archivos", volvió a publicar el tema de la estación de radio y configuró un "cuadro de envío" fuera de la estación de radio. ¡El embellecimiento del entorno hace que los miembros se sientan felices en el trabajo!
2. El establecimiento y el propósito de la columna
Para aprovechar al máximo el papel publicitario de la estación de radio, hacer que la estación de radio sea más animada y distintiva, y que realmente se convierta en Una ventana favorita para los jugadores, las siguientes cinco columnas están configuradas especialmente: Columnas principales:
1 Noticias semanales (columna principal el lunes): noticias internacionales y nacionales que han atraído mucha atención [se puede extraer, pero. se debe indicar la fuente]: Periódico escolar: principalmente informes sobre los últimos acontecimientos de la escuela y el escuadrón Y noticias: entrevistas especiales con reporteros: pueden realizar entrevistas en profundidad sobre temas de interés común para los estudiantes e informarlas en forma de seguimiento del campus o serie de programas.
2. Haha Paradise (columna principal del martes): historias de humor, historias divertidas, etc. (Se permiten extractos, pero se debe indicar la fuente)
3. English World (columna principal del miércoles): Presenta conversaciones sencillas en inglés, cuentos cortos en inglés, cuentos de hadas en inglés, etc. , lleva a todos al mundo inglés.
4. Pequeña columna de conocimientos (columna principal el jueves) conocimientos de salud, conocimientos científicos, consejos de aprendizaje, etc. [Se permiten extractos, pero se debe indicar la fuente])
5. Apreciación de la literatura estadounidense (columna principal del viernes): hermosos ensayos, canciones infantiles de estudiantes, poesía, etc. : Selección de composición (las composiciones creadas por los propios estudiantes no se limitan al género, el número de palabras, la calificación y los requisitos de contenido son positivos).
En tercer lugar, mejorar el sistema de trabajo de la estación de radio.
Excelentes talentos y sistemas perfectos son condiciones necesarias para el desarrollo continuo de un equipo. Para hacer que Red Bufanda Radio sea cada vez mejor, nuestra Brigada de Jóvenes Pioneros también está trabajando arduamente para mejorar el sistema de radio este semestre:
(1) División razonable del trabajo: aclarar las responsabilidades de los miembros de la estación de radio.
Webmaster: Responsable de la gestión diaria de la estación de radio, realizando reuniones periódicas: resumiendo las experiencias, lecciones y opiniones de la estación de radio de manera oportuna, brindando retroalimentación oportuna sobre el desempeño de los miembros al maestro, y Planificar el trabajo de toda la estación.
Webmaster adjunto de la estación de radio: Responsable de verificar el contenido de la transmisión: ordenar y categorizar los envíos: otorgar puntos extra a los envíos de cada clase cada semana.
Departamento Editorial: Responsable de la selección, edición, modificación, procesamiento y organización de las columnas a cargo del día; organizar y compilar las palabras transmitidas del día para formar un borrador de transmisión.