1. Capacitación de la empresa, capacitación para toda la empresa organizada por el departamento de gestión de capacitación de acuerdo con el plan general de capacitación, como conocimientos básicos de GMP, regulaciones farmacéuticas, conocimientos de microbiología, conocimientos de 6S, conocimientos de actividades de control de calidad, y conocimientos de seguridad esperan. ;
2. Capacitación del departamento. Cada departamento lleva a cabo diversas capacitaciones de conocimientos relacionadas con su departamento de acuerdo con el plan de capacitación general de la empresa, como las responsabilidades laborales de nuestra empresa, los métodos de operación laboral, etc. ;
3. La formación en el puesto de trabajo se refiere a la formación de las habilidades prácticas de los empleados y al aprendizaje mutuo dentro del puesto.
4. Autoaprendizaje, los empleados toman la iniciativa de reaprender conocimientos profesionales y ejercitar habilidades operativas.
Ampliar:
Clases abiertas para empresas:
Las clases abiertas para empresas son servicios de formación prestados a empresas o particulares en forma de conferencias públicas para mejorar las habilidades laborales. La capacitación de clase abierta es adecuada para personas de todos los ámbitos de la vida, como capacitación en conocimientos de ventas para nuevos empleados o capacitación para directores ejecutivos senior con experiencia senior.
Formación online:
Formación online: La revolución de la información ha tenido un profundo impacto en todos los ámbitos de la sociedad. El desarrollo de la sociedad requiere que las personas tengan un sistema de conocimientos actualizado y capten más rápidamente los cambios constantes de los tiempos. Evidentemente, el modelo educativo tradicional no puede seguir el ritmo de la actualización del conocimiento y la explosión de la información. A principios de siglo, la educación evolucionaba hacia la “educación permanente”. Como portador natural de información, Internet responderá a la tendencia de la informatización a través de sus funciones únicas en el campo de la educación.
Entrenar es entrenar y los alumnos pueden dominar ciertas habilidades mediante el entrenamiento y el ejercicio. La formación doméstica se centra principalmente en la formación de habilidades, centrándose en los comportamientos tempranos. Para lograr especificaciones científicas y técnicas unificadas y operaciones estandarizadas, se adoptan procesos de información modernos, como planificación y establecimiento de objetivos, transferencia de conocimientos e información, ejercicios de dominio de habilidades, evaluación del desempeño de las tareas y anuncios de intercambio de resultados.
A través de ciertas técnicas de educación y entrenamiento, los aprendices pueden alcanzar el nivel esperado para mejorar sus objetivos, efectividad en el combate, habilidades personales y laborales. La capacitación es el proceso de impartir a alumnos experimentados o inexpertos el pensamiento, los conocimientos básicos y las habilidades necesarios para completar un determinado comportamiento.