John P. Cotter
Con sólo 33 años, fue nombrado profesor titular en la Harvard Business School.
Publicados los 7 libros de gestión empresarial más vendidos: “Director General”, “Poder e Influencia”, “El Poder del Cambio”, “Cultura Corporativa y Desempeño Empresarial”, “Nuevas Reglas” y “Corazón de Cambiar" "cambiar".
El mundo es reconocido unánimemente como la autoridad número uno en liderazgo y cambio.
Uno de los tres gigantes de la Harvard Business School y uno de los 50 maestros más influyentes sobre el desarrollo económico mundial en el siglo XX.
Cotter nació en 1947, estudió en el MIT y la Universidad de Harvard, y comenzó a trabajar en la Harvard Business School en 1972. Ganó el Premio Exxon por desarrollar el curso “Autoevaluación y Desarrollo Profesional”; ganó el Premio JSK por proponer nuevas perspectivas sobre liderazgo empresarial y ganó dos veces el Premio McKinsey por escribir el mejor artículo de Harvard Business Review, titulado They are; "Gestión de tu jefe" y "Poder, dependencia y gestión eficaz".
Cotter también es profesional y se ha desempeñado como consultor para reconocidas empresas internacionales como Avon, Citigroup, Coca-Cola, General Electric, Merrill Lynch, Nestlé, Philips, Motorola y PricewaterhouseCoopers.