Las tarifas laborales se refieren a los "salarios básicos de los trabajadores de la construcción y la instalación" o "honorarios laborales fijos", que se refieren a diversas tarifas pagadas a los trabajadores de producción y a los trabajadores de las unidades de producción afiliadas que participan en proyectos de construcción e instalación basados en sobre los salarios totales.
Los costos laborales requieren una valoración del contrato laboral. El contrato laboral subcontrata servicios laborales a otros, y el precio lo negocian ambas partes. No existe una norma legal para los costos laborales mínimos.
Datos ampliados:
La diferencia entre coste laboral y coste laboral es la siguiente:
1, incluyendo diferentes rangos.
Los costos de mano de obra incluyen: personal administrativo y técnico, personal que compra, mantiene y conduce diversas maquinarias y vehículos, cargadores y descargadores antes de que los materiales lleguen al almacén del sitio, personal sindical de tiempo completo, personal médico. y otros cubiertos por honorarios de dirección de obra o Gastos no operativos pagan los salarios del personal.
Los honorarios laborales incluyen: personas dedicadas al diseño, decoración, instalación, dibujos y pruebas, detección, tratamiento médico, derecho, contabilidad, consultoría, conferencias, noticias, radiodifusión, traducción, auditoría, caligrafía y pintura, escultura. , cine y televisión, grabación, grabación de vídeo, actuaciones, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, servicios de agencia y otros servicios laborales.
2. Diferentes métodos de cálculo
La fórmula de cálculo de los costes laborales es:
Ingresos operativos netos = ingresos operativos - gastos operativos - depreciación de activos fijos productivos - productos Impuesto +
Ingresos netos por alquiler, ingresos netos por alquiler de otros activos e ingresos netos por alquiler de viviendas ocupadas por sus propietarios, etc. Los ingresos netos de la propiedad no incluyen los ingresos por primas por la transferencia de propiedad de un activo.
La fórmula de cálculo de los ingresos netos por transferencias es: ingreso neto por transferencias = ingresos por transferencias - gasto por transferencias.
La fórmula de cálculo de los costos laborales es: tasa de crecimiento real del ingreso disponible per cápita = (ingreso disponible per cápita en el período del informe/ingreso disponible per cápita en el período base)/índice de precios al consumidor-100% .
3. Diferentes funciones
Los costos laborales reflejan el nivel de ingreso promedio de los residentes rurales en un país o región, mientras que el ingreso disponible per cápita refleja el nivel de vida de las personas.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Costos laborales
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Costos laborales