¿Sabe cuál es el propósito principal de la capacitación en posicionamiento estratégico?

El posicionamiento estratégico consiste en ocupar una posición favorable en la mente de los posibles consumidores, es decir, ocupar la mente de los usuarios. Es una elección que favorece el desarrollo de la empresa, es decir, se refiere a cómo la empresa atrae personas.

Para las empresas, la estrategia es la estrategia que guía o determina el desarrollo general de la empresa. Gu Junhui, traductor de la última edición de "Positioning", dijo que el posicionamiento estrecho en la teoría del posicionamiento se refiere a la diferenciación y es un punto táctico; el posicionamiento amplio se refiere a una estrategia con la diferenciación como núcleo y complementada con simetría entrelazada.

La mayoría de las empresas primero formularán una estrategia a seguir y luego encontrarán varias tácticas para garantizar la implementación efectiva de la estrategia. Pero, de hecho, las empresas primero necesitan determinar tácticas efectivas y luego desarrollarlas en estrategias efectivas. La "estrategia basada en tácticas" es también una de las ideas más importantes que surgen del estudio de la guerra. Por tanto, las empresas deben encontrar un posicionamiento estratégico correcto, porque es más importante avanzar más rápido que antes.