¿Cómo pronunciar Xu correctamente?

Xu, el carácter chino de segundo nivel, se pronuncia como xǔ.

Utilice "Xu" en una oración:

1. Al mediodía, el sol abrasador está en el cielo y las nubes se juntan para formar patrones realistas, algunos como el cabello blanco. en la cabeza de un anciano de sesenta años, y algunos como el cabello blanco en la cabeza de un anciano de sesenta años. Los malvaviscos se derriten en la boca y te hacen sentir renovado. Algunos de ellos parecen tigres enojados y poderosos. abundan, decorando el cielo de una manera impresionante.

2. Con vista a la vista panorámica del templo Nanwan, el templo está rodeado de árboles, flores y plantas verdes, y las estatuas realistas del acantilado me hacen sentir como si estuviera sentado en las nubes, viajando en un. país de las hadas e infinitamente feliz.

3. Los pájaros del cuadro son realistas, como si estuvieran a punto de extender sus alas y volar.

4. Estos quinientos Arhats tienen caras diferentes y son realistas.

5. Los personajes de las obras de Lu Xun están todos desarrollados y son realistas.

6. Los caballos pintados por Xu Beihong son muy expresivos y realistas.

7. Realista pero sin vida, exquisito pero silencioso.

8. Las pinturas de Wu Daozi son realistas.

9. Los cientos de Arhats en el Templo Nanshan están en varias poses y son realistas.

10. Hay un par de leones realistas parados a ambos lados de los escalones, con la boca abierta y sus grandes ojos como campanas, majestuosos y majestuosos, como dos guardias haciendo guardia.

11. La isla está dividida por un sinuoso arroyo. El arroyo fluye lentamente y es cristalino. Los guijarros están tan limpios como un lavado y los rayos del sol brillan a través de los huecos de las hojas, haciendo que el arroyo brille. Hay muchos sauces pequeños al lado del arroyo, que parecen reales cuando caen sobre la superficie del arroyo.

12. Vi a un compañero de clase caminando hacia el escenario, desplegando silenciosamente un rollo de papel blanco, tomando un pincel mojado en tinta espesa, pensando por un momento, y luego comenzó a dibujar con gran éxito. Mientras el pincel seguía teñiendo, apareció en el papel un caballo realista. Mantiene la cabeza en alto, mostrando una fuerza enorme e imparable.

13. Cazar mariposas y jugar al baloncesto son actividades habituales para nosotros, y en algunas de ellas incluso han participado compañeros de clase. Pero no es concreto cuando está escrito. En las dos descripciones anteriores, gracias a la cuidadosa observación del autor, los movimientos y expresiones de atrapar mariposas y jugar baloncesto se describen vívidamente.

上篇: ¿A quién ha entrevistado en Zhongke Yuxin y qué preguntas le harán? Dime si sabes algo. Gracias. Respuesta 1, ¿Preséntate? Consejos para responder: la mayoría de las personas responden esta pregunta demasiadas veces y solo mencionan su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado, incluyendo: las habilidades más fuertes, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, las cosas más exitosas que ha hecho, los principales logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero sólo si resaltas tu personalidad positiva y tu capacidad para hacer las cosas, las empresas lo creerán. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes que son educados. 2. ¿Cuál crees que es la mayor fortaleza de tu personaje? Consejos de respuesta: Tranquilo, claro, decidido, tenaz, servicial y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, además de realizar prácticas, soy apto para este trabajo. 3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad? Consejos de respuesta: lo más probable es que esta pregunta la hagan las empresas y, por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de una respuesta directa. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, de mal carácter y de baja eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a sus fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes. 4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras? Consejo de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar que debe trabajar horas extras, sino para comprobar si está dispuesto a contribuir a la empresa. Ejemplo de respuesta: Trabajaré horas extras voluntariamente si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias. 5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales? Consejos de respuesta: si su salario es demasiado bajo, obviamente menospreciará su capacidad; si su salario es demasiado alto, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para los puestos que solicitan, por lo que su primer trabajo suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo. Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado. Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software, que no requiere mucha formación, y estoy especialmente interesado en la programación. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado. Ejemplo 3: si usted mismo tiene que decir números específicos, no diga un rango amplio; de lo contrario, solo obtendrá el número más pequeño. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha realizado una investigación sobre el mercado de talentos actual y conoce el valor de los empleados con sus calificaciones académicas. 6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años? Consejos de respuesta: esta es una pregunta que todos los candidatos no quieren que se les haga, pero a casi todos se les hará la respuesta más común es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido canales tecnológicos especializados. Estos puestos a menudo se denominan "Consultor", "Técnico de participación" o "Ingeniero de software senior", por nombrar algunos. Por supuesto, también puedes nombrar otros puestos que te interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros puestos relacionados con tu especialización. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos emprendedores. Si dice "No sé" en este momento, puede perder una buena oportunidad. La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa". 7. ¿Qué dicen tus amigos de ti? Consejos de respuesta: Quiero saber sobre tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás. Ejemplo de respuesta 1: Mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que le prometo algo a alguien, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no diré que sí fácilmente. Ejemplo 2: Creo que soy una persona tranquila que se lleva bien con diferentes personas. Cuando me llevo bien con los demás, siempre puedo considerar los problemas desde su perspectiva. 8. ¿Tiene alguna pregunta? Consejos de respuesta: Esta cuestión de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A las empresas no les gustan las personas que dicen "no hay problema", porque conceden gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. 下篇: ¿Qué productos pueden prevenir las estrías? ¿Puedes recomendar algunos?