Informe de trabajo personal del director
La sociedad avanza constantemente y constantemente surgen nuevos conceptos educativos. Como director en la nueva era, sólo fortaleciendo el aprendizaje y mejorando constantemente la propia calidad podremos adaptarnos a las necesidades de la educación en la nueva era. Confíe de todo corazón en el cuerpo docente y el personal, lidere el equipo administrativo, únase como uno, trabaje en conjunto y cree un ambiente estable, positivo y progresista de acuerdo con la ley. He compilado los materiales del informe de trabajo personal del director para todos. bienvenido a consultarlos.
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? Informe de Trabajo 1
Estimados líderes y camaradas:
1. Moralidad y capacidad Desempeño
1. Moral
Objetivos políticos claros y postura política clara. Ser capaz de apoyar resueltamente a la dirección del Partido Comunista de China y ser leal a las iniciativas educativas del pueblo. Estudiar seriamente el espíritu de cada sesión plenaria del Partido y llevar a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad para estudiar la línea de masas del Partido para guiar el trabajo de educación y enseñanza. Capaz de integrar el aprendizaje y la educación ideológica y política en la labor docente y administrativa, de manera que pueda enseñar y educar. Llevarse bien con sus colegas, ayudarse unos a otros y ser amigables, respetar el liderazgo y tratar a los demás con entusiasmo. Ser capaz de obedecer las disposiciones de organización y liderazgo, estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a contribuir y buscar activamente el avance.
2. Diligencia
Como subdirector de la escuela a cargo de la educación, la enseñanza, la educación moral y la evaluación de títulos profesionales, nunca he faltado, llegado tarde o salido temprano sin excusa, incluso Cuando estoy de baja por enfermedad, rara vez pido licencia y realmente “trato la escuela como mi hogar”. Durante el año pasado, llegué a la escuela antes de las 7:50 todos los días y salí de la escuela después de las 5:00. Asistí a reuniones, actividades de enseñanza e investigación y otras actividades realizadas en todos los niveles según lo programado y las realicé con seriedad. Cuando estamos de servicio durante las vacaciones, siempre tomamos la iniciativa y damos el ejemplo. Es realmente diligente y da ejemplo a los profesores.
3. Habilidad
Siempre insisto en aprender, me esfuerzo por mejorar la realización personal, mejorar el nivel del arte del liderazgo y recargarme y enriquecerme constantemente. Como subdirector, soy muy responsable del trabajo que estoy a cargo, lo practico personalmente, no soy superficial, descarto ni retrocedo ante el final. Trabaja con valentía y sé valiente en la innovación. Sea audaz y decidido al afrontar los problemas, haga todo lo posible para afrontar los problemas en el trabajo asignado y no entregue los problemas. Al mismo tiempo, también vincula estrechamente el trabajo que está a cargo con los objetivos de la gestión escolar y refleja el estilo de gestión escolar. Como asistente del director, coopera activamente en el trabajo, respeta plenamente su personalidad y se comunica activamente ideológicamente. Presto mucha atención a las personas, las cuido sinceramente, las ayudo de corazón y las motivo constantemente. Durante el año pasado, coordiné con muchas partes y ayudé activamente al director en el trabajo de solicitud y aceptación del xx Jardín de Demostración Municipal del Jardín de Infancia Central, el trabajo de evaluación del palacio de niños rurales en áreas urbanas civilizadas y el trabajo de supervisión educativa provincial. y estandarizó e institucionalizó la gestión rutinaria de la educación y la enseñanza escolar. Insiste en ir a escuelas de base al menos dos veces por semana para asistir a clases y supervisar una vez por semana, y realiza cuidadosamente diversas tareas, como la evaluación de títulos profesionales docentes y la fijación de puestos, lo cual ha sido plenamente afirmado y elogiado por la mayoría de los docentes.
4. Logros
Durante el año pasado, con el cuidado de los líderes superiores y los esfuerzos conjuntos de todo el personal docente y administrativo, los resultados educativos y docentes de la escuela han sido muy gratificantes. Más de 60 estudiantes han ganado premios en concursos a nivel de ciudad y distrito, y más de 20 profesores han sido elogiados por sus superiores. El año pasado, nuestra escuela emprendió el trabajo de investigación de dos subtemas a nivel provincial, un tema clave del "Duodécimo Plan Quinquenal" a nivel municipal y dos temas a nivel distrital. Sobre la base de la gestión, debemos comprender. el "tema de investigación" y no relajarse, y guiar a los miembros del grupo experimental central a explorar con concentración. No importa lo ocupado que esté en el trabajo, debo participar en la investigación del grupo de investigación todas las semanas. De acuerdo con la palabra "práctico", el proyecto de investigación ha logrado avances importantes y ha logrado una mejora general en el nivel de enseñanza y investigación científica de la escuela. Dos de los proyectos pasaron con éxito la inspección de aceptación y el proyecto clave del "Duodécimo Plan Quinquenal" municipal también ganó el tercer premio de xx ciudad. Más de 30 artículos de investigación y reforma docente han ganado premios a nivel provincial, municipal y de distrito. El artículo que escribí, "Mis opiniones sobre la lectura en voz alta en los grados primarios y medios", fue compilado en la Revista de Educación Provincial de Fujian. La calidad de la educación y la enseñanza escolares ha mejorado significativamente en comparación con años anteriores. Es profundamente reconocido por los líderes superiores y unánimemente reconocido por la mayoría de los cuadros y las masas.
5. Integridad
Desde que asumí el cargo, he podido exigirme conscientemente y estrictamente de acuerdo con las normas anticorrupción del partido, ser estricto conmigo mismo y ser honesto en política. Nunca he tenido pensamientos egoístas y la mayoría de los profesores me han elogiado.
2. Deficiencias
En el trabajo habitual de gestión escolar, el trabajo no es lo suficientemente delicado y los métodos carecen de flexibilidad El estudio de la teoría, la mejora de los negocios y la mejora de. nivel de trabajo Es necesario fortalecerlo aún más; el trabajo ideológico de los docentes no es lo suficientemente profundo, todavía falta preocupación por la personalidad y la resolución de conflictos carece de firmeza y suavidad;
3. Dirección de los esfuerzos
1. Seguir trabajando en la palabra "implementación", fortalecer el conocimiento de la "marca" y mejorar continuamente la competitividad y vitalidad de la escuela.
2. Mejora continuamente tu nivel teórico y de gestión, y mejora tu calidad general.
3. Esforzarse por mejorar la realización personal, mejorar las habilidades de liderazgo, organizar el trabajo de manera razonable y tratar de crear un ambiente de trabajo agradable para los profesores.
4. Fortalecer la conciencia sobre la reforma y la innovación, mejorar gradualmente el sistema de enseñanza y investigación científica escolar y fortalecer la conciencia de "revivir la escuela a través de la investigación científica".
Mirando hacia el pasado, tenemos la conciencia tranquila; mirando hacia el futuro, estamos llenos de entusiasmo. ?Avanzar y seguir avanzando? Trataré correctamente mis deficiencias, escucharé atentamente las opiniones de líderes y docentes y serviré a la labor docente con una gestión llena de sabiduría y arte, para poder llegar más lejos y hacer mejor mi trabajo. Finalmente me gustaría animarme con cuatro frases: ser ético, hacer las cosas con responsabilidad, crear negocios especiales y nunca ser estrecho de miras.
Reportero: xxx
Informe de trabajo dos el x, mes x, 20xx
Estimados líderes, colegas:
¡Hola a todos! /p>
Durante el año pasado, siempre nos adherimos a la política educativa del partido y a la dirección correcta del funcionamiento de las escuelas, y completamos con éxito diversas tareas bajo la dirección correcta de líderes superiores. El resumen y el informe son los siguientes:
1. Fortalecer el aprendizaje, actualizar conceptos y esforzarse por mejorar la propia calidad.
La sociedad avanza constantemente y constantemente surgen nuevos conceptos educativos. Como director en la nueva era, sólo fortaleciendo el aprendizaje y mejorando constantemente la propia calidad podremos adaptarnos a las necesidades de la educación en la nueva era.
1. Fortalecer el estudio y mejorar la calidad política.
Siempre he estudiado seriamente la teoría de Deng Xiaoping, he trabajado duro para practicar el importante pensamiento de las "tres representaciones" y he implementado a fondo el espíritu. del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China Llevar a cabo con seriedad el tercer lote de actividades educativas sobre la Perspectiva Científica del Desarrollo, fortalecer el estudio del conocimiento del espíritu partidista, estudiar concienzudamente diversas leyes y reglamentos, comprender la actualidad nacional y extranjera. a través de educación situacional y diversos medios de comunicación, y armar sus mentes con teorías e ideas avanzadas.
2. Prestar atención a la mejora de la propia calidad profesional
Ante el nuevo concepto de educación de calidad, comprender su connotación y esencia a través de diversos canales, y estudiar seriamente otros los resultados de la investigación científica de las personas sobre la educación de calidad, participar activamente en la reforma de la educación y la enseñanza. Participar activamente en diversas actividades académicas de enseñanza e investigación y aprender ideas educativas avanzadas. Fortalecer su propia formación empresarial y participar seriamente en la educación continua de los docentes, y realizar activamente capacitaciones para mejorar sus calificaciones académicas.
Como gerente de educación, también aprendí experiencia en gestión avanzada suscribiéndome a revistas de experiencia como "Gestión de escuelas primarias y secundarias", "Ciencia de la educación moderna" y "Directores de escuelas primarias y secundarias"; En las condiciones reales, aprendí que las escuelas Brother adoptan métodos de gestión avanzados y se esfuerzan por mejorar sus propios estándares de gestión educativa.
2. Sea diligente y pragmático, trabaje duro y haga un buen trabajo en el trabajo escolar
La práctica de la gestión escolar en los últimos años me ha hecho darme cuenta profundamente de que hacer un; buen trabajo en el trabajo escolar, debemos confiar incondicionalmente en el cuerpo docente y el personal, liderar el equipo administrativo, unirnos como uno, trabajar juntos y crear un ambiente estable, positivo y ascendente de acuerdo con la ley, para que el cuerpo docente y el personal Tener un fuerte sentido de confianza en el director y en la política escolar, y en el trabajo. Tener un sentido de crisis y responsabilidad.
3. Reconocer la situación con claridad y establecer tres tipos de conciencia
Ante la grave situación en la que el ratio profesor-alumno en nuestro colegio es de 1:10, debemos acertar. establecer el sentido de competencia, supervivencia y desarrollo de los docentes, explorar e implementar un sistema de evaluación del desempeño docente que sea consistente con las condiciones escolares y formar un mecanismo de incentivos correcto.
Los métodos específicos incluyen:
Guiar a los profesores y al personal para que formulen democráticamente reglas de evaluación y reglas de trabajo diario basadas en requisitos superiores y políticas nacionales, y hacer públicas las evaluaciones de manera oportuna.
Supervisar las; implementar la gestión democrática y mejorar diversos sistemas y métodos de evaluación, aumentar la participación pública y garantizar la equidad y la transparencia en la evaluación.
A través de reuniones semanales, dar pleno juego a la supervisión y garantizar el papel de las masas para discutir y decidir sobre los principales asuntos escolares;
Basado en la capacitación en ética docente, fortalecer la mejora general de la calidad política del equipo.
4. Preste mucha atención a la construcción del espíritu escolar, el estilo de aprendizaje y el estilo de enseñanza.
Para implementar el trabajo de educación moral, el trabajo escolar está encabezado por el trabajo de educación moral. ha establecido un grupo líder de trabajo de educación moral para formular e implementar planes, unirse, cooperar entre sí y llevar a cabo activamente una serie de actividades como reuniones de escuadrones temáticos, estaciones de radio en el campus, discursos bajo la bandera nacional y competencias ganadoras de tres fases.
Promover activamente una educación de calidad, llevar a cabo nuevas reformas curriculares, diseñar actividades de enseñanza e investigación de manera específica, llevar a cabo enseñanza e investigación en las escuelas, alentar a los docentes a salir a estudiar e inspeccionar, los docentes redactan el plan de estudios trabajos de reforma, ensayos de enseñanza, resúmenes por etapas, específicos. De hecho, formularemos un sistema eficaz de evaluación de estudiantes y llevaremos a cabo una reforma curricular.
Utilizar la gestión de objetivos como medio para promover la docencia a través de la investigación y prestar mucha atención a la gestión docente. Fortalecer la gestión de la calidad, fortalecer la gestión de procesos, realizar inspecciones mensuales periódicas de la enseñanza, incluirlas en las evaluaciones y realizar premios y castigos, formular un plan razonable de evaluación integral de la calidad de los estudiantes, enfrentando a todos, sin renunciar a cada estudiante, enfocándose en la transformación; de estudiantes con dificultades de aprendizaje, y controlar estrictamente la aparición de estudiantes con bajo rendimiento, realizar plenamente la gestión de archivos.
Celebre periódicamente reuniones de padres y abra actividades en el aula para construir una red educativa Trinity, llevar a cabo de manera efectiva una variedad de actividades, activar la atmósfera cultural del campus mediante la realización de diversas actividades culturales, deportivas y de entretenimiento, y organizar a los estudiantes para que participen. en diversas actividades organizadas por el concurso de superiores.
5. Fortalecer la educación en materia de seguridad y la gestión del trabajo en materia de seguridad.
Establecer un grupo líder en el trabajo en materia de seguridad e implementar un sistema de inspección y publicidad mensual; firmar una carta de responsabilidad sobre objetivos de seguridad; Persona designada para registrar el "Registro" de "trabajo de seguridad" para registrar el trabajo de seguridad de la escuela ese día. Adherirse al sistema de informes de seguridad laboral y al sistema de rendición de cuentas y eliminar el ocultamiento, la falta de informes o los informes tardíos; Lleve a cabo una variedad de actividades educativas sobre seguridad, como simulacros de incendio, simulacros de evacuación de emergencia, concursos de conocimientos sobre seguridad, concursos de conocimientos sobre prevención de epidemias y reuniones de intercambio de seguridad.
6. Promover activa y constantemente la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas.
Fortalecer la publicidad, formular de manera integral diversos métodos de evaluación y prestar atención a la evaluación integral de los profesores y el personal. a diario.
7. Promover activamente el proceso de funcionamiento de la escuela de acuerdo con la ley
Mejorar varios sistemas e implementarlos concienzudamente Durante el año, establecimos relaciones amistosas con la Oficina de Policía de Huawei y Hebei. Li Jingyu Law Firm respectivamente, y fortaleció la intensidad de la educación jurídica para profesores y estudiantes.
8. Explore activamente el modelo de "múltiples medidas para promover la educación"
En marzo de este año, el proyecto de cooperación a largo plazo de asistencia de punto fijo "Candlelight Action" de Langfang Se presentó el Comité Municipal de la Liga Democrática y, al mismo tiempo, aceptó una donación reciente de 30.000 yuanes en artículos deportivos. A finales de año, se completó un proyecto de donación multimedia de más de 20.000 yuanes para Jiajia Taxi (Langfang; ) Plastic Co., Ltd., que el director Zhao estableció como puente durante el verano, se completó la construcción de una biblioteca infantil y una sala de juguetes en la calle del pueblo. Las instalaciones de hardware de la escuela se han mejorado aún más y se han tomado múltiples medidas para promover la educación y se han logrado resultados notables.
3. Sea honesto y autodisciplinado, y cumpla concienzudamente sus responsabilidades laborales
Bajo la correcta dirección del Comité del Partido de la Oficina de Cultura, Educación y Salud y los líderes del En la escuela primaria, sea estricto consigo mismo, honesto en la administración y cumpla concienzudamente sus responsabilidades laborales, implemente a fondo la Perspectiva Científica del Desarrollo y haga un trabajo sólido para mejorar el estilo de trabajo de los cuadros.
9. Aspectos financieros
(1) Administrar todas las finanzas de la escuela de acuerdo con la ley y de acuerdo con las disciplinas y sistemas financieros de los superiores. No solo el personal administrativo y financiero de la escuela. Requiero una implementación estricta, pero también tomo la iniciativa en el cumplimiento de la ley. Implementar todas las reglas y regulaciones.
(2) Disciplinas financieras estrictas, implementar estrictamente el sistema nacional de reembolso financiero y las regulaciones relevantes de los superiores, nunca. hacer informes falsos o arbitrarios, utilizar los fondos económicos de forma racional al máximo y todos servir a la enseñanza.
(3) Para ser más estricto con la autodisciplina, habilitar un buzón de sugerencias, publicar el teléfono; número de peticiones y la información de contacto del director, y formular periódicamente el estado de ingresos y gastos en el área de enseñanza
(4) Implementar resueltamente la política de cobro de educación obligatoria, no ordenar libros de texto y material didáctico indiscriminadamente, y no aumentar la carga financiera de los estudiantes;
(5) Explique pacientemente las dudas de las masas.
10. Aspectos administrativos
(1). Hacer un buen trabajo al cargar y emitir órdenes para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. Establecer un libro de contabilidad para aceptar y procesar documentos a nivel superior. niveles para lograr la gestión de archivos e implementar de manera efectiva Supervisar, supervisar.
(2) Implementar concienzudamente los principios y políticas educativas del partido, adherirse a la dirección correcta de funcionamiento de las escuelas, implementar estrictamente las "Medidas Provinciales xx para la Implementación de la Ley de Educación Obligatoria" y la "Provincia Ordinaria xx Reglamento de gestión de escuelas primarias y secundarias ", y administrar de acuerdo con la ley, gestionar estrictamente la educación, administrar la escuela de acuerdo con la ley y esforzarse por mejorar el nivel general de funcionamiento de la escuela.
(3). Seguir el camino de la gobernanza escolar democrática, adherirse al principio del centralismo democrático y promover eficazmente la divulgación de los asuntos escolares, especialmente al mejorar e implementar las reglas y regulaciones de la escuela, para lograr * Discutimos grandes planes de forma independiente, formulamos decisiones a través de reuniones de equipo y congresos de enseñanza, y nunca nos involucramos en la burocracia.
(4) Los asuntos relacionados con los intereses inmediatos de los docentes, como la evaluación escolar, la promoción, la promoción, etc., deben estudiarse y discutirse estrictamente de acuerdo con las reglas y regulaciones escolares y los métodos de evaluación a través del sistema administrativo. La reunión del equipo y la reunión del representante docente toman una decisión más tarde.
(5) Cumplir con el sistema de notificación e informes de eventos importantes, no solo a todos los profesores y el personal, sino también a la Oficina de Educación y a los informes superiores del partido y del gobierno de manera oportuna.
IV. Deficiencias existentes e ideas de desarrollo
11. Deficiencias existentes
Me falta experiencia en la gestión de una escuela y mi nivel teórico necesita mejorar. Sólo continuar fortaleciéndolo solo a través del estudio teórico, la absorción activa de experiencia avanzada y la escucha exhaustiva de las opiniones podremos mejorarnos continuamente, mejorarnos y desempeñar mejor nuestras responsabilidades laborales.
12. Ideas de desarrollo
(1) Fortalecer el concepto central de cooperación, desarrollo y funcionamiento escolar. Siguiendo el camino de la cooperación entre profesores y estudiantes, estudiantes y profesores y escuelas, con la investigación científica como guía, la reforma como fuerza impulsora y el desarrollo de profesores y estudiantes como propósito, la investigación temática y el desarrollo escolar están altamente integrados. Hacer que la escuela continúe avanzando hacia la dirección del "campus de aprendizaje".
(2) Obtenga el apoyo de todas las partes y continúe haciendo un buen trabajo en el trabajo de educación jurídica del Proyecto de Acción a la Luz de las Velas de Educación Rural de la Liga Democrática de China, el trabajo de apoyo docente y asistente docente de Jiaqi Taxi. Empresa, y el proyecto de gestión escolar conforme a ley.
¡Gracias a todos!
Reportero: xxx
xx, xx, 20xx
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