Experto sin preocupaciones: Hay muchas posibilidades: las necesidades de contratación de la empresa no son urgentes; el proceso interno de la empresa es largo; se ha encontrado un candidato más adecuado, etc. Si la entrevista le parece bien y el entrevistador le preguntó sobre asuntos específicos como salario, fecha de incorporación, etc., y es una empresa que le gusta, también puede tomar la iniciativa de llamar unos 5 días después de la entrevista, lo que puede tener buenos resultados. resultados. ¡Que no cunda el pánico, acaba de llegar la primavera y todavía hay oportunidades laborales!
Usuario de WeChat "Luo" sin preocupaciones: la entrevista y la comunicación se sintieron bien, pero no había nada debajo.
Expertos sin preocupaciones: los entrevistadores experimentados no escribirán los comentarios de la entrevista directamente en sus caras, y los entrevistadores capaces no le permitirán capturar sus emociones personales durante la entrevista. La comunicación de la entrevista fue buena. Esto es una señal del alto profesionalismo del entrevistador, por lo que es posible que no haya nada más.
51internauta laboral Internauta de WeChat “Oye”: Tuve una buena charla con el gerente de la empresa y el gerente me reconoció mucho, pero luego no respondí.
Experto sin preocupaciones: No es sólo el gerente quien tiene la última palabra sobre si contratar o no.
El internauta de WeChat sin preocupaciones "Mu" dijo: Me fue bien en la entrevista y respondí las preguntas. Se lo pasó muy bien charlando con el entrevistador, pero ni siquiera tuvo oportunidad de volver a tomar el examen; el entrevistador le preguntó sobre el salario y la fecha de llegada, pero al final todavía no consiguió el trabajo... quiero. para saber el motivo.
Experto sin preocupaciones: en la primera entrevista, el entrevistador incluye el salario, la fecha de incorporación y otras cuestiones dentro del alcance requerido, lo que le facilita inspeccionar y comparar mejor a los candidatos.
Usuario de WeChat sin preocupaciones "aliez": puesto técnico, con medio año de experiencia laboral, el entrevistador preguntó si podía empezar de inmediato. Cada empresa tiene diferentes procesos y proyectos de desarrollo. ¿Cómo puedo estar seguro? Ahora que la empresa quiere consumir productos preparados, ¿cómo podemos superar este problema?
Experto sin preocupaciones: primero, expresa tu interés en la otra empresa y tu sinceridad por el trabajo. Sobre esta base, pregúntele al entrevistador cuál es el proceso típico de un proyecto; este también es un proceso para conocer los detalles de la otra persona. Si cree que el enfoque de la otra parte no es profesional, también puede rechazarla. Si el entrevistador evita los puntos importantes e ignora los asuntos triviales, puedes presentar brevemente el proceso de trabajo de su equipo. Si quiere fortalecer la impresión que la otra parte tiene de él, puede mostrarle sus conocimientos y resultados prácticos en la gestión del tiempo y la gestión de riesgos.
Usuario de WeChat de Wuyou.com "Youzi": cuando el entrevistador hizo preguntas, mi cabeza estaba cubierta. Respondí la pregunta sin pensar. Me recuerdo a mí mismo pensar en ello cada vez, pero en ese momento estaba tan nervioso que lo olvidé todo. ¿Qué debo hacer?
Experto sin preocupaciones: se puede aliviar de esta manera: después de que el entrevistador haga una pregunta, repita la pregunta del entrevistador con una pregunta retórica: "... ¿Es esto lo que quiere preguntar?" En este momento, organícese primero. Emociones y preguntas, y luego respóndelas. Si todavía se confunde fácilmente, prepare respuestas a algunas preguntas clásicas de la entrevista antes de la entrevista para estar preparado. Puedes empezar memorizando algunas frases importantes. Una vez que se familiarice con él, podrá escribir los puntos clave y las palabras clave en un papel para prepararse. Después de intentarlo varias veces, no te pondrás nervioso ni olvidarás las palabras.
Si eres un usuario de 5 años y 5 años en el usuario de WeChat “Amya”: pasante técnico, buscando oportunidades de pasantías, el entrevistador se acerca y dice: no tienes experiencia con 100.000 líneas de código, de ninguna manera. Solo quiero preguntar, si no consigues una pasantía, ¿dónde puedes conseguir 100.000 líneas de código?
Experto sin preocupaciones: en este caso, puedes mostrar tu trayectoria profesional, tareas pendientes, algunos proyectos que has practicado y utilizar algunos términos profesionales para comunicarte con el entrevistador.
Usuario de WeChat sin preocupaciones "Deng Tianbiao": personalmente, creo que algunas empresas utilizan las preguntas de su propia empresa para las entrevistas. ¿Quién no necesita un consultor gratuito?
Experto sin preocupaciones: ¿Pero por qué no? Es posible que su respuesta no sea una solución que la empresa pueda brindarle directamente, pero la empresa puede utilizarla para probar su capacidad para analizar problemas y su capacidad lógica.
Usuario de WeChat "Ting" sin preocupaciones: encontré un puesto básico y estoy completamente calificado para él según mi experiencia laboral de supervisión previa. Durante el nuevo examen, respondí fácilmente a las preguntas de los dos entrevistadores, pero fallé. Hay dos detalles en la entrevista que no entiendo del todo.
Primero, al final de la entrevista, el entrevistador tomó la iniciativa de decirme mi salario y luego dijo que era un poco más bajo que mis requisitos para que lo considerara (¿no significa esto que están muy satisfechos conmigo? Otro El pequeño detalle es que había un entrevistador que estaba respondiendo mi pregunta. Me sentí distraído cuando hice la pregunta y no sé por qué.
Experto sin preocupaciones: el entrevistador tomó la iniciativa. para explicar el salario, enfatizando que no era que estuviera satisfecho contigo, sino que pensaba que probablemente rechazarías su empresa por el tema salarial. La implicación es que te han incluido como candidato sin considerar esto; El punto es que, como entrevistador, esto no es profesional, pero dado que hace tal movimiento, demuestra que en su opinión no es un candidato adecuado.
Usuario de WeChat "Missme": entrevisté con. una empresa extranjera y mi experiencia laboral cumplía con los requisitos del puesto. Durante la entrevista, tuve una conversación agradable. Dijo que me daría una respuesta en dos semanas, el administrador le preguntó al gerente del departamento que me entrevistó y. Dije que mi desempeño fue muy bueno y que no debería haber ningún problema. Después de dos semanas, no recibí una oferta de un conocido. Le pregunté al respecto y dije que el máximo líder se había ido al extranjero y aún no había regresado. p>
Experto sin preocupaciones: El proceso de entrevista de algunas empresas extranjeras es muy largo y la mayoría de los líderes son "personas voladoras" que tienen que esperar su entrevista, aprobación y aprobación. Esta situación no es necesariamente desesperada. Dado que hay conocidos, hay más oportunidades de obtener información privilegiada. Por supuesto, una preparación más completa es escuchar aquí y probar otras oportunidades adecuadas.
Futuro usuario de WeChat sin preocupaciones. día de un determinado mes": entrevisté a muchas familias, y cada familia dijo que esperarían las notificaciones en dos días, y no hubo nada después de dos semanas de la primera clase.
Experto sin preocupaciones: Si no hay respuesta después de la entrevista con cada empresa, y los estándares laborales de estas empresas son diferentes, debe analizar sus propias razones, si todas son empresas con altos estándares y estrictos estándares laborales, tal vez su experiencia actual no haya alcanzado; El nivel de los requisitos de la otra empresa, puede reducir sus estándares antes de enviar su currículum.