Presidente: Sr. Hao Shouyi
Tianjin Northern Talent Port Co., Ltd. es el Centro de Servicios Expertos de Tianjin, el Grupo (Holding) de Turismo, el Desarrollo de Jinbin, el Grupo Farmacéutico y el Grupo de Agua. , Gas Diecinueve poderosos accionistas, incluidos el Grupo, Chuangye Environmental Protection y Zhongxin Pharmaceutical, invirtieron conjuntamente 32,8 millones de yuanes para establecer una nueva empresa dedicada a la gestión del talento.
Tianjin Northern Talent Port Co., Ltd. tiene como filosofía básica "la orientación al talento, la integridad primero, la innovación constante y la victoria competitiva", adopta tecnologías y modelos de negocios empresariales modernos y está comprometida con la desarrollo de recursos de talento de alto nivel. A través de operaciones estandarizadas orientadas al mercado para brindar servicios excelentes, reflexivos y personalizados para la economía y el desarrollo empresarial de Tianjin. Los principales negocios de la compañía incluyen proyectos corporativos de asistencia al talento, consultoría de gestión, capacitación de talentos, evaluación de talentos, servicios de búsqueda de talentos, agencia de personal, despacho de talentos, sitio web de Rbank, servicios de membresía de e-HR y bienes raíces de talentos relacionados con la industria del talento.
Desde la creación de la empresa, ha trabajado sucesivamente para empresas de renombre como China National Reserve Co., Ltd., Tianjin Port, China Netcom, Motorola, Bank of China, Railway Third Institute, Tiens Group, Sunchi Group, Tasly Group, Baosteel Chuling, Sinopharm Group, etc. La empresa ha brindado con éxito servicios de consultoría de gestión, capacitación, evaluación y otros servicios centrados en la gestión del desarrollo de recursos humanos, lo que ha sido ampliamente elogiado. En los últimos años, la compañía ha utilizado el fondo de desarrollo de talentos de la ciudad de 3,86 millones de yuanes (el uso acumulado de fondos renovables ha alcanzado los 8 millones de yuanes) para implementar proyectos corporativos de asistencia al talento para 26 empresas industriales, impulsando el aumento de las ventas de las empresas asistidas. en aproximadamente 100 millones de yuanes y ganancias crecientes en 15 millones de yuanes, y al mismo tiempo logró obvios beneficios de talento y beneficios sociales, y fue plenamente reconocido por los líderes de la ciudad. Hemos brindado proyectos de consultoría sobre gestión de recursos humanos, procesos de producción y gestión in situ, gestión de operaciones de cadena y otras empresas reconocidas como el Banco de Ahorros y Vivienda Sino-Alemán, Zhonghuan Electronic Computer Company, Sinopharm Group, Tianjin Planning Institute y otros. Empresas reconocidas, que han mejorado significativamente la apariencia y el nivel de gestión de la empresa. No solo ha sido muy elogiada por los clientes, sino que también ha atraído la atención del Comité Asesor de Gestión de la Confederación Empresarial de China y fue seleccionada para formar parte del grupo. influyentes "100 agencias chinas de consultoría de gestión" en 2005. Para mejorar el nivel de talentos de gestión empresarial en Tianjin, la compañía ha celebrado sucesivamente cursos de formación de talentos senior de la OMC en Tianjin, cursos de formación avanzada de gestión empresarial de sistemas industriales (clases generales), cursos de formación de presidentes, cursos de formación de directores financieros y diversos cursos internos corporativos. cursos de formación, formación de expansión, etc. Estas formaciones son ampliamente elogiadas por aplicar lo aprendido. La empresa implementa evaluación de reclutamiento de personal, evaluación de selección y promoción interna, entrevistas estructuradas y otros servicios de evaluación de talentos, que tienen alto contenido tecnológico, buena confiabilidad y satisfacción del cliente. Además, la empresa ha emprendido los proyectos Tianjin Postdoctoral Apartment y Tianjin Science and Technology Talent Building (en construcción), lo que ha ampliado la popularidad de la empresa. Después de varios años de operaciones comerciales, la empresa ha ido formando gradualmente un sistema empresarial único de servicios de recursos humanos de alto nivel. De cara al futuro, la empresa seguirá mejorando sus actividades comerciales, promoverá el crecimiento del equipo de empresarios modernos y talentos profesionales y técnicos y contribuirá debidamente a la realización de la estrategia de fortalecer el país a través de talentos.