¿Cómo redactar el formulario de recomendación de empleo para estudiantes de pregrado?
¿Cómo redactar el formulario de recomendación de empleo para estudiantes de pregrado? Sea breve para todos, en vísperas de la graduación, debe escribir un formulario de recomendación de empleo. Permítanme echar un vistazo a la información relevante sobre cómo redactar un formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios. Cómo redactar el formulario de recomendación de empleo de pregrado 1
Información personal: los estudiantes de pregrado deben completar la situación real. Para los mismos elementos, consulte la sección del acuerdo de empleo.
Práctica social: Sea conciso y vaya al grano.
Especialidades y habilidades:
Lengua extranjera principal y nivel: Rellenar en base a la superación del CET-4 o CET-6 del Examen Nacional de Dominio de Lenguas Extranjeras.
Nivel informático: se refiere al examen de nivel informático a nivel provincial y ministerial o superior. Si no ha participado en el examen a nivel informático, no complete el formulario.
Especialidades: Completar principalmente en función de sus conocimientos e intereses personales (como tenis de mesa, artes marciales, caligrafía, baile, etc.).
Puestos ocupados mientras estaba en la escuela: se refiere principalmente a los puestos ocupados a nivel de escuela, departamento (universidad) (puestos ocupados por el sindicato de estudiantes de la escuela y el comité de la liga juvenil local).
Recomendación de la escuela: Opinión de la universidad (departamento, instituto): Después de que el departamento académico (universidad) revisa la información del estudiante, el sello oficial del comité del partido (rama del partido) del departamento académico (universidad) estará sellado
Información ampliada:
El "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios" es un material escrito para que los colegios y universidades recomienden estudiantes universitarios a los empleadores. El contenido completado en el formulario refleja la información personal, el rendimiento académico, las recompensas y castigos y la experiencia de práctica social de los estudiantes.
Es una base importante para que los empleadores seleccionen talentos y está directamente relacionada con los intereses vitales de los estudiantes. estudiantes universitarios.
La información básica de los estudiantes universitarios debe completarse con sinceridad. Si hay algún error, usted es responsable de cualquier omisión. Solo los estudiantes universitarios y universitarios admitidos y calificados bajo el sistema de admisión unificado. Tendrá uno. El "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios" será revisado por el jefe del departamento en función del desempeño diario de los estudiantes universitarios. Realizar una evaluación integral, presentar recomendaciones y sellarlas para su confirmación y enviarlas a la Oficina de Admisiones y Empleo de. la universidad para su revisión y sellado Cómo redactar el Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios 2
1. "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios"
El "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios" es un material escrito para. la universidad recomienda a los estudiantes de pregrado a los empleadores El contenido completado en el formulario refleja la información personal de los estudiantes, el rendimiento académico, las recompensas y castigos, la experiencia de práctica social, etc. La base importante para que la unidad seleccione talentos está directamente relacionada con lo vital. intereses de los estudiantes de pregrado Con el fin de garantizar la autenticidad, seriedad y singularidad de los materiales de recomendación de pregrado, se toman las siguientes disposiciones para la gestión del "Formulario de recomendación de empleo de pregrado":
1. El "Empleo de pregrado". El "Formulario de recomendación" es para que lo utilicen los estudiantes universitarios cuando presenten solicitudes a empleadores. Lo produce y emite la Oficina de Admisiones y Empleo de la universidad. Una copia para cada estudiante, y la copia es válida. Los estudiantes pueden crear formularios de recomendación personales por separado, pero el solo para universidad El "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios" elaborado de acuerdo con este formato unificado será revisado y sellado
2. En principio, el "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios" solo se revisará y sellará una vez, y. Será sellado por el estudiante de pregrado. El departamento y el departamento donde trabaja son responsables de la verificación, por lo que se pide a los estudiantes que lo verifiquen cuidadosamente antes de enviarlo al departamento o departamento para que lo sellen para evitar problemas innecesarios. 3. Los diversos contenidos del "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios" deben completarse de manera cuidadosa y veraz con un bolígrafo negro o un bolígrafo para firma, y la fuente debe ser clara y ordenada. Tenga en cuenta lo siguiente al completar el "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios". Form":
1. Nombre: debe completarse cuidadosamente y debe coincidir con el documento de identidad.
2. Especialidad de graduación: como gestión turística, tecnología de aplicaciones informáticas, etc.
3. Perspectiva política: (miembro del Partido Comunista Chino, candidato del Partido Comunista Chino, miembros de la Liga Juvenil Comunista y las masas)
4. Duración de la escuela: dos años para los estudiantes de cinco años, y tres años para el resto.
5. Correo electrónico: Borrar, completar con cuidado y prestar atención a la diferencia entre el número "0" y el. letra "O".
7. Certificados de nivel profesional y de habilidad: Complete el nombre y nivel de los certificados obtenidos, incluyendo los nombres de otros certificados de cualificación profesional.
8. Situación laboral, práctica social, premios y castigos: Complete la información relevante durante la escuela, e intente indicar el tiempo o semestre correspondiente.
9. Currículum: Sea objetivo, honesto y conciso.
10. Todo el contenido completado por los estudiantes será revisado cuidadosamente por el departamento y el departamento. Las opiniones del departamento y el departamento serán completadas por los profesores relevantes organizados por el departamento del estudiante. Las calificaciones durante el período escolar serán unificadas por la Oficina de Asuntos Académicos. No son válidas las impresiones y sellos oficiales de las transcripciones escritas a mano.
4. La información básica de los estudiantes de pregrado deberá ser completada verazmente por los propios estudiantes. En caso de existir errores u omisiones, serán los únicos responsables.
5. El "Formulario de Recomendación de Empleo de Pregrado" será elaborado por el jefe del departamento con base en el desempeño diario de los estudiantes universitarios, realizando una evaluación integral de los estudiantes universitarios, haciendo recomendaciones y sellando para confirmación, y deberá ser presentado a la Oficina de Admisiones y Empleo del Colegio para su revisión y sellado.
2. "Acuerdo de Trabajo para Estudiantes Universitarios en Colegios y Universidades"
Si los estudiantes y el empleador llegan a un acuerdo y necesitan firmar un acuerdo de trabajo, pueden acudir a la sección de Admisiones y Empleo. Office con su identificación de estudiante para obtener el "Acuerdo de empleo" "Acuerdo de empleo para estudiantes universitarios en colegios y universidades", la oficina de admisiones y empleo de la universidad registrará y registrará el número de acuerdo de cada estudiante y se lo emitirá a los estudiantes universitarios. Cada columna del acuerdo debe completarse cuidadosamente de acuerdo con las regulaciones y no se permite ninguna modificación. Asegúrese de leer atentamente las instrucciones del acuerdo antes de completarlo. El “Contrato de Trabajo para Estudiantes Universitarios” es formulado por el Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación y emitido uniformemente por el Departamento Provincial de Educación en cuadruplicado. Solo hay un juego para cada estudiante de pregrado (excepto aquellos que necesitan ser reasignados después de ser enviados). Las fotocopias del contrato no son válidas y deben conservarse correctamente. Si hay algún error al completar el formulario o se pierde, por favor. comuníquese con la Oficina de Admisiones y Empleo de la universidad de manera oportuna.
Procedimientos para la firma del "Acuerdo Laboral de Pregrado Universitario":
(1) El departamento de Recursos Humanos del empleador sella el contrato laboral.
(2) El departamento de despliegue de empleo de pregrado en o por encima del nivel de ciudad, condado o distrito donde se encuentra el empleador (generalmente se refiere a la Oficina de Personal, el Centro de Intercambio de Talentos, la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social). , etc.) sellará el sello de certificación.
(3) Los estudiantes de pregrado deberán tener sellado su sello en la oficina de su departamento o departamento.
(4) Dirígete a la Oficina de Admisiones y Empleo de la universidad para que sellen tu solicitud. Después de completar los 4 pasos anteriores, se firma el contrato de trabajo de pregrado y se implementa el trabajo. Un acuerdo firmado no puede romperse sin autorización.
(5) De acuerdo con las necesidades reales de los estudiantes universitarios o los empleadores, y de acuerdo con el principio de "manejar asuntos especiales, manejar asuntos urgentes con urgencia", los procedimientos anteriores pueden ajustarse en consecuencia.
Varios puntos a tener en cuenta al completar:
1. Al completar el "Acuerdo de Trabajo", asegúrese de escribirlo de manera ordenada y clara.
2; La columna "Situación de los estudiantes universitarios" y Opiniones "la deben completar los estudiantes universitarios. El método de capacitación es: reclutamiento no direccional/uniforme; número de contacto: complete el número de contacto no familiar.
3. La columna "Situación y opiniones del empleador" la completa el empleador. La dirección de envío de archivos detallada generalmente la completa el Centro de Intercambio de Talentos cuando es presenciada y sellada por el Centro de Intercambio de Talentos;
4. Las opiniones del empleador serán completadas por la unidad y estampadas con el sello oficial de la unidad
5. Opiniones del departamento superior del empleador (el empleador debe ser; consultado para más detalles), y el sello oficial se colocará después de firmar las opiniones
6. Aunque no hay un cuadro de opinión separado en la tabla para las opiniones de este importante departamento, el departamento de personal, debe hacerlo; provienen del departamento a cargo del empleo de pregrado en la oficina de personal local (generalmente el centro de intercambio de talentos, el centro de desarrollo de talentos, etc. bajo la oficina de personal, departamentos funcionales como el Centro de Consulta e Intercambio de Talentos, el Servicio de Gestión de Empleo, el Intercambio de Talentos). y Centro de Consulta, y Centro de Orientación Laboral) tienen espacio en la tabla para autenticación y sellado
7. La columna "Opiniones Escolares" está determinada por la ubicación que debe llenar el departamento, departamento y escuela. En el formulario, generalmente, después de que los estudiantes universitarios completen los dos elementos principales anteriores, deben ir al departamento, departamento y universidad para firmar sus opiniones y sellar sus sellos oficiales, y luego enviar dos copias a la Oficina de Admisiones y Empleo de la universidad. (uno para la universidad provincial y la escuela secundaria). El Centro de Orientación Laboral para estudiantes universitarios sirve como base para que la escuela se incluya en el plan de envío y la base para la presentación del plan de empleo es la que conserva la universidad); las otras dos copias, una se entrega al empleador a tiempo y la otra la guarda el individuo (¡asegúrese de conservarla correctamente!). Está preparada para su uso al registrarse e instalarse después de la graduación.
8. Después de que los estudiantes firmen el "Acuerdo de empleo para estudiantes universitarios", envíelo a tiempo. El primer plan de empleo de la universidad se presentará al Departamento Provincial de Educación a fines de junio.
3. "Carta de Certificación de Empleo"
Para los estudiantes que temporalmente no pueden firmar un contrato de trabajo y un contrato laboral con el empleador, pueden presentar el certificado emitido por la escuela a su El empleador emite una oferta de empleo. La carta de intención (sellada con el sello oficial de la unidad o el sello oficial del departamento de personal), los sellos del departamento y los sellos comerciales no son válidos. El consejero proporcionará comentarios oportunos y los informará al Departamento de Admisiones y Empleo de la universidad. Este certificado de empleo se utiliza como base para que la universidad calcule la tasa de empleo y lo informe al Departamento Provincial de Educación. tómalo en serio.
Nota: Además de completar la clase y el nombre del estudiante universitario, la "Carta de certificado de empleo" también debe completar la información de contacto del empleador en su totalidad.
4. Emisión de certificados de graduación
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Manual para estudiantes de la Universidad Técnica y Vocacional de Xuancheng" Reglas de implementación de gestión del estatus del estudiante, los estudiantes con estatus de estudiante formal deben haber calificado carácter moral y hayan concluido sus estudios. Los estudiantes que aprueben todos los cursos estipulados en el plan de enseñanza o completen el total de créditos requeridos podrán graduarse, y la escuela les expedirá un certificado de graduación. Después de que la escuela se presente ante el Departamento Provincial de Educación para su aprobación, la escuela emitirá el diploma universitario antes de que los estudiantes universitarios abandonen la escuela. (Número de teléfono responsable de la Oficina de Asuntos Académicos: 0563-3011417)
5. "Certificado de Registro" para empleo de pregrado
El "Certificado de Registro" para empleo de pregrado es requerido para que los estudiantes universitarios puedan informar a la unidad correspondiente y tramitar la liquidación. La base importante para otros trámites está impresa y firmada uniformemente por el Departamento Provincial de Educación. Es un bono importante para los estudiantes de pregrado a la hora de buscar empleo. Todo el contenido de la tarjeta de registro es compilado de manera uniforme por la Oficina de Admisiones y Empleo de la universidad en función de la información fuente de los estudiantes de pregrado y los planes de empleo, y se presenta a la autoridad superior para su revisión y aprobación. Un certificado de matrícula consta de dos copias: la copia principal y la segunda copia, luego de ser revisada y firmada por la autoridad superior, la copia principal se entrega a cada departamento y se entrega al estudiante. La segunda copia se archiva y. enviado al departamento de personal del lugar de origen del estudiante.
El "Certificado de registro" de empleo es el único certificado para que los recién graduados se registren en una unidad de empleo, y también es uno de los certificados importantes para la transferencia del registro del hogar. Las funciones del “Certificado de Alta” de empleo son:
1. Comprobante de presentarse a la unidad de trabajo.
Los recién graduados deben tener un "Certificado de registro" de empleo cuando van a trabajar para obtener empleo. El empleador gestiona los trámites laborales de los estudiantes de pregrado con el Certificado de Registro de Empleo.
2. El departamento de seguridad pública local se encarga de los trámites de registro de hogares para estudiantes universitarios con el "Certificado de Registro" de empleo.
3. La escuela maneja los trámites de entrega de expedientes y trámites de transferencia de registro de domicilio de estudiantes de pregrado con base en la dirección indicada en el Certificado de Registro de Empleo.
4. El Certificado de Registro de Empleo es un documento de dos páginas, siendo la página principal en poder del propio estudiante de pregrado. La página secundaria contiene el expediente personal de pregrado.
5. El "Certificado de Registro" de empleo lo entrega el estudiante de pregrado al empleador cuando se reporta al empleador. Es el registro inicial y el comprobante del tiempo de trabajo del estudiante de pregrado.
6. Empleo El "Certificado de registro" es prueba de empleo para los recién graduados. El nombre que figura en el certificado de registro de empleo debe coincidir con el nombre que figura en la tarjeta de identificación de pregrado y el nombre de la unidad también debe ser exacto. El certificado de registro de empleo generalmente tiene una validez de 2 meses.
6. "Contrato laboral"
Generalmente, los estudiantes deben firmar un contrato laboral con el empleador cuando se reportan al empleador después de graduarse. Por lo tanto, es muy necesario comprender el contenido del contrato antes de firmarlo, especialmente los términos. Años de trabajo y prestaciones. El contrato laboral debe estar firmado con el sello del empleador y el sello especial de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social para la autenticación del contrato laboral. No es necesario acudir a la escuela para obtener el sello para proteger los derechos de los estudiantes. , ambos capítulos son indispensables. Algunos otros términos complementarios deben estudiarse detenidamente al firmar el contrato y, si es necesario, puede consultar a los departamentos o profesores pertinentes. Cómo redactar el formulario de recomendación de empleo de pregrado 3
1. Complete la información básica
(1) Notas sobre cómo completar
1. Nombre de la escuela: unificada como "Guangdong" Universidad Oceánica ".
2. Afiliación escolar: complete "Departamento de Educación Provincial de Guangdong".
3. Nombre profesional: Nombre completo requerido.
4. Años de estudio: Generalmente, complete “4 años” para estudiantes universitarios y “3 años” para estudiantes universitarios.
5. Región de origen: cumplimentar el lugar de residencia de los estudiantes de pregrado antes de la matrícula.
6. Nivel de lengua extranjera: Rellena el nivel de prueba de lengua extranjera que hayas superado (es mejor no rellenar "general", "mejor", etc.).
7. Mi intención de búsqueda de empleo: Principalmente indique la ocupación, el puesto de trabajo, la naturaleza de la unidad de trabajo, etc. que desea realizar. El alcance del empleo debe ser más amplio y las expectativas deben ser moderadas. .
8. Recomendaciones de los departamentos: La universidad es responsable de completar la información, principalmente completando el desempeño moral, intelectual y físico de los estudiantes de pregrado, destacando la experiencia de los estudiantes, los logros en la escuela, las expectativas futuras, etc.
9. Opinión de la escuela: los estudiantes de pregrado deben completar la "dirección de contacto, la persona de contacto y el número de contacto" de acuerdo con las recomendaciones de la escuela que se enumeran a continuación. y centro de orientación profesional.
(2) Instrucciones importantes
1. Debe utilizar el formulario de recomendación elaborado por el Centro de orientación profesional para estudiantes universitarios de la provincia de Guangdong. El Centro de Admisiones y Orientación Profesional no revisará ningún formulario de recomendación en otros formatos.
2. Los estudiantes de pregrado deberán completar el formulario antes del tiempo especificado (específicamente determinado por cada universidad). Los estudiantes de pregrado que no estén buscando empleo temporalmente, como por ejemplo tomando exámenes de ingreso de posgrado o viajando al extranjero, también deben completar el formulario de recomendación.
3. En principio, no se aceptarán sellos personales sin motivos especiales. Después de que la universidad revise y selle el formulario de recomendación completado por los estudiantes universitarios, los maestros de la universidad responsables del trabajo de empleo de los estudiantes universitarios lo enviarán al Centro de Orientación sobre Admisiones y Empleo para su revisión, sellado y opiniones de recomendación de forma profesional.
4. Procedimientos de procesamiento anticipado o retrasado: si necesita solicitar un formulario de recomendación con anticipación o posponerlo debido a circunstancias especiales, debe enviar una solicitud por escrito a la universidad con anticipación después de que la universidad firme y. está de acuerdo, vaya a Admisiones y Empleo. El centro de orientación se encarga de los trámites pertinentes.
5. Trámites de pérdida y reemisión: El formulario de recomendación debe conservarse adecuadamente. Si se pierde accidentalmente, se debe presentar una solicitud por escrito indicando la pérdida al colegio donde se encuentra y, previa verificación, acudir. al Centro de Admisiones y Orientación Profesional para solicitar un reemplazo.
6. Sólo se permite una copia original del Formulario de Recomendación de Empleo de Pregrado por persona. Los estudiantes universitarios deben utilizar copias cuando se comuniquen con las unidades de empleo. Después de llegar a un acuerdo laboral con el empleador y el empleador necesita la copia original del formulario de recomendación, la copia original se entregará a la unidad de contratación.
2. Currículum
El currículum es la ventana que tiene el empleador para comprenderle. Un buen currículum le permitirá ganar una oportunidad de entrevista, además de darle confianza y facilitar la entrevista y la búsqueda de empleo. Esté preparado.
(1) Habilidades básicas para hacer un currículum:
1. Con cuidado.
Puede que te lleve más tiempo y no es solo cuestión de escribir . Debe examinarse a sí mismo, comprender la empresa y comprender el puesto que solicita y las necesidades de la empresa.
2. Orientación
① Diríjase a usted mismo: escriba sobre sus propias características, fortalezas, especialmente prácticas laborales y experiencias durante la escuela.
② Para la empresa y el puesto que está solicitando: enfatice qué habilidades, capacidades, cualificaciones y logros tiene que puedan satisfacer las necesidades de la empresa y aportar beneficios a la misma, e incorpore información relevante en su currículum para satisfacer las necesidades de la empresa.
3. Autenticidad
Todo lo que proporciones debe ser veraz.
(2) Componentes básicos de un currículum:
1. Información personal
Nombre, dirección de contacto (incluido código postal), número de teléfono (código de área, no deje el número de teléfono del dormitorio), el correo electrónico (no utilice apodos divertidos) son obligatorios y deben tener una longitud mínima.
El género, fecha de nacimiento, edad, lugar de origen, registro familiar, origen étnico, altura, peso, vista, afiliación política, etc. no son necesarios y pueden determinarse según los requisitos de la empresa.
2. Objetivos de búsqueda de empleo
Debe ser conciso, no más de dos líneas. Puede expresar directamente el puesto y los objetivos que solicita.
3. Formación académica
Generalmente se utiliza el orden inverso: se escribe primero el presente y luego el pasado.
Educación universitaria: tiempo, escuela, especialidad (para reflejar la experiencia profesional, se pueden enumerar los cursos principales. Si los cursos menores están relacionados con el puesto solicitado, también se pueden enumerar. Pero usted también puede déjelo afuera y adjunte calificaciones. Solo ordene).
Puedes anotar desempeño académico sobresaliente, becas, títulos honoríficos, títulos de artículos que hayas publicado, nombres de publicaciones, capacitación en el trabajo, intercambios internacionales y otros aspectos destacados de tu carrera de estudio para demostrar que eres sobresaliente. También se puede organizar en otras columnas y no se puede repetir.
El específico a utilizar debe basarse en el puesto al que postulas y en los hábitos y preferencias de los reclutadores de la unidad.
4. Actividades prácticas
Los empleadores prestan más atención a las actividades en las que los estudiantes universitarios han participado después de la escuela y a la práctica social en la que participaron durante la escuela, porque pueden juzgar su capacidad laboral real. y práctica social, experiencia social.
Incluyendo pasantías, práctica social, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, sociedades y otras actividades.
Es necesario indicar la unidad de tiempo, responsabilidades laborales o puestos específicos, habilidades utilizadas, desempeño y ganancias (resultados, logros y aportes).
Debe ser conciso y directo, y no debe ser demasiado detallado. La atención debe centrarse en los resultados, los logros y las contribuciones.
Debes resaltar tus propias características en función de la configuración laboral del empleador, los requisitos e incluso las preferencias del reclutador.
Si se trata de experiencia laboral, se debe enumerar cada trabajo: nombre de la empresa, cargo, ciudad, horario de trabajo, responsabilidades laborales, proyectos en curso o completados y su proceso de promoción.
5. Habilidades y conocimientos
Certificados de habilidades: idiomas extranjeros, informática, certificados de cualificación, etc.
Habilidades profesionales: trabajos, logros y artículos publicados durante la universidad.
6. Premios y Distinciones
Si hubiera menos de tres premios, se podrán hacer constar en la trayectoria académica y las actividades prácticas.
7. Intereses y pasatiempos
Puede mostrar tu carácter, cultivo, habilidades sociales y habilidades de colaboración. Pero debe ser coherente con el informe de evaluación de carrera y relevante para el puesto que está solicitando, de lo contrario será contraproducente.
Si tu experiencia laboral es limitada, entonces tu formación académica debe anteponerse a las actividades prácticas.
Si la experiencia y los logros pueden dominar, es mejor ponerlos al frente y la formación académica al final. (A los ojos de los reclutadores, su nueva experiencia, habilidades y logros son más importantes que su formación académica).
(3) Cosas a tener en cuenta
① No escribas nada que no debas escribir o si no estás seguro, de lo contrario se convertirá en un problema durante la entrevista.
② Generalmente una hoja de papel A4. Si no puedes escribirla, puedes utilizar una carta de autorrecomendación.
③No utilices palabras en primera persona como yo o yo.
④Conserva experiencias únicas.
⑤La experiencia seleccionada deberá ocurrir dentro de los últimos cinco años.
⑥ debe ser lo más relevante posible para el trabajo que está solicitando (se excluye la experiencia única).
⑦Escribe lo que es famoso, como escuelas famosas, participación en foros de riqueza, contacto con una persona famosa, etc.
(4) Resumen
1. Un buen currículum debe ser:
Conciso y claro, lenguaje conciso, expresión profesional, estructura razonable, completo y verdadero. Contenido, lleno de personalidad. Libre de errores gramaticales y tipográficos y consistente con la industria a la que busca ingresar.
2. Currículums impopulares:
Currículums estilo artículo; currículums escritos a mano (excepto aquellos con letra hermosa que usan clichés en lugar de números; currículums demasiado decorados).