Por lo tanto, la mayoría de las empresas estatales no establecen estándares demasiado altos al contratar empleados básicos. Por ejemplo, para las empresas estatales de mi ciudad, la base para contratar empleados es muy baja, e incluso aquellos con un título de escuela secundaria o superior pueden postularse.
Mi ciudad natal es la ciudad de Anshan, provincia de Liaoning. La industria principal de Anshan es el acero, por lo que Anshan Iron and Steel también es conocida como la empresa siderúrgica líder en China y una de las empresas estatales más grandes de Liaoning. Provincia.
Trabajé en Angang durante tres años y finalmente decidí dimitir, no porque el salario no fuera lo suficientemente bueno, sino porque los jóvenes tienen ambiciones y siempre sienten que pueden hacer algo fuera.
En esta empresa estatal, los requisitos para los empleados comunes no son muy altos, pero siempre que puedan soportar las dificultades. Hay muchos tipos de trabajos en las plantas siderúrgicas, todos los cuales en realidad están relacionados con la fabricación de acero. Es agotador y hace calor, pero el salario es muy alto. Excluyendo las prestaciones sociales, los trabajadores de primera línea pueden recibir al menos 5.000 yuanes al mes.
Sin embargo, debemos entender que todas las empresas estatales ahora no tienen un cuenco de arroz dorado. En el pasado, la situación de los empleados en las empresas estatales pertenecía al sistema estatal, es decir, los empleados nunca serían despedidos hasta que la empresa cerrara.
Hoy en día, estas empresas estatales firmarán contratos con sus empleados. El contrato general es de dos años y cuatro años. No significa que te despidan cuando expire el contrato, pero en función de tu desempeño en la unidad, el líder decidirá si renovar.