Pregunta 2: ¿Dónde se deben colocar los expedientes de los recién graduados? En la actualidad, existen básicamente tres canales para almacenar archivos de recién graduados:
1. Empleador
Si su empresa puede aceptar sus archivos, ese es el mejor. Sin embargo, actualmente sólo las empresas, instituciones o unidades estatales con buenos rendimientos lo aceptan, y otras empresas privadas generalmente no lo aceptan.
En segundo lugar, el mercado de talentos
Los talentos reciben archivos cada año después de graduarse y cobran una tarifa determinada (no sé cuánto es la tarifa, ¿existe un estándar unificado)
En tercer lugar, el origen de la Oficina de Personal
Si el empleador no lo acepta y no quieres ponerlo en el mercado de talentos, entonces llévalo de regreso a tu lugar de origen y almacenarlo.
Los expedientes colocados en el mercado de talentos pueden registrar la antigüedad en el servicio si en el futuro ingresas a una institución pública. Además, puede descargar documentos relevantes en línea todos los años para completar su estado laboral, sellarlos con el sello oficial de su unidad y luego enviarlos a la oficina de administración de archivos, lo que será útil para su futura promoción.
Si aún no lo tienes claro, puedes preguntarme. Si la respuesta le resulta útil, adóptela a tiempo.
Pregunta 3: ¿Dónde se deben colocar los archivos después de la graduación? Gestión de archivos de personal para graduados universitarios
1. El papel de los archivos
Lo que realmente demuestra su experiencia de aprendizaje es su archivo. El archivo contiene su tarjeta escolar, expedientes académicos, comentarios de diversos aspectos, certificados de premios y materiales sobre el grupo de su partido. Estos son materiales originales y no se pueden copiar.
Aunque los archivos "ya no son gloriosos", eso no significa que puedan ser descartados en todas partes. Los expertos sugieren que los recién graduados cuiden bien sus archivos para evitar problemas innecesarios en el futuro.
Expedientes y años de servicio:
◆Muchos graduados universitarios no logran completar los trámites laborales a tiempo después de encontrar trabajo. Siguen siendo estudiantes después de trabajar durante varios años, lo que afecta su desempeño. graduación y antigüedad en el servicio y cálculo de pensiones.
Archivos y ventajas:
◆Los graduados deben utilizar archivos al solicitar un seguro de pensión, estudios posteriores (como viajes al extranjero, exámenes de ingreso de posgrado), exámenes de servicio civil y otras tareas relacionadas con sus intereses personales.
Expedientes y revisión política para viajes de negocios al exterior;
◆La revisión política para viajes de negocios al extranjero también debe basarse en expedientes de personal. Si el expediente está incompleto, la agencia de revisión política se negará a revisarlo.
Reemitir documentos y datos originales:
Aunque algunas unidades ahora pueden reemitir nuevos archivos, los datos históricos originales como experiencia previa, salario, títulos profesionales, etc. ya no existirán y inevitablemente se perderá y causará ciertas pérdidas.
Dos. Archivo: Graduados desempleados
El estado generalmente adopta tres métodos para los archivos de graduados desempleados:
1. Transferir los archivos al lugar de origen, y la oficina de personal de la ciudad a nivel de prefectura lo hará. recibirlos.
Objetos adecuados: Más adecuado para graduados que se están preparando para trabajar en las áreas de origen estudiantil y graduados que no quieren trabajar por el momento.
Ventajas: Es sencillo y cómodo realizar los trámites tras encontrar empleo en tu lugar de origen.
Desventajas: si abandona su ciudad natal para buscar empleo dentro de dos años, deberá volver a realizar los procedimientos de reasignación.
Dejar documentos en el colegio. En 2002, el estado emitió un documento que permitía a los graduados que aún no habían completado el registro y los expedientes del hogar permanecer en la escuela durante dos años.
Después de confirmar la unidad de trabajo, el registro del hogar y los archivos se trasladarán a la ubicación de la unidad de trabajo. Si la solicitud de retención de archivos no se implementa durante más de dos años, la escuela trasladará los archivos y el registro del hogar de regreso al lugar de. origen, y la escuela ya no les emitirá tarjetas de registro de empleo.
Objetos aplicables: Adecuado para graduados que tienen aspiraciones laborales pero aún no están empleados.
Ventajas: la escuela tiene un alto grado de integridad y no cobra tarifas adicionales por mantener el registro y los archivos del hogar en su nombre.
Desventajas: Los archivos de posgrado se conservan en la escuela solo para extender el período de selección de carrera. No tienen afiliación personal con la escuela y no pueden emitir certificados que involucren relaciones personales.
3. Trasladar el expediente a una agencia de empleo o centro de intercambio de talentos.
Objetivos adecuados: Titulados más aptos para el emprendimiento y el empleo flexible.
Ventajas: Los graduados pueden resolver fácilmente algunos problemas prácticos.
Desventajas: dado que hay relativamente poca comunicación entre los graduados y el centro de orientación, es fácil provocar fallas en la información.
Tres. Archivo: Estudiantes Empleados
1 Transferir los archivos a una unidad con derechos de gestión de personal.
Consejo 1: No entregue archivos al empleador antes de saber si tiene derechos de gestión de personal. Debe transferir el expediente al centro de intercambio de talentos donde se encuentra el empleador. Algunas unidades sin derechos de administración de archivos pueden perder o retener los archivos de los estudiantes.
Consejo 2: Pregunta claramente sobre la naturaleza del empleador. Podrán recibir expedientes los organismos estatales, las instituciones estatales y las empresas estatales que o sus unidades de supervisión tengan derechos de gestión de personal. Otras empresas no públicas e instituciones privadas no tienen derecho a gestionar personal. Los estudiantes deben ser admitidos a través del Centro de Intercambio de Talentos y los archivos de los estudiantes deben colocarse en el Centro de Talentos.
2 Transferir el expediente al centro de servicios de talentos donde se encuentra la unidad. Si la unidad receptora no tiene derechos de gestión de archivos, entonces sus archivos deben "resolverse" en el centro de servicios de talentos donde se encuentra la unidad. Este método suele requerir una determinada tarifa, normalmente entre 300 y 400 euros al año.
Recordatorio 1: ¿Cuál es la naturaleza de la agencia de servicios de talentos? En términos de constitución pertenece a una institución pública y en términos de funcionamiento implementa la gestión empresarial. Pero, de hecho, realiza algunas funciones administrativas y los "servicios" que proporciona tienen atributos administrativos obvios. Este tipo de "mitad oficial, mitad negocio" y "negocio oficial" es ambiguo entre "oficial" y "negocio". Los líderes de muchos centros de talentos locales insisten en "proporcionar servicios de personal después de que se hayan cubierto los honorarios de gestión y los procedimientos relacionados". afuera."
Consejo 2: Existen procedimientos prescritos para la transferencia de archivos. Será mejor que lo averigües antes de salir de la escuela. > & gt
Pregunta 4: ¿Dónde se deben colocar los archivos de los estudiantes universitarios después de graduarse? Algunos archivos se envían a su unidad después de graduarse y los que no están firmados se envían de regreso a su lugar de origen. Ahora que trabaja en la oficina de correos, me pregunto si la oficina de correos le proporcionará un seguro. Si es así, su expediente será transferido al mercado laboral (agencia de empleo) donde trabaja. Si quieres trabajar en la oficina de correos durante un tiempo prolongado, dirígete a tu lugar de trabajo actual. Si es sólo temporal, colóquelo en el centro de talentos para que sea más fácil la transferencia a una nueva unidad. Sin embargo, si se registra en el Centro de Talentos, deberá pagar usted mismo la tarifa de registro del archivo.
Pregunta 5: ¿Dónde se guardan los archivos personales? En primer lugar, los archivos no pueden conservarse solos y deben entregarse a departamentos con autoridad de gestión de archivos.
Su renuncia a una empresa estatal depende de si la empresa conservará sus archivos. La tutela aquí mencionada es la misma gestión que los empleados actuales, como el salario de expediente y la promoción de títulos profesionales. En lugar de dejarlo ahí.
Deberías preguntarle a esta empresa sobre esto. Muchos de ellos no cambian de marcha por sí mismos y la empresa simplemente los trata como equipo muerto. Cuando se transfiere el archivo, no se actualiza nada en el archivo.
Algunas unidades son muy buenas y pueden guardar archivos para usted. Al igual que los empleados actuales, es posible que también le paguen la seguridad social. Pero cada vez hay menos unidades de este tipo y, en general, es necesario tener una relación con esta unidad.
Si es lo primero, debes transferir tus archivos a una agencia de talentos, y ellos te ayudarán a administrar tus archivos, pero tendrás que pagar una tarifa. Si es lo último, no hay necesidad de transferirse, lo que significa que todavía eres un empleado de esta unidad, pero simplemente no tienes que pagar.
Pregunta 6: ¿Es mejor guardar los archivos del Centro de Atención al Talento en casa o fuera de la ciudad? Primero una pregunta: ¿dónde trabajas? ¿Te refieres a dónde trabajas?
Esta respuesta se divide en varios niveles:
1. Los archivos solo se pueden colocar en agencias de talentos designadas por el estado; dejarlos en casa significa que no tendrá archivos y los tendrá. Tendrás que pasar por muchos procedimientos en el futuro. No;
2. Si dices que "otro lugar" es el mismo lugar que tu lugar de trabajo, y trabajarás y te establecerás aquí por mucho tiempo. y la ciudad donde trabaja está más desarrollada que su ciudad natal (principalmente el salario mínimo y el nivel de salario promedio), entonces le sugiero que coloque el archivo en el "campo", es decir, su lugar de trabajo. Será más conveniente hacer las cosas de esta manera y debería resultar útil después del seguro, el desempleo y la jubilación.
3. Si el "campo" y el lugar de trabajo no son el mismo lugar, y el lugar de trabajo cumple con las condiciones que acabamos de mencionar, se recomienda que coloque los archivos en el lugar de trabajo. Por la misma razón.
4. Si la situación anterior no es el caso, entonces debes colocar el archivo en el talento donde se encuentra tu casa.
Las respuestas anteriores son para su referencia. ¡Buena suerte!
Pregunta 7: ¿Dónde se deben colocar los expedientes de los recién graduados? Favor regresar a su lugar de origen, a la Dirección Municipal de Educación o a la Dirección de Personal (las regulaciones varían de un lugar a otro). La ventaja de esto es que transferir archivos es más rápido, más conveniente y más seguro antes de encontrar trabajo. Puede volver a mudarse cuando se cumplan condiciones como el registro del hogar. En resumen, lo más apropiado es colocar los archivos y libros de cuentas en un lugar que sea fácil de recuperar, cómodo de manejar y seguro y confiable.
Pregunta 8: ¿Dónde se deben colocar los expedientes de los estudiantes universitarios? Lo que estás intentando averiguar es la tarjeta de registro. Si no hay informe de envío dentro de los dos años y el envío no puede realizarse después de la fecha de vencimiento, se considerará inválido. Tu estatus como líder estudiantil ha desaparecido. Si no tiene trabajo ahora, coloque su expediente en la lista de talentos primero y solicite el talento primero con su tarjeta de registro.
Pregunta 9: ¿Dónde debo colocar el registro y los archivos de mi hogar? Hay una especie de pájaro llamado antigüedad.
Te mostraré el camino. Si no lo entiendes, pregúntame.
1. Si no se encuentra en una empresa estatal, funcionario o institución pública.
Entonces es mejor colocar su expediente en la oficina de personal de su ciudad natal en lugar de en el centro de intercambio de talentos.
La mayoría de las personas acaban de graduarse y gastaron más dinero en hosting para ahorrarse problemas, y yo también.
El mío ha caducado por tres años este año. Contraté a alguien para que lo hiciera en mi ciudad natal. Todo está seguro, porque ninguna unidad estará dispuesta a inmiscuirse en los asuntos de otras personas y recopilar sus archivos mientras trabaja al aire libre. No se trata de una cuestión de antigüedad. Ganarán más los que sean capaces, pero los ejecutivos. ¿Estoy en lo cierto?
Así que puedes pedir a tus familiares que acudan a la Oficina de Personal del Condado para presentar la solicitud.
A finales de junio, esto es lo que hice:
Volver a la Oficina de Personal (hay una en el condado) para emitir dos documentos: un aviso de admisión y un aviso de transferencia.
El aviso de admisión es por traslado.
Tome el aviso de admisión y vaya a su centro de talentos actual para redistribuir la tarjeta de registro - "Luego lleve la nueva tarjeta de registro al registro del hogar.";
Si el registro del hogar es en tu ciudad natal o algo así, no es necesario realizar este paso.
La carta de transferencia de archivos también se transfirió de nuevo al Centro de Talentos.
La respuesta es clara, porque yo mismo he hecho estas cosas.
Espero que esto te ayude
Pregunta 10: ¿Dónde está el mejor lugar para almacenar el registro del hogar y los archivos de los recién graduados? No cambies tu hukou en áreas donde tu vida a largo plazo sea incierta. ¿Cuánto tiempo piensa permanecer en la empresa? Si planeas trabajar por un tiempo después de graduarte, tu perfil definitivamente te seguirá a la empresa. No sé si tu escuela puede conservar archivos. Generalmente, si los estudiantes no encuentran trabajo dentro de un año después de graduarse, la escuela ayudará a administrar sus archivos. Si no encuentran trabajo después de un año, regresarán a su ciudad de origen.