2. Es mejor imprimir el currículum en papel de copia estándar A4, y la fuente es mejor en escritura Song o Kai de uso común. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni fuentes de colores brillantes. El diseño debe ser conciso y animado, y evitar ser poco convencional y estar organizado como un anuncio. Por supuesto, hay una excepción si solicita composición tipográfica.
3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. Esta no es tu autobiografía. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias y experiencias significativas en el trabajo que está solicitando.
4. Asegúrese de que su currículum le permita al reclutador juzgar su valor y decidir si lo contratará en 30 segundos (el currículum debe tener entre 200 y 300 palabras).
5. Recuerde no simplemente enviar su currículum a la empresa para la que está postulando, sino adjuntar una breve carta de presentación, lo que aumentará la buena voluntad de la empresa hacia usted. De lo contrario, tus posibilidades de éxito se reducen considerablemente.
6. Intente proporcionar pruebas del desempeño y las habilidades mencionadas en el currículum y adjúntelas como archivo adjunto al reverso del currículum. Asegúrese de recordar que es una copia. Nunca envíe el original al empleador para evitar su pérdida.
7. Asegúrate de utilizar un lenguaje positivo y no escribas tu currículum en un lenguaje negativo y desconfiado. La mejor manera es escribir tu currículum cuando estés de buen humor.
8. La información de contacto en la información personal debe estar completa, incluido el número de teléfono móvil, el número de teléfono fijo del dormitorio, la residencia temporal o la dirección particular, la dirección de correo electrónico, etc. , para que la unidad de reclutamiento le notifique que participe en la entrevista o anuncie los resultados de la entrevista lo antes posible.
9. Las fotos del currículum no deben ser diversas, sino que deben ser de una a dos pulgadas en color, fotografías profesionales de medio cuerpo. Los hombres deben usar camisas blancas, corbatas monocromáticas y chaquetas de traje negras; las mujeres pueden usar camisas blancas o claras; -Chaquetas con cuello de colores. Una camisa de color, combinada con un traje o chaqueta monocromática, le da a HR una buena primera impresión.
10. No escribir requisitos salariales. Muchos estudiantes tienen dudas sobre si deben escribir los requisitos salariales en su currículum. La mayoría de los gerentes de recursos humanos creen que es arriesgado escribir requisitos salariales en su currículum y es mejor no escribirlos.