Explicación específica:
Existen diferencias obvias en el nivel laboral de los graduados de diferentes carreras. Por ejemplo, los graduados en informática y finanzas suelen ganar salarios más altos, mientras que los graduados en educación y ciencias sociales pueden ganar salarios más bajos como funcionarios públicos.
Factores que determinan el nivel salarial de los estudiantes universitarios;
Y la naturaleza del trabajo también es uno de los factores importantes que determinan el nivel salarial de cada estudiante universitario. Los niveles salariales para diferentes puestos en la misma industria variarán. Por ejemplo, puestos como ingenieros de desarrollo de software y gerentes de productos son relativamente altos, mientras que puestos como asistentes administrativos y servicio al cliente son relativamente bajos, por lo que sus salarios variarán mucho.
Niveles salariales específicos:
En general, los estudiantes que son admitidos en 985 facultades o 211 facultades de ingeniería con excelentes resultados después de graduarse tienen mejores cualidades profesionales y certificados que los estudiantes universitarios comunes. El salario básico mensual puede alcanzar más de 20.000 yuanes en las zonas económicamente desarrolladas.
Problemas para los graduados universitarios:
La estructura industrial del empleo de los graduados universitarios está desequilibrada;
En el ajuste de la estructura industrial de China, la proporción de la población primaria La industria está disminuyendo gradualmente, mientras que la proporción de la industria secundaria y la industria terciaria está aumentando. Además, existen grandes diferencias entre las zonas urbanas y rurales, por lo que la educación superior se considera la primera opción para "saltar por la puerta del dragón", lo que a su vez genera un fuerte deseo entre los graduados universitarios de vivir y trabajar en las grandes ciudades.
De modo que la industria primaria queda desatendida, la industria secundaria tiene puestos de trabajo limitados y la industria terciaria tiene una gran capacidad y la mayor demanda de empleo. Esta inconsistencia entre las necesidades sociales y la estructura del mercado ha llevado a un desequilibrio en la estructura industrial del empleo para los graduados universitarios.
Los graduados universitarios tienen altas expectativas laborales;
En el empleo de los graduados universitarios, los siguientes fenómenos son comunes: Primero, algunos graduados universitarios suelen ser demasiado ambiciosos y se centran demasiado en sus objetivos profesionales. contrapartes; no están dispuestos a comenzar desde la base y no están dispuestos a soportar las dificultades y trabajar duro. En segundo lugar, algunos graduados universitarios necesitan un buen ambiente de trabajo y salarios altos, pero no están dispuestos a realizar algunos trabajos básicos y son demasiado ambiciosos, lo que les lleva al fracaso laboral.
En tercer lugar, algunos graduados universitarios están decididos a realizar el examen de servicio civil y no están interesados en las pequeñas y medianas empresas.
Los datos anteriores provienen de la red de destino.