Eficientes; los cuadros dirigentes en todos los niveles de la empresa son justos y rectos, indiferentes a la fama y la fortuna, respetan el propósito, son honestos en política y diligentes en el servicio a la empresa
Los empleados de todos los niveles están dedicados a sus deberes, dedicados a sus puestos, abnegados y dedicados al servicio público. Un ambiente cultural de cumplimiento de las leyes y reglamentos.
Comience por el transportista y dé pleno juego al papel rector de la cultura de integridad.
Comenzar desde la posición y aprovechar al máximo el papel cohesivo de la cultura de integridad.
Comience con el contenido y dé pleno juego al papel educativo de una cultura de integridad.
Comenzar con el sistema y aprovechar al máximo el papel normativo de una cultura de gobierno limpio.
En la práctica, debemos aprovechar al máximo los cuatro aspectos de una cultura de gobierno limpio.
La construcción de una cultura de integridad corporativa recorre toda la empresa.
Cada aspecto del trabajo anticorrupción,
Incorporarlo a toda la construcción de la cultura corporativa y realizar la planificación.
Desarrollando así aún más la fiesta corporativa.
La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción han inyectado un fuerte impulso cultural.