1. Abundantes recursos de formación: Shanghai cuenta con numerosas instituciones educativas, instituciones de formación y docentes, que ofrecen cursos y recursos de formación cada vez más completos. Estos recursos pueden ayudar a los empleados de Banyan Tree a mejorar sus habilidades profesionales, de gestión e interpersonales.
2. Cerca de la sede: Banyan Tree tiene su sede en Shanghai. Establecer el lugar de formación en Shanghai puede facilitar la gestión y orientación de los empleados y, al mismo tiempo, puede coordinar mejor los recursos internos de la empresa y mejorar la eficiencia y eficacia de la formación.