El ritmo del tiempo es silencioso, pasa sin darnos cuenta y nuestro trabajo obtendrá nuevos logros con nuestros esfuerzos, lo que también significa que debemos comenzar a escribir un plan de carrera. ¡Creo que muchas personas se encuentran en un estado de confusión y colapso interior! A continuación se explica cómo escribo mi plan de carrera futuro para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.
Cómo redactar un plan de carrera futuro 1 1. Establece objetivos.
El comienzo de la planificación profesional es un objetivo claro. Por supuesto, este objetivo puede ser sólo un objetivo tentativo. Actualice periódicamente el plan que ha establecido o cree un nuevo plan y escriba su currículum con anticipación para que coincida con los nuevos objetivos que han cambiado. Luego, elige una meta y comienza a prepararte. Es necesario anotar las fechas clave de tu carrera. Luego prepárate para la cuenta regresiva y comienza a implementar tu plan de trabajo.
Es muy eficaz para empezar a planificar a largo plazo. Escriba su currículum con cinco o diez años de anticipación. Por ejemplo, en 2005, puede tener un plan de currículum tentativo para 2015. Enumere en su currículum qué educación necesita, a qué grupos o comités le gustaría unirse e incluso sus planes para su tiempo libre.
Si puedes escribir todo esto, podrás tener una meta de progreso.
2. Desarrolla una agenda
Planificar tu futura carrera es el contenido central de la planificación profesional.
Los pasos específicos deben ser flexibles. Como en Europa y Estados Unidos, los candidatos políticos siempre reservan tiempo para prepararse para revisiones de políticas, debates de campaña y discursos públicos. También ayuda estar bien preparado para las habilidades que deseas adquirir y aprovechar al máximo el tiempo libre en tu agenda. Puedo identificar mis defectos porque conozco mi objetivo final. Estos planes de preparación adecuados son una estrategia a largo plazo más que a corto plazo y, en el proceso, también amplían los horizontes de los preparadores.
Encuentra la dirección de tu futura carrera en tres pasos:
1) Las personas que han logrado tus objetivos futuros conocen las habilidades que ya poseen.
2) Identifica las habilidades que puedes aprender por ti mismo. Para las habilidades que no puede aprender por su cuenta, confirme el tiempo necesario para el aprendizaje formal.
3) Haz un plan para el desarrollo de todas tus habilidades en tu calendario profesional.
3. Haz conexiones
Un factor clave en tu carrera son las personas que conoces. Cuando se intenta conseguir un puesto ejecutivo codiciado, a veces toda una junta o comité, no sólo el jefe, decide si un candidato puede ser ascendido. Por lo tanto, además de dominar excelentes negocios básicos, los candidatos también deben tomar medidas para comprender y aprender de los líderes de otros niveles. Descubrirás que hay muchas personas maravillosas que nunca has conocido y que eso debe cambiar. Poco a poco surgió un próximo objetivo relacionado. Además de las personas con poder directo, también vale la pena conocer a las personas con influencia indirecta. Encuentre personas que tengan influencia sobre su jefe, como su cónyuge, colegas de otros departamentos, etc.
Además, participar en actividades de grupos influyentes también te proporcionará mucha perspectiva y acumulación de conocimientos. Por lo tanto, piense qué grupos pueden ayudarlo a conectarse con personas que desea aprender y comprender, y evite actividades que le hagan perder el tiempo o le proporcionen el menor retorno.
Tu plan debe incluir todos los elementos clave, desde la planificación estratégica a corto plazo hasta eventos emblemáticos y objetivos a largo plazo. Todo esto ayuda a crear una hoja de ruta clara que le ayudará a alcanzar el objetivo final deseado.
¿Cómo redactar un buen plan profesional de futuro 2? Al escribir planes futuros, primero debes reconocerte a ti mismo y encontrar una buena posición para ti, luego hacer planes detallados para un determinado aspecto y establecer metas a corto plazo, y luego establecer metas a largo plazo. Los detalles son los siguientes:
1. Conócete objetivamente y posiciona con precisión tu carrera.
La planificación profesional es un proceso dinámico. Su tarea más básica es conocer primero a tus amigos, y la planificación profesional para los próximos cinco años no es una excepción. Solo si se comprende correctamente a sí mismo podrá posicionar con precisión su carrera, tomar la decisión correcta para sus objetivos de desarrollo profesional, elegir una trayectoria profesional que se adapte a su desarrollo y tomar la mejor decisión para sus objetivos profesionales.
2. Basarse en la industria y buscar un mayor desarrollo.
Es necesario aprovechar el tiempo para aprender y dominar plenamente las habilidades profesionales relevantes en el puesto actual. Después de eso, cambia tu entorno de trabajo. Puede planear dejar su pequeña empresa familiar de talleres actual y buscar puestos de nivel inicial en empresas grandes y medianas.
Quizás en los primeros días de unirse a una gran empresa, el salario no mejore mucho, pero siempre que el ambiente cultural de la empresa sea propicio para el desarrollo de las propias habilidades profesionales, el propósito de Se logrará cambiar el entorno profesional y buscar un mayor desarrollo.
3. Conviértete en un experto en cinco años.
El objetivo de la planificación profesional es convertirse en un experto en ocupaciones relacionadas, leer extensamente libros de psicología y administración, ampliar conocimientos y habilidades, prepararse para el próximo objetivo de ingresar a la administración y acumular experiencia e información de la industria relevantes.
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