La gestión de recursos humanos, la mejora de la gestión de personal, se refiere al uso eficaz de los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización a través de formas de gestión como el reclutamiento, la selección, la capacitación y la compensación bajo la guía de la economía y Ideas orientadas a las personas para satisfacer las necesidades de la organización. Una serie de actividades que satisfacen las necesidades de desarrollo actuales y futuras para garantizar la realización de los objetivos de la organización y el máximo desarrollo de los miembros.
Dirección del empleo:
Las empresas, instituciones y sus agencias de consultoría se dedican a puestos relacionados con la gestión de recursos humanos, como contratación, desarrollo de recursos humanos, evaluación, gestión salarial, formación de empleados, oficina. trabajo de secretaria, etc.
Enciclopedia Baidu-Gestión de Recursos Humanos