Los planes de trabajo futuros y las direcciones de desarrollo personal son los siguientes.
1. Planificación a corto plazo
1. Intégrese en el entorno de la empresa, acelere la velocidad de incorporación al puesto laboral y pueda dedicarse al trabajo empresarial más rápido y generar ganancias. para la empresa.
2. Adquirir conocimientos empresariales y ser capaz de persuadir a los clientes para que acepten los servicios de Zhiding con una justificación suficiente, un diseño de proyecto razonable y una planificación de costes adecuada para mejorar la competitividad en el mercado de personas y empresas.
3. Incrementar las formas de aumentar el valor propio para que se pueda reflejar el valor personal y se puedan completar diversas tareas asignadas por la empresa.
2. Planificación a largo plazo
Completar el reflejo de la autoestima, realizar el valor económico personal en la empresa, mejorar el valor social personal y demostrar el valor psicológico. Mejorar el sistema de valor agregado personal, esforzarse por abrir el océano azul empresarial y garantizar su propia competitividad.
3. Dirección de desarrollo personal a largo plazo
1. Ayude a su equipo a lograr avances y avanzar junto con sus compañeros de equipo.
2. Ayudar a la empresa a lograr un crecimiento en rendimiento y beneficios, logrando una situación de beneficio mutuo entre individuos y empresas.
3. Haga bien su propio trabajo, reconozca su valor económico personal en la empresa, mejore su valor social personal y demuestre su valor psicológico.