Rechazar la educación gratuita
La gestión laxa es un estilo de gestión con relativamente menos control y más libertad. Aunque su objetivo es permitir a los administradores y a los administrados actuar según sus propios deseos, el plan es relativamente general y las especificaciones de implementación son arbitrarias y dependen principalmente de la conciencia de los administrados. Este modelo de gestión es evidentemente inestable y no logra desarrollar plenamente sus funciones de gestión, lo que se traduce en una baja eficiencia y un despilfarro de recursos sociales.
Gestión humanizada
La gestión universitaria debería prestar más atención a métodos y objetivos humanizados, en lugar de simplemente adoptar una educación laxa. Sólo gestionando estrictamente y estimulando plenamente la iniciativa subjetiva de las personas podremos alcanzar mejor los objetivos educativos de la universidad y promover el desarrollo armonioso de la sociedad.
Estimular el potencial humano y la innovación.
Para estar verdaderamente orientados a las personas, no solo respetamos la naturaleza humana, sino que también estimulamos el potencial y la innovación de las personas y promovemos su desarrollo integral. Sólo dando pleno juego a la iniciativa subjetiva de las personas se podrán alcanzar mejor los objetivos educativos de la universidad.